中共托克托工业园区创先争优活动总结.doc

中共托克托工业园区工作委员会2010年创先争优活动总结园区以中共托克托工业园区深人开展创先争优活动方案为依据，围绕深入开展创先争优活动相关工作部署，按照上级党委的要求，园区党工委重点在抓好学习实践活动整改后续工作，切实解决突出问题、抓好促进发展方式转变工作，切实推动科学发展、抓好企业解决突出重点问题，切实促进园区稳定发展、抓好服务企业工作，切实推动园区建设、抓好基层、基础工作，切实增强园区各支部的凝聚力五个方面开展好创先争优工作，并取得了良好的效果，现将阶段工作总结如下：一、基层组织建设情况园区党工委下设10个支部，其中9个企业支部，1个机关支部，共有党员142人。（一）园区现已建立党组织且组织关系在当地的国有企业有2家，具体情况：1、神舟生物科技有限公司于2007年建立党支部(隶属托克托工业园区党工委)，由公司副总经理赵永良任党组织书记，现有党员人数46人，配备12m2党员活动室。2、内蒙古中牧药业有限公司于2006建立党支部(隶属托克托工业园区党工委)，由公司总经理扈建斌任党组织书记，现有党员人数17人。（二）园区现已建立党组织的非公有制企业有7家（全部隶属托克托工业园区党工委），具体情况：1、金达威药业有限公司于2008年10月建立党支部，由人力资源部经理赵江波任党组负责人，现有党员总数19人，配备30m2党员活动室。2、融成玉米开发有限公司于2008年11月建立党支部，由办公室主任姜掌胜任党组负责人，现有党员总数12人，配备66m2党员活动室。3、拜克生物有限公司于2006年10月建立党支部，由办公室主任王志勇任党组负责人，现有党员总数15人，配备300 m2党员活动室。4、正奇粮食物流有限公司于2008年11月建立党支部，由综合事物部副经理刘定邦任党组负责人，现有党员总数14人，配备35 m2党员活动室。5、健隆淀粉有限公司于2008年9月建立党支部，由行政主管闫建峰任党组负责人，现有党员总数6人，配备70 m2党员活动室。6、鹤亮环保建材有限公司于2010年3月建立党支部，由张美英任党支部书记，现有党员总数9人，配备30 m2党员活动室。7、托克托联合水务有限公司于2011年11月建立党支部，由陈庆生任党支部书记，现有党员总数6人。（三）园区机关支部现有党员39人。二、活动开展基本情况 1、统一思想、行动迅速。园区党工委在创先争优活动动员会后，及时召开全体职工干部大会，集中学习省、市、县委主要领导讲话精神，统一思想，提高认识；对园区创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由园区党工委副书记刘帧任组长的活动领导小组，研究制定具有园区特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。同时园区各支部也广泛动员和具体部署创先争优活动。截至目前，参加活动的10个支部，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，广大党员作出了公开承诺，并按照承诺事项开展全面履诺，领导点评及群众评议活动也正有声有色地进行中。 2、加强组织领导,层层宣传发动。设立创先争优领导小组办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动正常。对创先争优活动进行层层动员,通过张贴标语、刊发简报、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在园区上下形成人人了解活动、人人参与活动的良好环境氛围。 3、 在工业经济发展中突出活动特色。围绕园区建设、招商引资、项目开发、产业转型升级，把创先争优活动与工业经济发展紧密结合起来，坚持“择优选资”招商原则，努力实现工业集聚区发展、重大项目招引和产业转型升级的新突破，不断增强园区的工业经济水平。 三、主要做法及成效 （一）抓好学习实践活动整改后续工作，切实解决突出问题1、开展第三批学习实践活动整改落实“回头看”。园区各支部集中在6月认真开展自查，对照学习实践活动整改落实台帐，切实抓好本批次未完成的整改任务以及学习实践活动延伸到基层整改任务的落实工作。 2、健全完善学习实践科学发展观长效机制。园区各支部在抓好深化整改的基础上，认真做好创先争优与学习实践活动整改后续工作的衔接，健全完善了六项长效机制，把学习实践活动中的好经验、好做法用制度的形式固定下来。如正奇公司把开展优秀员工竞赛活动运用到日常工作中，在本职工作中体现优秀员工的价值，切实使学习实践科学发展观成为基层党组织的自觉行动。（二）抓好促进发展方式转变工作，切实推动科学发展1、统一思想、形成共识。园区各支部积极开展以转变经济发展方式为主题的大学习、大讨论，查找和分析“不适应、不符合”的问题，在促进发展方式转变、提高经济发展的质量和效益等重大问题上统一思想、形成共识。2、提高推动科学发展的能力。