竞聘材料.doc

一、个人简历： 我现在是志工部的一名干事，也是班上的科技委员兼体育委员，同时，还是院篮球队的一员，曾经也是我们学院“博思辩论队”的队员。在小学和中学的时候一直担任班上的班委，所做工作也备受老师好评，也曾多次获得“优秀干部”的称号。在志工部这接近一年的时光里，我也是很认真对待我的一切工作，并且积极的配合其他部门的工作。二、工作总结： 在学生会接近一年的工作中，我们部门做了不少的志愿者活动，从最初的到福利院看望灾区老人，到后来的“IT来袭”校外科普知识讲座，再从后来的97路、80路公交车服务，到现在的义务家教，可以说我们部门是所有部门中活动最多的部门。在众多的活动中，我们精心策划，认真准备，也使得我们的工作都还完成的不错。虽然在工作中也出现了不少问题，但是在部长们和我们一起的努力下，也都圆满的解决了。而在部门工作了近一年的时间里，我也发现了我们部门的一些问题。首先，我们部门的活动太过常规化，几乎没有新的活动，这会使得干事们的激情慢慢退却。我认为我们应该多举办一些有意义且又新颖的活动，虽然要策划出一个这样的活动很难，但是我们可以集思广益。可以号召全院的同学以班为单位来策划一些有意义又有新意的活动，然后由我们从旁协助。其次，我们部门的活动被领取国家助学金所要求的那20个小时义工服务束缚了，这也是造成我们活动常规化的原因之一。为了保证领取国家助学金的同学能顺利完成20个小时的义工服务，很多的志愿者活动都只招收领取国家助学金的同学，这就使得那些没有申请国家助学金的同学失去了很多参加志愿者活动的机会，这对其他同学是不公平的，而且也失去了我们志愿者工作本身的意义了。所以我认为在下学期，我们应该改变大家的一些想法，对于那20个小时的义工，我们部门是可以提供大家机会，但不是我们的工作，我们的工作是开展志愿者工作，发扬志愿者的精神。我们应该给所有同学平等的机会，让大家都能参加志愿者工作，从中得到锻炼。而对于那20个小时，可以各班自己开展活动来完成。最后，就是我们部门干事之间交流太少，这也是我们活动没有新意的原因之一，很多时候，活动就是在大家的交流中产生的。而出现这个问题的原因可能是由于我们部门的干事太过分散，都在不同的班里，大家聚在一起的时间就太少了。对于下一届干事，我们应该避免这样的事情发生，所以我们可以多开展部门内的活动，以此来增进大家的感情，同时也有助于我们部门工作的进行。三、工作心得：对于我自己，在学生会的这一年的时间里，在我亲身参加一系列的活动后，我也有了不少的收获。首先，我学到的就是和陌生人交流。那是我第一次参加志愿者活动时学到的，那次活动的内容就是去西河福利院看望从地震灾区转移过来的老人。我是个不擅长和陌生人打交道的人，尤其要交流的对象又是老人，就更是让我不知所措。我看着部长他们和老人们聊着天，于是当时给自己打了好久的气，才学着部长的样子和老人们聊了起来。刚开始还觉得别扭，但聊久了就觉得很心情轻松。这次活动让我明白，和陌生人交流并不难，只要克服自己的胆怯心理，勇敢迈出第一步，并能谦逊有礼，就一定可以和他人好好的交流。其次，我学到的就是“态度决定一切”。 以前我一直认为一个人要想成功能力是最重要的，但在学生会的这一年的时间里，无论是部长，还是主席团的人，亦或是谢老师都不只一次的强调态度的重要性。这让我让我真正的意识到了态度真的很重要，对于一个人，能力是可以慢慢的培养和锻炼的，然而良好的态度态度却是一个人成功与否的关键，只要态度够好，即使能力差点，也可以慢慢的提高。因此，使得我对每件事都能认真对待，对部长交代的事也绝不马虎。而对于自己不懂，不清楚的也一定问清楚才做，这样才会达到事半功倍的效果。然后，我还学会了积极的对待工作，我们应该自己发现工作，自己找工作来做。刚进入学生会的时候，总是部长让我做什么就做什么，没有自己的想法和主见，真的只是在干事情。后来部长强调下，我开始慢慢找事情来做，每天都给部长发短信询问部门的工作，只要有我帮得上忙的，我一定认真努力的完成。