学生干部考评细则.doc

阳明学院学生干部考评细则一、总则第一条 为了切实加强学生干部队伍建设，促进学生干部认真履行工作职责，激励学生干部提高政治素质与业务水平，根据阳明学院学生干部管理办法，制定本细则。第二条 学生干部考评坚持客观公平、公开公正的原则；引导发展、多元考评的原则；自评、部门民主评议结合；全面考核、记实考评的原则。第三条 学院成立学生干部考评工作小组，成员由学院党总支、学工办、分团委、学生会相关负责人组成。学生干部考评的具体组织和实施由分团委负责。二、考评内容与标准第四条 学生干部考评的内容包括“思想品德”、“工作能力”、“工作态度”、 “工作业绩”五个方面，总分100分。第五条 具体考评标准请参考附件一三、考评时间与程序第十条 学生干部考评以学期为单位，一般在每学期末进行。第十一条 考核分本人自评、部门民主评议、评议小组评议、学院审议和考核结果公示5个程序。评议小组构成如下，分团委由分团委副书记和部长组成；学生会由学生会主席团和部长构成；学工分部学生会由相关老师和主席团构成。1、每个学生干部考核前填写阳明学院学生干部考评登记表。2、各部部长组织召开民主评议会：程序一：由本人根据阳明学院学生干部考评登记表介绍个人情况；程序二：其次由所有成员提意见；程序三：再次填写阳明学院学生干部考评评分表；程序四：部门计算出每个学生干部总分，部长填写阳明学院学生干部考评登记表部门评议栏；最后，部门将两份表格上交学院。学院将评议结果公示，接受同学的监督，公示时间不少于5天。考评登记分优秀、合格、不合格，优秀（85分-100分），合格（60-84分），不合格（60分以下）。第十二条 学院将评议结果及相关材料存档，在学生大类分流后转到相应学科学院分团委。四、考评结果与使用第十三条 学生干部考评结果作为学生干部评选先进、晋升等的重要依据。附件一： 阳明学院学生干部考评打分参考标准表序号考核内容参考标准参考评分（分）1思想品德15分思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现好。13-15思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现较好。9-12思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现一般。0-82工作能力10分履行职责的业务素质和能力好。9-10履行职责的业务素质和能力较好。6-8履行职责的业务素质和能力一般。0-53工作态度15分出勤率98%以上，且责任心、工作态度、工作作风等方面的表现好。13-15出勤率95%以上，且责任心、工作态度、工作作风等方面的表现较好。9-12出勤率不足95%；或责任心、工作态度、工作作风等方面的表现一般。0-84工作业绩60分工作任务饱满，工作效率高，完成职责好。54-60能完成规定的工作任务。36-53未能完成规定的工作任务。0-35注：出勤率计算中：事假系数为1，病假系数为0.5，旷工系数为10，迟到、早退系数为0.2。阳明学院学生干部考评扣分参考标准表类别扣分标准扣分项目1.违反校纪校规受警告以上处分的，扣41分以上。2.违反校纪校规和学院规定受通报的，扣20分以上。3.不服从部门或学院安排参加各类会议、培训的，扣5-10分。注：累计扣分最多扣完为止。附件二： 阳明学院学生干部考评登记表（2010-2011学年） 分流后学院： 姓 名所在部门及担任职务照片担任时间联系电话 长号、短号时间自我评价依据表现自评部门评价思想品德工作能力工作态度工作业绩（写实性描述承担学院部门工作情况）部门民主评议情况总评： 评语摘录： 部长签字：分团委意见 盖 章 时间：备注别给自己打分哈附件三：阳明学院学生干部考评评分表（部门民主评议）（2010-2011学年） 部门： 项目姓名思想品德15分工作能力10分工作态度15分工作业绩60分总分傅晓芬崔博悦杨妍丽陈海涛袁开祎马天翔陆超王启凡廖蕊唐鹏注：部门民主评议分数占总分60%，评议小组评议占40%附件四：阳明学院学生干部考评评分表（评