共青团西山地税总支22011年上半年工作总结.doc

共青团西山区地税局总支委员会2011年上半年工作总结2011年，是中国共产党成立90周年、全面贯彻落实党的十七届五中全会精神、“十二五”开局的重要一年。2011年上半年，西山区地税局团总支按照团市委、团区委“云岭先锋工程青春昆明行动 春城示范岗”的总体要求，围绕西山区地税局的工作总体思路，制定出区地税局共青团的工作思路是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会，区委八届四次全会精神，全面落实团区委七届四次全会确定的目标任务，以实施“云岭先峰工程”为契机，以“创建青春示范岗”为龙头，紧紧围绕税收中心工作，团结和带领广大团员青年发挥自身组织优势，教育青年、服务青年为目标，以创新为动力，树工作品牌，奋发有为，与时俱进，务实创新，育一流人材，带一流队伍，为社会经济发展作贡献。具体抓好了以下几项工作：一、组织政治思想学习，加强团员的思想建设。（一）思想建设是团组织建设的基础，特别是在社会经济进入转型期，新昆明成为面向西南的桥头堡城市建设，团员的政治思想教育更为重要。为此，2011年上半年，团总支在团员青年中积极开展学习杨善洲活动，并在实际工作中结合执行力提升年加以贯彻实施。同时积极组织团员青年参加每星期的政治学习，并鼓励积极思考、畅所欲言。在学习中，联系税收工作使团员青年受到教育和触动，纷纷表示要立足岗位工作，发扬创新精神，大胆探索符合西山实际的征管模式，深化为纳税人服务的内容和质量。（二）在学习的对象上各支部团干部带头学习，带头贯彻。在学习的方法上，团总支一是各支部利用“三会一课”和分局的学习时间，组织专题讨论，写出心得体会。通过学习，让团员青年用先进理论武装自己的头脑，坚定永远跟党走的信念，树立全面建设小康社会安定，开创中国特色社会主义新局面的信心；二是配合区局科室开展提高青年干部职工法律意识、综合素质等为主要内容的专题讲座。通过形式多采的讲座让团员青年了解当今国际国内形式，看到历史赋予当代团员青年的重任，激励起大家的爱国热情，发挥青年在税收岗位主力军、突击队的作用。三是开展以观看警示教育的电影、录像和与纳税人开展座谈会的方式的活动，加强团员青年廉政教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御社会的不良风气，起好人生步。（三）团干是团组织有效开展工作的核心，是加强队伍建设的基础。为此，我们从加强团干队伍思想建设入手，定期或适时地召开总支扩大会议，努力提高团干素质。今年上半年团总支组织了3名团干参加团区委的团干培训班，提高团干自身修养，积极主动地开展工作，在实际工作中接受锻炼，丰富阅历，增长才干。二、进一步完善组织制度，加强团组织建设。（一）加强队伍建设和管理，注重实际效果，进一步量化细化团支部各项管理考核要求，与各支部签订了团支部目标管理责任书，切实加强团支部的责任，充分调动每位团员的积极性，加大考核力度。（二）按照“青年文明号”管理办法的规定严格要求，规范管理，服务到位，做好如张贴争创标志、填写活动手册、档案管理这些看似微小的基础工作。五月份，团总支对各级“青年文明号”进行了复核。（四）加大推优工作力度，鼓励青年要求上进，为青年成长创造条件。对工作认真负责，政治思想端正的团员青年要积极引导，严格要求，通过推优工作为税收事业培养人材。同时扩大团组织的覆盖面，壮大团员队伍，要把每一个要求上进的青年都吸收到团组织这个大熔炉中，锻炼、成长，让团组织成为广大青年追求的红色摇篮。今年团组织又向党组织推荐了董文超1名同志。 三、积极创建各星级“青年文明号”4月，按照团市委新的“青年文明号”管理办法，西山区局团总支分别积极自检自查局机关。团总支按照“青年文明号”管理办法的规定严格要求，规范管理，服务到位，做好如张贴争创标志、填写活动手册、档案管理。四、组织团员青年学习知识，提高素质，适应今后工作的需要。随着税收计算机征管软件的应用，未来税收工作专业性越来越强，纳税人的素质不断提高，对税务人员素质的要求也越来越高。团组织要在团员中大兴学习之风，积极为青年团员创造条件，营造良好的学习氛围。因此，团组织继续参加团区委组织的读书计划外，还开展了形式多样的学习。要求团员青年把学习的知识和实际工作联系起来，致力于培养和锻炼出一支掌握税收理论和政策，能熟练应用现代征管手段的税收队伍。同时，在团员中提倡学习之风，开展形式多样的学习，提倡“岗位练兵、岗位成才”，在青年中形成学业务、比业务的势头。许多青年团员在工作之余参加了夜大、党校和其它形式的学习，团总支正配合全局把青年的学历教育向素质教育转变，在青年中切实提高两个素质的建设。五、通过丰富多彩的活动服务青年、凝聚青年（一）团讯上报工作。继续办好西山地税团讯，及时反映团的活动以及团员青年的生活、学习、工作、思想，达到让各团支部、各位团员青年之间互相交流、互相学习的目的。使它们成为地税青年积极向上的思想阵地，让广大团员对税收中的一些热点问题各抒己见，展开讨论。（二）考核评比工作。5月，团总支在全区团组织考核工作中被西山团区委评为“2009-2010年度优秀团总支”。（三）开展丰富多彩的文体活动。一是3月，配合区局开展了昆明市地方税务局第四届职工运动会，青年团员积极参加了运动会各项比赛，并取得了优异的成绩，促进了全局干部职工的团结。二是根据团员不同的兴趣爱好建立了各种活动小组，如文艺小组、读书小组、体育小组等，开展与其它友好单位篮球、足球等文体活动，增强大家的集体荣誉感，丰富业余文化生活。（四）积极组织“青年志愿者”参加志愿者活动。4月，组织团员和青年到西山区宝珠公园参加植树种绿活动；5月，组织了5名青年同志大学生创业大讲堂活动；6月，组织全体志愿者到扶贫联系点花红园小学，送去了3000多元的学习用具；通过“青年志愿者”活动，充分展现了西山地税青年干部为社区、为社会做好服务、做出奉献的精神风貌。（五）扶贫济困工作。6月，团总支将买好的书包、文具等学习用品和油、米、牛奶等生活用品送到扶贫联系点花红园小学。（六）执行力提升年活动。团总支充分发挥团组织作用，向全体团员发出倡议书，要求团员青年在开展执行力提升年活动中紧紧跟上党政步伐，发挥好助手作用。主要做法：一是召集团总支委员就团组织开展执行力提升年活动工作进行布置，并在团总支中成立该项工作的工作小组，负责配合区局执行力提升年活动办公室工作。同时在全体团员中召开动员大会，对全局团员青年开展执行力活动进行动员和全面