由于自己的积极，也由于部长的信任，我得到了更多的锻炼机会，也让我对我们部门的工作有了更多的了解。也正因为这更多的了解，使得工作做起来更加的得心应手。最后，我明白了细节决定成败，也学会了一些联系活动的基本技巧。每次部长出去练习活动的时候总会带上我们，让我们跟着学，而且每次联系完了都会问我们的感想，也顺便给我们指导。在自己失败了一次以后，再部长不厌其烦的指导中，我明白了联系活动要善于抓住对方想要获得最大利益的心理，要尽可能的是对方信服他能从我们的活动中获得很大的利益。而在联系活动中，除了需要很好的应变能力，交际能力，细节也是很重要的。应该尽量做到衣着得体，语言谦逊，举止得体。学生会的工作让我收获了许多，了解了许多，同时也让我改变了许多。在学生会里，真的让我成长了，而且也让我看到了团结的力量，看到了干事间以及干事和部长间的那种情意。虽然大家算不上什么密不可分的朋友，大家都是以真心相对的，真心是很难得的。而部长对我们也是真心相对，倾其所有的给我们指导工作，给我们交流他们的工作感悟，希望我们不要走弯路，能学得更多对我们有用的东西，能更好的锻炼我们，真的让我们好感激。也正是为了不让我们的部长失望，也想自己能得到更多的锻炼，所以我才决心参加这次的竞聘。四、自我认识：首先，虽然我不是一个很勤劳的人，但是我是一个对工作一丝不苟的人，只要是交给我的工作，我就觉得自己有责任、有义务把工作做好。同时我也是一个好强的人，只要是我想做的事，即使困难重重，我就会坚持不懈的做下去，不求一定要做到最好，但是我会努力做到更好。而最让我引以为豪的是，我是一个时间观念很强的人，从进入学生会到现在，无论是参加什么样的会议或是活动，我从来没有迟到过。我宁愿等人家10分钟，也决不让人等我1分钟，这是我做人的原则。同时，我也是一个完美主义者，任何事我都想做到完美，虽然这世上没什么事物是完美的，但是有追求完美的心，就可以让事情更接近完美，这在工作中是很需要的。在工作的时候我对自己严格要求，但是工作之余我也是个活泼幽默的人，幽默的性格可以给周围的人带去很多欢乐，给大家营造一个轻松的氛围。当然，在这接近一年的时间里，我同样发现了自己的以下的不足：一、 不善于和其他部门的干事或是部长交流，这样使得自己不能很好的了解其他部门的工作，就更不便于更透彻的了解我们的分团委学生，使得有些工作开展起来不是那么的顺利。二、 不能一直保持对工作的热情，使得我在这学期对工作有点懈怠，不似上学期的积极。三、 不善于和老师交流。自己对老师有种敬畏心理，使得我不敢和老师多交流，这就使得我不能把我们部门的情况反应给老师，也不能把自己的一些意见反映给老师。四、 自己太过情绪化，不能很好的控制自己的情绪，这会因为自己的情绪而影响到工作，不利于工作的开展。五、 在联系活动的时候，自己的应变能力还不够好，还需要提高。六、 还不够自信，在公共场合发言的时候会很紧张，有时会词不达意。 对于以上的不足，我一直都在努力的自我改进，希望自己能做的更好。而在接下来的一段时间里，我更会着重改进自己的不足，希望能让自己更加优秀，这样才能更好的带好下一届的干事。五、竞聘优势：对于我要竞聘的志工部副部长一职，我觉得我有以下几个优势：一、我有作为副部长所必须的条件，其实也是作为分团委学生会一员所必备的条件，那就是认真的工作态度。我相信只要一个人有了认真的工作态度，他就一定可以做好任何事情。二、我是一个善于听取他人意见的人。作为副部长，最主要的工作就是协助部长工作，同时也要安排干事的工作。这样也使得副部长和干事交流的机会更多，所以也能从干事那听到更多的意见和建议，而对于干事提的好的意见和建议我都会认真听取，积极采纳。只有不断的采纳他人好的意见，不断的对我们的活动，我们的制度进行改善，才能让我们的部门建设的更好。三、就向前面提到的那样，我是一个追求完美的人，任何事我都想尽可能的做到完美。