二O一0年安全工作、培训教育计划.doc

潜江永安药业股份有限公司二O一0年安全科工作、培训、考核计划工作计划一、 依据中华人民共和国“安全生产法”之规定和湖北省安全生产管理条例的要求，企事业单位的安全管理机构与组织必须一年一调整，一年一组建，结合本公司的实际，二0一0年年要调组建以下安全管理组织。（一） 调整充实公司安全生产委员会（二） 调整充实生产一部、生产二部安全领导小组（三） 建立各生产车间安全工作小组（四） 组建充实生产一部、生产二部事故应急救援消防突击队两支以上各级组织必须在二O一O年一月三十日前落实到位。二、 依据中华人民共和国“安全生产法”之规定和湖北省安全生产管理条例的要求，为认真落实“谁主管、谁负责”的管理原则，公司安全生产委员会，要修订和完善对各级安全管理责任制，组织安委会对生产部、生产部对各车间签订二O一O年的安全生产安全管理责任书。（一） 公司安全生产委员会主任要对生产一部、生产二部主管负责人签订责任书；（二） 各生产部主管负责人分别对各生产车间签订责任书；（三） 各车间分别对各生产班组负责人签订安全管理责任书；（四） 依据中华人民共和国食品卫生管理条例之规定，公司总务科要分别对生产一部、生产二部两个职工食堂的负责人签安全食品卫生责任书； 以上工作必须在二O一O年一月三十日以前落实，形成公司安全管理网络化、规范化，一级抓一级，一级对一级负责。三、 认真做好上级各部门领导对公司安全生产监察，安全隐患排查的接待工作，凡提出的各类隐患问题，安全科必须按时间，按要求认真组织落实整改，并及时汇报。四、 锅炉、压力容器是公司生产的重要设备，根据国家特种容器设备管理规程的要求，安全科要认真落实二O一O年度锅压容器的年审、年检的检测工作，确保每台受压容器的生产安全，这项工作要在二O一O年上半年落实，所需资金1500元。五、 根据湖北省雷电灾害防御条例的规定，公司安委会要认真抓好生产中避雷，防静电设备、设施的监测检验工作，这项工作要在二O一O年三至四月间完成，所需资金1800元。六、 工会、人力资源、安全科，公司管理办要认真组织抓好生产线员工的劳动保护用品的配备添置的发放工作，根据各车间生产实际，应尽量配足配齐，确保员工的生命安全和身体健康，劳动保护用品的发放费用开支预计全年在14万元。七、 各生产部、工会、安全、行政、人力资源等部门要相互协助，认真抓好生产线“三伏天”的防暑降温，“三九天”的防寒保暖工作。防暑降温、防寒保暖工作既是对员工身体健康的负责，又是确保生产设备、设施的安全运行，夏天必须高度重视空调设施的完好无损，防暑降温的茶水供应、药品的供给，必须做到及时，全年防暑降温、防寒保暖这两项费用开支预计在8万元。八、 公司安全管理部门要认真抓好两个生产部消防器材、防毒防护设施的监督检查和维护保养的更新添置工作，计划在二O一O年内新购买防毒罐、面具四十套，以上器材、设施的费用开支预计4000元。九、 安全部门要始终坚持对两个生产部的安全生产进行全方位的跟踪巡回检查，对重点部位要严管、严要求，凡发现违章指挥，违规操作的人和事，应及时发现，及时处理，认真抓好对公司重大隐患的立案、消案的督促整改工作。十、 各生产部要始终坚持每月两次安全卫生的检查和复检工作，要做到每次检查有记录、有通报，凡一时难以整改的隐患，各生产部必须及时书面报到公司安全科备案，同时安全科要始终坚持每天上午一次，下午一次的车间岗位巡回检查制。十一、 本科要认真抓好生产设备检修动火的安全监控、监管、监护工作和高空作业、危险作业，吊装作业的安全监护工作。十二、 凡公司的扩建、改建、新建工程，请外援施工队、安装队、安全科必须认真做好安全管理，安全责任合同的签字手续。十三、 每月安全科要进行一次书面的安全与生产的小结，及时报公司分管领导，并将小结上报政府安监部门，确保公司的安全管理工作的量化有数。培训计划培训教育工作是公司各部门的重要职责，工会、人力、安全、设备、技术、质监等部门必须认真负责，认真组织抓好公司全年的这项工作，其安全部门的培训教育计划是：一、 安全科要认真抓好日常党和国家领导对安全生产、安全防火重要指示精神的宣传贯彻，及时传达上级各部门领导对安全生产工作的指示要求，确保领导的指示和工作方针、政策、法规在公司的畅通、贯彻落实。二、 充分利用公司橱窗专栏，组织安全知识的宣传报导，经常将全国各地，各类发生的重大安全事故案例收集整理刊登，供全体员工学习，从中吸取教训。每月两部必须保证出一期宣传专刊。三、 安全科要积极配合工会、人力资源部、认真抓好新进员工上岗前的“三级”安全培训学习，新员工上岗培训必须保证100%的不漏一人，不走过场，做到培训有教材、有记载、有测试、有成绩，要保证培训人员的合格率，方可上岗。四、 安全科在2009年对员工的培训，要充分利用公司设置的电教室，力争每半年组织一次电教学习，主要内容安全教育录像片、法律、法规、公司内部制度等。同时结合国家每年6月安全生产月活动的要求，安全科要认真组织，宣传动员，人人参与，并根据实际组织安全理论知识的测试考试。五、 结合生产实际，安全科要在年度内组织一次的事故紧急救援的防火、防泄漏的演练活动，不断提高全体员工对突发事故应变处置的能力。六、 平时安全科要协助各生产部、车间抓好日常员工上岗的安全操作，巡回检查，严格执行工艺规程等“三懂四会”的教育和遵章守纪的教育。七、 安全科还要极积主动的协助公司各部门组织的工艺技术、质量管理、操作规范、业务技能的培训学习。考核细则（一） 每天坚持上午、下午各两次的巡回检查，缺一次扣1分。（二） 发现违章违纪的人和事应及时纠正处理，失误扣1分。（三） 对各车间组织的重点设备检修、吊装、转运的现场做到认真监护，缺一次扣1分。（四） 对重点部位禁火区动火，必须严格办理动火审批手续，缺一次扣5分。（五） 老厂每周一次安全卫生检查，缺一次扣2分。（六） 新厂每月10日-25日两次安全卫生检查，缺一次扣4分。（七） 每月2次安全专刊要保证落实，缺一次扣1分。（八） 每周一次生产、安全调度会必须坚持参加，缺一次扣5分。（九） 对车间发生的种类事故，三天之内必须以书面材料报分管领导，每推迟一天扣1分。（十） 新员工上岗前的安全培训必须达100%，每缺1人次，扣1分。（十一） 每个季度应组织对员工一次的安全知识、培训学习，缺一次扣5分。（十二） 重点检修现场，撤离职守导致事故扣10分。（十三） 各级安全组织不按时组建到位，扣10分。（十四） 各级安全管理责任制，不按时签订到位扣10分。（十五） 各种安全管理台帐不健全，查无依据扣5分。（十六） 消防器材失效不及时更换，每发现一个扣1分。（十七） 安全防护、防毒设施失效或损坏不及时申报和更换，扣10分。（十八） 上级各