口号标语之职工小家宣传标语.docx

职工小家宣传标语【篇一：社保口号宣传标语】 1、贯彻养老保险条例 维护职工合法权益 2、千卡万卡不如社保卡 千保万保不如进社保 3、实现老有所养，促进社会和谐 4、参加养老保险 解除后顾之忧 5、养老保险 关乎国运 惠及子孙 6、养老保险进万家 真情温暖你我他 7、人生自古谁无老 养老还是靠社保 8、多缴养老费 多得养老金 9、养老保险作保障 哪里就业都一样 10、今日参保缴费，明朝养老无忧 11、养老保险 利在员工 功在社会 12、依法参加职工基本养老保险 13、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务 14、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务 15、青年不参保，老了怎养老！年青不缴费，老了没有生活费； 16、企业不参保，员工都得跑； 17、企业缴纳养老保险费是社会公平的原则； 18、企业缴纳养老保险费体现公平竞争； 19、依法缴纳养老保险是企业必付的成本； 20、养儿难防老，养老靠社保； 21、交保险积德，不交保险违法； 22、社会保险利国利民，参加保险共同责任； 23、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源；24、养老保险是靠山，老有所养才平安； 25、劳动者年轻时不参加养老保险，老年生活就没有保障； 26、缴纳养老保险费是用人单位和劳动者的责任和义务； 27、企业法人不为职工参加养老保险，是对职工利益的最大侵害； 28、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高； 29、企业法人应足额缴纳养老保险费，从业人员要积极争取自身权益； 30、举全市之力，全力推进养老保险扩面征缴工作； 广州市地方税务局征集社保费宣传口号、警句活动获奖名单公告 .cn 2010年10月27日 03:20 信息时报警句征集活动，共收到全国各地投稿1.5万条。经过专家评审，评选出一等奖1名，二等奖4名，三等奖5名，鼓励奖20名。现予公告。 联系电话：83637212 广州市地方税务局 二一年十月二十七日 获奖名单 一等奖： 为员工买份社保，让他们有家的温暖 二等奖： 人人都会老，好在有社保 买一份社保，存一份依靠 缴纳社保，储蓄美好 社保手牵手，民生心连心 社会保险为大家，你我共同来参加 为小家，为大家，社会保险惠万家 漫漫人生路，社保常呵护你参保我参保，惠民政策就是好为小家为大家，参加社保乐万家 社会保险人人出力，平安幸福家家受益【篇二：职工小家,公司大家】 职工小家，公司大家 为响应公司标准化建设，积极推进班组标准化，分公司在班组内开展职工小家建设。开展建设职工小家的活动，是把工作重点放在基层，增强基层工作者的活力、提高工作总体水平的有效形式。 “建家就是建基层”，通过这项活动推动公司自身的建设和改革，使员工在各方面的建设中发挥更大的作用。积极调动公司每一位员工的工作热情。根据总公司对职工小家的要求以及分公司“职工小家”建设的工作意见，班组内制定了关于职工小家的宣传栏。在职工小家宣传栏里不仅有我们的工作宗旨和工作理念，以及我们电气运行班的工作法和qshe质量、职业健康、安全、环境方针。更有我们工作中的点滴和我们员工生活中精彩瞬间。通过展现班组成员在工作和生活中的点滴小事，分享我们的快乐，展现机电公司员工的风采。 以班组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高公司感召力和内聚力的有效途径。小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转。在公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。 在今后的工作中，我们将一如既往的完善标准化并建设好职工小家。开拓创新，再创新高。发扬公司“诚以对人，勤以对事，忠于责任，中达天下。”的企业精神。为公司品牌的创立添砖加瓦。 塔维分公司 李德生运行班职工小家 生活剪影小家合影【篇三：工会职工小家建设】 建设温馨小家，维护职工大家 本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。 我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，使职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设，做了以下几点工作： （一）提升职工素质，做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新，需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习，不断提高自己政治思想和专业技术水平，在岗位上发挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神，加强职工对国家法规政策的学习与讨论，提升职工的政治素养。同时，结合本部工会职工特点，建立了 “温馨小家流动图书馆”，滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物，如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖知识问答。通过一系列的读书活动，为职工创造良好的学习环境，激发引导职工学习热情。 （二）围绕企业“抓质量、强管理”，做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动，结合公司质量年活动，积极组织发动了以“从自身做起，抓工作效率，强工作水平，全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发，寻找自己工作中的努力方向，并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己，鞭策自己，进一步增强职工管理质量意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情，让每一位职工发挥出 “爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。 （三）重民主管理，做职工“大家之家”。 本部工会认真落实厂务公开制度，按公司厂务公开实施办法及时对企业应公开的事项进行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，本部工会广泛征求意见，最大限度地维护职工的合法权益。及时按照职工代表大会条例的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召开会议，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。 （四）沟通员工，做职工“温暖之家”。所谓“家和万事兴”，员工家庭和谐才有企业大“家”的和谐。工会与职工沟通很重要，有了沟通就能听到职工内心的呼声，有了沟通就能和职工相容在一起联络感情，有了沟通就能为职工办实事，有了沟通就会有温暖。为了能和职工有一个好的沟通，本部工会积极创造好沟通平台，开展了以“酸甜苦辣畅所欲言、舒缓压力你我有方”为主题的座谈会，通过座谈直观的倾听不同年龄层次的职工，在各个阶段和岗位上会出现的各种压力和困惑；同时还在座谈会上让“过来人”的实际经验和建议来帮助和缓解那些有压力，有情绪的同志。职工们认为这种座谈会主题新颖，“你我有方”的经验交流形式独特，并能切实的帮助到职工。这种“有效”的沟通，不仅能联络到大家的感情，让大家有温暖的感觉，而且更能开导职工，焕发职工新的热情，受到了大家的欢迎。同时又保持了职工队伍的稳定，增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力。 （五）关心职工，做职工“健康之家”。随着人们工作生活节奏的加快与外部环境的变化，亚健康的问题也一直伴随着我们。所以本部工会结合本部工会职工群的特性，建立“职工健康小贴士”宣传活动。通过报纸、杂志采集有关健康资讯信息，每个月会整理和收集并制作成小的宣传单发放给大家。如办公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康等方面知识，为职工健康方面带来提醒和帮助，也让职工加强对自身的健康的了解、关注和预防。同时本部工会积极开展谈心活动、座谈会活动（如前所述），从各