工伤赔偿如何证明工资？.doc_第1页
工伤赔偿如何证明工资？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工伤赔偿如何证明工资？ 在涉及到工伤赔偿的时候，往往需要根据受伤劳动者的工资情况来计算，于是这个时候就要先搞清楚劳动者的工资收入。那一般工伤赔偿如何证明工资呢?而现实中要是无法证明工资多少又应该如何处理呢?律师365小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。 在涉及到工伤赔偿的时候，往往需要根据受伤劳动者的工资情况来计算，于是这个时候就要先搞清楚劳动者的工资收入。那一般工伤赔偿如何证明工资呢?而现实中要是无法证明工资多少又应该如何处理呢?小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、工伤赔偿如何证明工资?由用人单位开具工资单证明。二、工伤赔偿无法证明工资多少怎么办依法由用人单位承担举证责任。最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”三、工伤赔偿多少钱工伤因为所处地区不同，伤残等级不同，赔偿项目不同，适用的工资不同。1、一次性伤残补助金一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费，除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中，一些用人单位为了少缴费低报职工缴费工资，导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额，劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金一次性工伤医疗补助金和就业补助金是按解除或者终止合同前的工资计算，以什么工资为基数计算，各地规定不同，大致有四种规定：(一)上年度统筹地区职工月平均工资;(二)所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资;(三)本人工资;(四)按伤残等级定额支付。3、停工留薪期工资一些省市规定按加班费之外的工资，一些省市规定按受伤前12个月平均工资。4、伤残津贴一至六级工伤职工退出劳动岗位的，按月领取的伤残津贴，按本人工资一定比例计算。5、生活护理费经劳动能力鉴定委员会鉴定存在生活自理障碍的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。在涉及到工伤赔偿的时候
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论