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陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程陈四楼煤矿党员调入调出工作流程流程说明Instructions of Process流程名称Process Name陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程流程编号 Process No.CK-GZ-02-042业务类别 Business Category政工及其他管理业务模块 Business Module人事管理流程层次Process level02流程密级Security Classification机密拟制责任人Prepared by谭俊杰流程审核人Reviewer曹志安流程审批人Approved by曹志安生效日期Effective Date2007/12/09流程责任人Responsible Person贾东晓涉及的IT系统Type of Functional System无流程简述Brief本流程描述陈四楼煤矿干部绩效考核工作的全过程。流程目的Objective进一步规范干部考核工作，提高干部的综合素质。 适用范围 Scope流程起点Beginning起草方案流程终点End Point归档业务范围Scope of Business适用于陈四楼煤矿干部绩效考核工作。适用范围Scope of Application陈四楼煤矿干部绩效考核工作适用本流程。 关键控制点 Critical Control Points（CCP）考核涉及风险干部质量和素质控制目的提高干部综合素质控制方法严格按照文件执行控制依据干部绩效考核工作流程 部门、角色及职责 Departments,Roles and Responsibilities部 门Departments岗位/角色Roles职 责Responsibilities政工科科长负责干部绩效考核的整体情况劳资科科长执行待遇关键业绩指标 Key Performance Indication （KPI）指标名称Name指标定义Definition计算公式Account Formula统计周期Cycle of Statistics数据来源Source of Data信息输入 Input of Information输入类型Types of Input输入名称Name of Input内容简述Brief上游来源接口及提供者Upper Interface&provider上游来源接口流程Upper Interface Process启动输入Startup Input过程输入Course Input 信息输出 Output of Information编码Code输出名称Name内容简述Brief下游接口及客户Next Interface&Customer下游接口流程Next processCKZG02801干部考核表干部考核结果相关流程 Correlative Process流程编号 Process No.流程名称Process Name 记录的保存 Retention of Record记录名称Record Name保存责任者Responsible Person保存场所Retention Place归档日期Filling Date保存期限Retention Period干部考核表贾东晓政工科及时1年干部考核结果贾东晓政工科及时1年版本管理 Version Management 本流程由政工科负责制定，由矿党政负责汇总审核，党政联席会议审批通过后正式执行，政工科负责解释和修改。文档历史 History of Document版本编号Version No.编制/修改责任人Develop/Change Responsible Person编制/修改日期Develop/Change Date修改内容及理由Change and Reason审批人Approved byV2.0谭俊杰2007/12/09绘制新流程曹志安- 218 -陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程1234567891011单位 党委 劳资科 政工科 各单位 节点 A B C D流程名称概要 月度生产计划制订流程流程编号层次陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程编制单位：政工科审 核： 曹志安CK-GZ-02-042 022陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程干部绩效考核、汇总、通报编 制：谭俊杰签发： 曹志安签发日期：2007/12/09版本： V2.0审定准备参加考核公布结果结束汇总结果归档兑现奖惩开始起草方案组织考核审定陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程标准表任务名称节点任务程序、重点和标准完成时间支持性文件绩效考核程序季度干部考核文件C1起草方案A2党委审批D3各单位准备参加考核A4组织考核C5汇总结果A6党委审批C