



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
借鉴双元制改革美工课教学论文 摘要:经过“双元制”教育培训后,我们了解了什么是“双元制”、“双元制”的特点以及“双元制”教学的优点等。借鉴“双元制”,我们对学前教育专业美工课教学进行了一系列的改革,取得了较好的效果。 关键词:双元制改革技能模式实训创新 “双元制”培训是一种职前教育,整个培训过程突出“实用”,以培养学生的专业技能为核心。根据这个特点,我在美工课教学中进行了一系列的改革: 一、教学计划 学前教育专业学制三年,学生在校时间为两年,第三学年要到幼儿园实习,且在校的两年内要学习多门功课,美工课只是其中之一,并必须为学生两年后的实习打下坚实的基础。时间紧,任务重,所以在符合教学大纲的原则下,要按需拟定,突出技能训练,使教学与需求紧密结合起来,达到科学、合理、实用。 二、备课 制定出了科学、合理、实用的教学计划,备课就必须遵循这一原则。首先要了解“双元制”办学的基本要求和规律,明确实践训练是“双元制”教学的核心内容,是使学生获得专业技能的主要手段。因此,备课中要注意对教学内容进行深入细致的分析研究,把作品的制作步骤、方法及制作要求列入重点,而将引导学生动脑思考、总结规律、举一反三、创新立意、提高动手实践能力列为难点,对那些与制作无关的内容略讲或删去,同时注意培养学生的职业道德、职业纪律、职业规范、质量意识和敬业精神,保证理论为实践服务。 三、课堂教学 1、集中讲授示范,分组实践训练,提高学生的动手能力。 教师边讲边示范,要步骤清晰、动作准确,关键步骤着重演示,对难以掌握的部分反复演示,以加深学生的理解和记忆;同时,要指出容易出错的部位及其解决的措施,对那些不易看清楚的细微之处利用多媒体放大给学生看,并且把制作详细步骤及图示制成幻灯片,使学生很容易接受。这样做,也突出了“精”讲、“多”练的教学特点。 例如在头饰制作课上,教师首先将头饰的制作步骤、图示等制成幻灯片,放大透视出来;然后按照步骤利用8分钟时间,向学生示范讲解头饰的制法,提出制作要求;继而,学生四人一组制作头饰,利用30分钟时间动手实践训练。一节课下来,每个学生都能做出一个较美观、较新颖的头饰,收到了良好的教学效果。 采用集中讲授示范法,可为学生提供更多的实践训练时间;通过分组实践使学生养成了互相帮助、密切合作、勤于动手等良好习惯。 2、通过对比,培养学生的质量意识和敬业习惯。 例如头饰制作完毕,各组要进行评比。这时候,让同学们戴在头上,进行故事片段表演,一边表演,一边进行评比。这种评比方法,既符合专业特点,又活跃了课堂气氛,提高了学习兴趣。每堂课结束,所完成的作品必须达到统一要求和标准,对不合格作品一律返工制作。慢慢的,学生便养成了良好的质量意识和敬业习惯。 有些作品,如剪纸、布娃娃等,还可以投放市场,使实践与经济相结合,减轻了学生的经济负担,培养了正确的制作态度,有利于在激烈的市场竞争中提高应变能力和适应能力。 四、校内实习 校内实习是提高学生实践技能水平的另一条有效途径。根据“双元制”模式要求,我校建立了校内实习基地。要充分发挥实习基地的作用,为学生提供用武之地及检验学生平日所学。例如娃娃家里的布娃娃、小床、小狗、电视等都是学生自己在课堂所学内容的基础上,经过创新而动手制作的。墙面的内容也要求学生自己设计制作,而且实习基地的布置是一个月一更换的,因而增加了学生的实践机会,加强了知识的巩固,提高了学生的创新能力。 五、校外实训 我校与市内多所大型幼儿园都签有联合办学合同,定期组织学生到幼儿园实习,观察幼儿园的玩具制作及环境布置等,回校后进行总结,将有新意的作品进行再创造,以此提高学生的实践能力、审美能力和创新能力等。幼儿园入学和“六一”节等日子,我们都会安排学生到幼儿园帮忙进行环境布置,想方设法为学生提供实训机会,使其技能得到进一步提高。 六、考核 过去我们对学生学习情况的考核主要依靠期中考试和期末考试,很难测出实际水平,也不能引起学生对平日学习的重视,不利于学生技能的培养。美工课自实行“双元制”教学模式以后,便打破了这种考核方法,更重视技能方面的考核。随堂考核占总分的50%,结业考核占总分的50%,考核方法是现场表演制作,内容是幼儿园玩具、教具及环境布置等基本用物。这种考核方法摸清了学生的真才实学,使学生端正了学习态度。 上述借
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Esprocarb-生命科学试剂-MCE
- 四平事业单位笔试真题2025
- 农发行石家庄市元氏县2025秋招结构化面试经典题及参考答案
- 物流行业市场前景报告:2025年自动驾驶卡车在物流运输中的自动驾驶技术未来展望
- 2025年垃圾焚烧发电厂智能化改造报告
- 央企出国外事安全培训课件
- 新能源汽车推动【二手车市场】2025年增长:市场规模有望达1200亿元
- 2025年新能源行业大数据在新能源人才培养与引进分析报告
- 2025年新能源产业国际标准制定与绿色能源人才培养报告
- 2025年废弃矿井资源再利用在智慧城市建设中的应用报告
- 《科研经费的使用与管理》课件
- 超市售后服务管理制度
- 贵州省考试院2025年4月高三年级适应性考试数学试题及答案
- 钢筋修复方案
- 人工智能在生活中的应用课件
- 7.1.1 两条直线相交(教学设计)-(人教版2024)
- 销售技巧培训(完整)
- 高级卫生专业技术资格考试口腔医学技术(098)(副高级)试卷及解答参考(2024年)
- 悬浮地板施工方案
- 小学生创意产业的人才培养计划
- 中药白芷简介
评论
0/150
提交评论