在学习活动中认真落实了托克托县2009-2013年党员教育培训工作实施方案和托克托县2011年党员教育培训计划的各项培训任务，切实提高了园区全体党员谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力。（三）抓好企业解决突出重点问题，切实促进园区稳定发展1、建立健全各支部情况分析解决机制。通过活动的开展，园区各企业实行了企业负责人联系上报制度，确保企业的意愿和要求能及时反映到园区党工委。同时园区党工委、机关支部在活动中坚持定期走访，有针对性地调研，及时掌握企业情况，深入了解企业经营动态，及时向上级党组织反映，做到了及时下情上达。2、做好企业党员干部的思想政治工作。园区各支部通过以组织生活会、座谈会、组织观看党建教育资料等方式，广泛深入地向党员群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规和县委、县政府的重大决策部署，主动做好党员群众的思想政治工作，为党员群众解疑释惑，积极为企业做好事、办实事、解难事。3、组织开展机关党员干部下基层活动。结合机关干部下基层“连心工程”和园区企业“结对共建”活动，园区党工委组织广大党员在创先争优活动中深入到拜克、正奇、融成、健隆等企业开展“下访”活动，倾听企业呼声，帮助企业解决当前生产经营中的实际困难，解决影响园区和谐稳定的问题，进一步密切了园区党工委与各企业的关系。（四）抓好服务企业工作，切实推动园区建设1、强化园区基层服务职能。园区机关支部进一步落实了县委、县政府各项企业优惠政策，通过园区行政办公服务大厅的组建，入驻服务企业的各职能部门，将加快政府职能转变，进一步强化社会管理和公共服务职能。2、加大力度推进园区各企业节能减排工作。在活动开展过程中，节能减排是目前企业普遍所面临的重点问题，是化解企业矛盾的重中之重。主要通过突出抓好重点行业和重点企业节能减排。督促重点企业分解落实控制目标，按规定标准和时限对重点耗能企业和废水、废气、废渣排放企业进行深度治理，认真执行新上项目节能评估、环境影响评价和“三同时”制度。另外加紧推进了节能减排重点工程项目。突出抓好了燃煤锅炉改造、能量系统优化等重点节能工程。再有是积极开展清洁生产审核，发展循环经济，注重产业链之间的资源再生、利用，推进了中水回用、天然气入区等项目实施进度。3、全面提高园区科技创新工作。全面提高区域科技综合实力及创新能力，增强企业技术创新能力，加强科技成果引进与转化是提升园区及各企业“核心竞争力”的关键所在。在创先争优活动期间，园区以神舟生物科技孵化器为依托，继续与有关高校和科研院所加强合作，依托园区的生物制药、冶金、化工、电力等骨干企业，逐步建立完善各产业的科技示范研究中心。在活动中，中国科学院化学研究所与托克托县人民政府合作共建纳米技术生产科研基地，双方以生产科研基地为依托，合作开发、生产富勒烯和金属富勒烯，并开展富勒烯的应用研究以及其它纳米高科技项目。目前，内蒙古富勒纳米托克托工业园区技术研发中心已正式成立，后续建设工作正在进行中。（五）抓好基层、基础工作，切实增强园区各支部的凝聚力1、加大组建，扩大党的工作覆盖面。 完善党员领导干部联系非公有制企业制度。一是建立健全了党员领导干部分别联系规模以上非公有制企业制度，指导未建立党组织的企业建立党组织，帮助企业解决党建工作和发展中遇到的问题。二是选派党建指导员对未建立党组织的非公企业进行具体指导，积极帮助源聚通、华奥等企业创建党组织，提高非公企业党组织组建率。2、加强领导，完善保障机制，解决工作开展难的问题。（1）根据不同类型，注重分类指导。通过创先争优活动的深入开展，园区党工委就企业党建工作进行了摸底，对党建工作基础较好的，要求其党组织注重加强制度建设，强化机制，推进党建工作的深化和提高；对党建工作基础薄弱的，一时不能建立党组织的，采取建立联系点的办法或选派党建指导员的办法，进行指导帮助，做到不达目标不脱钩。（2）建立党组织经费筹措机制。园区党工委建议各支部通过本单位划拨一些、党工委支持一些等办法筹措解决党组织活动经费，使非公有制企业党建工作“有人管事”、“有钱办事”。 四、下一步工作安排 一是要抓“落实”。各支部要紧紧围绕“打造全区第一工业园区”为目标，结合各自实际及活动设计的载体，认认真真按部就班的开展活动。要切实发挥组织协调作用，安排落实好整体工作。加大宣传力度，提高宣传的社会效应，营造良好的舆论氛围。园区党工委指导检查组要发挥好分类指导的职能作用，全力抓好指导督促检查工作。 二是要求“实效”。创先争优活动是基层党建的一项经常性工作，各支部开展创先争优活动，要与各企业的实际紧密结合起来，把基层党组织和广大党员的智慧和力量，凝聚到“推动发展、促进和谐、夯实基础”的实践中来。开展创先争优活动要贴近基层实际，贴近工作实际，贴近党员实际，研究确定各具特点的实践主题，不断推进工作向前发展。要与学习实践科学发展观活动整改落实后续工作紧密结合起来，进行回访复查，落实整改事项，兑现整改承诺。要与推进基层党建工作紧密结合起来，合理设置党组织，整顿后进党组织，进一步扩大党的工作和党组织的覆盖面。 三是要促“发展”。开展创先争优活动，要密切关注广大群众的需求和期望