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降低抚养费的法定事由都有哪些 (一)给付一方，由于长期疾病或丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额支付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分或全部抚养费的情形;(二)给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去经济能力无力给付的，但恢复人身自由后有经济来源的，则应按原协议或判决给付。 不仅是可以对孩子的抚养权进行变更，也是可以变更抚养费的。而关于抚养费的变更就分为了两种情况，即增加抚养费和降低抚养费。不管是哪种变更此时都需要法定事由，那其中降低抚养费的法定事由有哪些?详细内容请一起在下文中进行了解。一、降低抚养费的法定事由都有哪些抚养教育子女是父母应尽的义务，但抚养费的实际给付，以其具有负担能力为前提。根据司法实践，父或母一方请求减少、中止给付子女抚养费的，应当举证证明本人的生活境遇发生变化，无实际给付能力，一般是指以下情形：(一)给付一方，由于长期疾病或丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额支付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分或全部抚养费的情形;(二)给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去经济能力无力给付的，但恢复人身自由后有经济来源的，则应按原协议或判决给付。注：需要注意的是，父或母减少或中止给付抚养费后，一旦恢复甚至超过原有的抚养能力，子女仍有权要求回复至原定的抚养费数额，甚至要求增加抚养费。二、子女抚养费应如何给付(一)子女抚养费给付标准随着社会生活的不断提高，原来离婚协议或者离婚判决书中确认的抚育数额已明显不能满足被抚育人所需的基本抚育费，直接抚育子女的一方或者有民事行为能力的被抚育子女，可向人民法院提起变更抚育费的诉讼请求，以满足子女抚育的需要。对子女抚育费数额的确定，应视离婚双方的实际承受能力决定，对于有固定收入的，可按月工资收入的20%-30%的比例确定，抚育两个以上子女的，可适当增加比例，但最高不能超过固定收入的50%;对于没有固定收入的，按当年总收入或同行业的平均收入计算。(二)子女抚养费给付方法1、按约定的期限分段支付;2、一次性支付;3、无经济收入或下落不明的，可以财物折抵。 抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容，应支付至成年止(即十八周岁)，但是如果子女年满十六周岁并以自己的劳动收入作为生活费的主要来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止支付。如果子女是全部或部份丧失劳动能力，不受十八岁的限制。在校就读的子女，可支付至高中毕业止。并不是在离婚的时候确定了抚养费数额的，之后就不能再进行变更，毕竟要是客观情形发生了改变的话，如果还不对抚养费做出变更就会显得很不公平。实践中
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