回采率.doc

“回采率”指标考核规定第一节 总 则第一条 为加强我矿煤炭资源管理工作，有效保护、合理开发利用煤炭资源，提高煤炭资源回采率，根据安平煤业近年来资源回收的实际情况，特制定本规定。第二条 本规定依据中华人民共和国矿产资源法、集团公司有关制度及同生公司有关规定制定。第二节 管理机制第三条 组织领导矿成立资源管理领导小组，组长顾士彬，副组长蒋立宪、赵修海、刘克东、齐高臣，成员孙宝龙、王振清、高峰、裴振江、李远清、王旭东、李福东、张孝鲁、欧阳广臣、高伟、李峰、王彦敏、王守杰、张恒、蒋凌强、陈启灿、秦贞虎、解淑寒、王永恒。资源管理办公室设在生产技术(通防、地测)科，裴振江同志兼任办公室主任，张孝鲁、解淑寒、王永恒等同志负责日常管理工作。第四条 职责(1)矿资源管理领导小组对全矿合理开采煤炭资源和保证全矿各类回采率指标计划要求，负直接责任。(2)因储量管理工作失误而造成的不合理损失，由储量管理人员负责；因设计不当造成的不合理损失，由设计和审查批准者负责；因不按设计施工造成的不合理损失，由采掘工区区长负责；因施工措施不当造成的不合理损失，由生产技术科负责。(3)在掘进过程中，由于地质情况发生变化，按设计继续施工将造成不合理损失时，该工区技术人员及时汇报并采取补救措施，否则造成的不合理损失，由该工区技术人员负责。(4)在工作面回采过程中，超出设计规定的顶、底煤和浮煤损失，以及超出设计规定的煤柱损失，由采煤工区区长、工区技术人员和造成损失的跟班副区长、班长负责。第三节 “回采率”考核指标第五条 对于目前开采的3号煤层，由于采用综采放顶煤工艺，按国家要求，其采区回采率不得低于75，工作面回采率不得低于93；对于3上煤层，要求其采区回采率不得低于80，工作面回采率不得低于95；“三下”采煤，采区回采率按36考核，工作面回采率不低于95。目前还未开采的下组煤，要求其采区回采率不得低于85，工作面回采率不得低于97第四节业务监督第六条 生产技术科储量管理部门是我矿矿产资源开发利用与保护工作的监督管理机构，负责全矿矿产资源的监督管理工作，对违反矿产资源管理法规的行为及其责任者有权提出处理意见。第七条 每月初，由地质储量管理人员召集采煤工区技术人员，按照有关要求，制定出当月的回采率考核指标，月底进行回采率奖罚考核。第八条 由地质储量管理人员及时丈量回采工作面采、高(丈量点密度不小于规定的探煤厚钻孔密度)，搜集统计产量，煤质化验资料等，作为计算实际回采率的依据。第九条 地质储量管理人员按探煤厚钻孔的密度要求及时下达探煤厚通知单，由采煤工区区长签字并及时安排探测。探煤厚成果资料经地质储量管理人员审核签字后，在探后1日内报矿调度室、生产技术科、采煤队等有关单位。当发现不合理丢煤或即将丢煤时，由地质储量管理人员下达丢煤通知书，经矿分管领导签字后，交采煤工区限期整改。第十条 采掘工作面结束前，储量管理人员参加矿组织现场检查验收工作，参与确定停采位置和搬迁等问题的处理意见。第十一条 储量管理人员应按生产矿井储量管理规程的有关规定，严格执行储量的转入、转出、注销、报损、地质及水文地质损失的报批制度，履行审批程序。储量数据以地质人员提供的数据为准，任何单位和个人不得擅自更改。第十二条 矿生产技术科、调度室、安全监察科、企管部门及其他科室的生产管理人员均有权制止随意丢失煤炭资源的行为。第五节 奖罚规定第十三条 煤巷掘进过程中，丢失顶、底煤厚度大于0.5m，长度大于5m的巷段必须返工处理，若不及时处理，则扣除该巷段的进尺，并对直接责任者及工区相关管理人员按100元/m进行罚款。第十四条 按回采工作面月考核回采率指标对采煤工区的煤炭回收情况进行考核，每月考核1次，实际月回采率超降考核指标的2以内，奖罚当月工资总额的对等百分数，并奖罚该工区区长、支部书记、技术主管各100元，副区长各50元；超降考核指标的2以外部分以2倍的百分数乘以月工资总额予奖罚，并奖罚该工区区长、支部书记、技术(主管)员各100元，副区长各50元。第十五条 一次不合理损失工业储量5002000t时，由矿领导小组组织追查处理，分清责任，对责任者扣罚20200元；一次不合理损失储量在2000t以上时，报上级主管部门处理。第十六条 综放工作面已放过煤的支架，经检查，每发现1次所放的煤基本不含矸，扣放煤工、当班验收员、班长、跟班副区长(或技术员)每人各100元；含矸率达不到作业规程规定，视其情况每次扣以上人员每人3050元，并责令重放1次。上下两端头铺网范围严格按规程或措施规定执行，每发现1次铺网超过规定，扣采煤工区50元架次(每次检查要有记录，月底1次处理)。第十七条 综采工区新接续工作面，为保证正常探测煤层厚度，综采工区必须在接面后，推进之前接好电煤钻，并保证正常运转，否则每推进1m扣采煤工区区长50元。第十八条 地质储量管理人员负责检查验收探煤厚钻孔质量，验收孔数不得少于当月总孔数50，验收者签字。达不到上述要求，每月扣责任者50元。发现探煤厚人员伪造资料1次，扣除责任者当月奖金，按“三违”处理。探煤厚钻孔排孔距合格率不得小于90，否则扣责任者每人每处50元。第十九条 建立资料管理奖罚制度，按达到国家及上级规定的各工作面回采率的加权平均值作为考核指标，每月考核1次，回采工作面实际月回采率每超降0.5奖罚200元。奖罚范围为资源管理领导小组及直接参与回采工作面资源回收管理人员。第二十条 综放工作面探煤钻孔密度(排距孔距)要求为15m15m、特殊地段排，孔距缩小1倍，工作面上下端应布置探煤厚孔。第二十一条 严格执行上述奖罚规定，每月由生产科地质储量管理人员出