虽然任何事都不可能做到尽善尽美，但是我相信只要我有一课追求完美的心，我就可以把我的工作做得更好。四、我有一定的洞察能力。这对于我们这种经常做活动的部门是很需要的，在活动中，我可以捕捉到活动的不足之处，然后提出来，让大家一起讨论，提出解决方案，这样就可以使得我们的活动越办越好。五、我对我们部门的工作还是比较了解的，我觉得只有了解了自己的工作，才能把工作做得更好。六、我喜欢我们部门，喜欢我们部门的工作。我觉得当一个人对一件事感兴趣的时候，他就一定会竭尽全力的做好这件事；而当一个人喜欢上一件事的时候，他就会倾其所有做好这件事，而我属于后者，所以我相信我能胜任志工部副部长一职。六、工作展望： 对于我们部门以后的工作，首先我们应该改变一些货的模式，使之更吸引人。比如“义务家教”，对于“义务家教”我们应该一直坚持下去。但是可以改变这个活动的一些模式，比如改变支教的对象。我觉得可以把活动对象放宽一些，不仅仅针对在校的学生，而是扩大到包括成年人，最主要的是针对中老年人。现在有很多中老年人退休以后就在家，很想找些事做，而现在很多家里又有电脑，可是由于子女忙，不能教他们。因此，我们可以招收我们学院专业知识较好的同学作为志愿者，义务的给他们当家教，讲解这方面的知识。这就使得这个活动更具我们学院的特色，成为我们学院的特色活动，而且也能帮那些中老年人打发时间，也让他们更能跟上时代的步伐。尽力让我们的志愿者活动的形式更多样化，首先就是鼓励下一届的干事多提出他们的想法，采纳好的意见。其次就是号召全院的同学以班为单位，多开展志愿者活动，由我们部门从旁协助，而且也可以从中得到启发开展更好的活动。最后就是多关注其他学院，甚至其他学校的志愿者活动，借鉴他们一些好的想法，以此来完善我们的活动。增进和其他部门的联系，我可以多和其他部门联合办活动。因为部门由于职责不同，所以很多部门的活动相对较少，而我们部门的活动较多，大家联合办活动，既可以减少我们部门的工作量，也可以增进和其他部门的联系。而且有我们有了新的“血液”，也可以集思广益，可以让活动更有特色，真可谓一举数得。当然，配合学院其他的工作，以及其他部门的工作也是很重要的。要努力配合其他部门的工作，跟上我们分团委学生会的总体步伐这才是最重要的。因为任何时候都是先有集体的荣誉，才会有个人的荣誉，集体荣誉永远都是第一位的。七、对分团委学生会的建议：在分团委学生会呆了几个月，我也有一些建议：一、 我们应该制定一个具体的制度来约束我们分团委学生会的同学。虽然主席团已经再三的强调纪律的重要性了，但是仍然没有落实。在参加各种集体活动的时候，我们分团委学生会的同学不仅不能以自身来带动周围的同学遵守纪律，反而带头违反。因此，我认为我们有必要制定一个具体的制度，再让各位部长给同学们强调其重要性，并把这项制度加入我们的各项评优考察中。二、 加强班长团支书联会的建设。只有把各班的班长团支书联系在一起，才能更好的把我们整个学院连在一起，这样才能更有利于我们学院的建设。而且班长团支书都是最接近同学的学生干部，只有加强了对班长团支书的管理，才能更好的管理我们的同学、了解我们的同学的心声。三、 增进干事间的交流。分团委学生会的活动要开展，需要的是各部门的配合，同时也是干事之间的合作。增进干事之间的交流，让大家融洽相处，也是工作成功开展的重要的一步，大家配合默契，可以达到事半功倍的效果。我们可以开展一些学生会内部的活动，不为别的，只为大家能更好的交流。四、 注重实质，减少一些形式化的东西。比如我们的列会，我们应该追求质量，而不是时间的长短。还有一些竞选活动，不要总是重视一些形式化的东西，实质才是最重要的。 我只是提了一些自己的想法，虽然不一定都是很好的想法，但是我希望能对我们学生会的建设有所帮助。八、感想： 在部门工作这么久以后，目的已不再单纯的是锻炼自己了，更是由于对部门的喜爱。之所以来参加这次的竞聘，也是因为我喜欢我们部门，喜欢我们部门的工作，喜欢