职工书屋三年建设经验总结.doc

职工书屋三年建设经验总结根据*市总工会关于开展工会“职工书屋”建设的实施意见的安排，我们对基层工会现有工会图书室、阅览室的情况进行了调查，不完全统计，我基层工会现有图书室87家，阅览室37个，藏书量2万册的有35家，每年投入在5000元以上的有20家。基本了解掌握了基层工会图书室、阅览室的建设、管理情况，并在基础条件好的13个单位试点，建立首批工会“职工书屋”。现将首批工会“职工书屋”建设情况汇报如下：一、工会“职工书屋”建设的主要措施1、统一思想，提高认识，深刻理解推进“职工书屋”建设的重要意义党的十七大提出，要“加强文化建设，明显提高全民族文明素质”,“重视城乡、区域文化协调发展，着力丰富农村、偏远地区、进城务工人员的精神文化生活。”因此，建设“职工书屋”是工会适应新形势，贯彻落实党的十七大精神的一项具体行动。结合我市实际，要重点把握好三个“充分认识”：充分认识建设“职工书屋”，是推动我市社会主义文化事业大发展大繁荣的一项重要举措。文化是一个国家和民族的灵魂，其战略地位日益突出。在新时期,要提升*的竞争力，就需要切实加强“文化*”建设，更加自觉、更加主动地推动我市的文化大发展大繁荣，更好地保障人民群众的文化权益。作为一种贴近职工群众的文化服务形式，“职工书屋”通过引导更多的人参与读书学习活动，将有力地推动职工文化和企业文化的发展繁荣，引导广大职工共建共享和谐文化，推进学习型社会的构建。因此，建设“职工书屋”是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段，也是工会参与公共文化服务体系建设、发展繁荣职工文化和企业文化的有效途径。充分认识建设“职工书屋”，是着力提高我市职工队伍整体素质的现实需要。我市中小企业较多，民营经济发展迅猛，吸纳着众多外来工和农民工就业。这些职工来自农村或偏远山区，他们整体的文化水平不高，工作技能不强，综合素质整体偏低，很难适应我市经济社会发展的现实需要。建设“职工书屋” ，将为广大职工特别是农民工读书成才、提高素质提供一个平台，对构建和谐社会起到重要的促进作用。充分认识建设“职工书屋”，是满足我市广大职工日益增长文化需求的重要途径。目前我市文化服务设施落后的状况仍然十分突出，一些偏远工矿区、农民工集中的工业园区和部分基层单位，公共文化产品供给严重不足，一些职工的文化生活还很匮乏。建设“职工书屋”，就是要着眼于解决职工基本文化需求，营造更能贴近职工的形式和活动平台，切实保障广大职工享有公共文化产品的机会。同时，通过建设“职工书屋”，也可以推动和促进各级政府加大工作力度，合理配置文化资源，使一线职工特别是农民工群体获得文化实惠。2、加强领导，明确分工，把工会“职工书屋”建设纳入年度工作计划首先是市总工会加强了对工会“职工书屋”建设的领导，按照关于开展工会“职工书屋”建设的实施意见文件精神进行专题研究，分管领导总负责，分管部门做好具体工作。在不同行业工会中确定13个单位作为工会“职工书屋”建设示范，做到了此项工作有人管，有部门抓落实。其次是把工会“职工书屋”建设纳入了年度工作计划，在安排工作时一并安排，在研究工作时专题研究，在深入基层调研时，专门指导、督促其落实。再次是把工会“职工书屋”建设纳入年度工作目标和“职工之家”建设内容进行考核。3、抓点示范，分类指导，确保工会“职工书屋”建设规范化我们把加强工会“职工书屋”建设活动作为实施职工素质工程的一项重要举措，在不同行业确定首批“职工书屋”建设示范点，进行分类指导，做到了“职工书屋”有标识、有场地、有基础设施、有借阅制度、有专人负责，藏书量达到一定规模，能够基本满足职工群众学习需要。4、严格标准，逗硬考核，推进工会“职工书屋”健康发展根据全总、省总、市总关于开展工会“职工书屋”建设实施意见的要求，我们制定考核标准，在深入基层指导，抓好规范的同时，年终将对首批工会“职工书屋”建设进行考核，并对基础建设扎实、图书资料达标、管理规范有序的工会“职工书屋”给予一次性的奖励。二、工会职工“书屋建设”的成效按照全总、省、市总工会关于引导职工养成“爱读书，读好书”良好习惯活动的要求，我们不但发扬好的传统，而且在适应新的形势不断创新活动方式，坚持以人为本，不断丰富内涵，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、读书沙龙、星级书屋评选等丰富多样的活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书”，在广大职工中掀起新的读书热潮。并且我们通过开展工会“职工书屋”建设，改善了职工群众学习环境，方便了职工群众学习新知识、新理论，让先进文化、科技知识得到了有效地传播，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，让职工群众从“麻将桌上”走进了读书学习的课堂，开启了职工群众智慧，保障了职工群众的基本文化权益，这种免费的学习“午餐”深受职工群众的喜爱。三、工会“职工书屋”建设存在的问题与建设目前，工会“职工书屋”建设存在的主要问题：一是职工群众自身的学习氛围不浓，缺乏主动性；二是工会“职工书屋”图书品种缺乏，学习范围比较窄；三是工会“职工书屋”图书添量经费保障乏力；四是工会“职工书屋”场地多属于综合利用型，不少单位没有专门的职工书屋场地；五是工会“职工书屋”管理人员多属于兼职，有专职人员的单位少，开放时间受限制，不能满足职工阅读要求。针对工会“职工书屋”建设存在的问题，提出如下建议，一是把工会“职工书屋”建设纳入基层工会基础工作建设来抓，要切实做到有资金、有目标、有场地、有人员；二是把工会“职工书屋”纳入各级工会年度工作目标考核内容，作为评先建优的重要条件；三是深化读书活动，以活动为载体，推进“职工书屋”建设，增强“职工书屋”的实用性和实效性。建设“职工书屋”是一项惠及广大职工的民心工程。在以后工作中我们一定按照党的十七大提出的推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，齐心协力，以高度的事业心和责任感，扎