数学系体育部纳新策划书.doc

体育部纳新计划书1、 活动背景： 金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。2、 活动目的：为了欢迎2012级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。3、 活动时间:按照系里的统一时间。4、 活动地点:按照系里安排。5、 活动内容:招收新一届学生会体育部成员。6、 活动对象:2012级数学系新生为主7、 招新人数:4-5人。8、 纳新要求： 1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献； 2、有责任心，尽心尽力做好本职工作； 3、合作意识强，能与本部人员积极配合； 4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦； 5、有集体荣誉感，团结同学。9、 活动流程： 宣传面试试用一个月录用。10、 考核方式： 直接面试。11、 活动细则: 1. 前期宣传：进行班里宣传。 2. 活动流程： 在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。 由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。3、 面试流程： （1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。 （2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20 分）， 逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。 （3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。 （4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员。十二、面试问题： 1、 对体育部有什么看法？ 2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？ 3、为了参加此次面试，你做了哪些准备? 4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？ 5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？ 6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？ 7、比赛时发生了争执怎么办？ 8、如果部门内有人不做事，你会怎么做? 9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？ 10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？ 11、对体育部的理解？ 12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？ 14、你凭什么让我们通过你的面试？ 15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展? 16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？ 17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？ 19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想 ？ 20、你最引以为自豪的成就是什么？ 21、你喜欢什么样的部长？ 22、进入体育部你觉得你有那些优势？ 23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 24、谈谈你对我出的面试问题的看？ 数学系学生会体育部