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见习期人员考核评定表 姓 名： 单 位： 现 岗 位： 济南通达公路工程有限公司 年 月 日单位评定意见表被考核人见习期时间主要工作及执行情况单位综合评定意见单位盖章：年 月 日综合意见表单位负责人意见建议转正或辞退： 单位负责人签字（盖章）： 人力资源部意见分管领导意见总经理意见考核评分表考核要素评分标准分值优秀良好需提高需改进得分业绩考核工作性质 工作是否细致、正确，工作结果是否有效；工作过程是否完善;是否达到目标要求。1514.251512.75-14.110.65-12.6010.5工作量 工作完成量； 工作是否快速。109.5108.59.47.18.407能力考核理论知识是否具有本岗位工作所必要的基础知识和实务知识；是否具有与所担任岗位工作相称的相关联知识。109.5108.59.47.18.407技能 处理工作业务的经验和技能；运用知识的能力。1514.251512.75-14.110.65-12.6010.5理解力能否正确地理解上级的指示。54.7554.254.73.554.203.5表达力语言和文字表达能力。54.7554.254.73.554.203.5工作态度考核积极性能否积极主动地完成工作。109.5108.59.47.18.407责任心 是否尽力尽责完成工作；是否把自己作为公司一员，自觉履行职责。109.5108.59.47.18.407纪律 态度是否遵守公司的各项规章制度；是否能服从命令，听从指挥。109.5108.59.47.18.407团队 协作 与上下工作环节的配合程度如何；与同事的人际、工作关系如何。54.7554.254.73.554.203.5成本 意识 在工作中是否具有效率和成本意识；是否注意节约材料和时间，减少浪费。54.7554.254.73.554.203.5考核人日期总得分被考核人： 说 明 1、单位评定意见表：由用人单位填写，主要对被考核人在见习期间执行的工作及完成情况进行阐述和评定。2、综合意见表：由用人单位负责人、公司人力资源部、分管领导、总经理分别填写意见，人
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