海南省面试真题精选及详细解析.doc

海南省面试真题精选及详细解析 1、对于钓鱼执法?现象,有人感叹抓坏人难,做好人也难,谈谈钓鱼执法 现象产生的深层次原因.【命题思路】这道题的命题思路是用时政来考察考生对社会现象类的题目的把握,这是对公务员 基本素质的考察。【答题要点】首先,考生要简单讲述一下执法钓鱼事件,以及该事件引发的负面效应。 其次,要谈到题目中出现的有人感叹抓坏人难 ,做好人难所引申的含义。 最后,重点放在分析该事件产生的深层次原因。可以运用利益主体分析法。 【参考答案】首先,执法钓鱼事件,发生在上海闵行区,交管部门工作人员利用非法的手段引诱 百姓犯法,然后加以处罚,当事人为了证明清白,自断手指。该事件在社会上引起了轩 然大波。执法人员严重违反了法律法规、职业道德、基本品德,使得公权碰瓷。 其次,针对这个事件社会上传来了不同的声音,有人感叹抓坏人难n ,做好人也难。 这两句话是从两个不同的主体来谈的,抓坏人难是从执法者的角度来说的。现今一 些违法行为具有隐蔽性,管理人员在执法过程中存在困难,当然要正视这样的困难,提 高执法人员的素质,和侦查手段:另一方面做好人难是从一般的行政相对人,也就 是老百姓的角度来谈。百姓是出于好意,与人方便帮助路边有困难的人,谁曾可知却被 定性为非法载客,罚款上万。百姓对执法人员意见极大,政府信誉受到影响。 最后,从以下几个角度分析该现象产生的原因. 从群众的角度来说,助人为乐是中华民族的传统美德,应该称颂,但与此同时百姓 缺乏基本的法律知识,不会用法律武器来维护自己的合法权益。 从媒体的角度来说,对于百姓依法维权的宣传和引导还不是很到位,有待加强。 从政府执法人员的角度来说,执法人员自身存在很多问题；一是从思想上来说,对于法 律不重视,非法行政,根本没有建立为人民服务的理念。二是从业务技能方面来说,水 平较低,执法方式不科学不合理。两方面都有持提高。 从监督执法部门来说,执法监督工作不到位,针对这样的钓鱼执法事件没有引 起足够的认识,最后演变成一起恶性事件。执法监督部门,应该从该事件中深刻反省, 完善监督体制。2、某市因为自来水价格过低,无法保住基本的生产成本,自来水公司决定涨价,现要 开一次听证会,你计划如何组织?【命题思路】这是一道典型的计划组织类的题目,这道题的难点就在于考生可能对听证会不太熟悉。【答题要点】遵循计划组之类题目的一般答题方法,一个帽子,三个环节. 首先,要点出听证会的意义,一般公民可以通过听证会来发表自己的观点,参与 行政管理活动,体现政府职能转变,由管理型政府转变为服务型政府. 其次,按照程序开展。第一z做好事前的准备工作,要做好宣传工作,让更多的百姓能够参与进来。 第二z听证会过程中,做好记录工作。第三听证会结束后,总结群众意见,上报领导。【参考答案】听证是种新生的制度,有关机关在做出关乎百姓衣食住行等方面重大举措的时候, 召开政府工作人员与群众交流的会议,广泛听取群众意见的制度。该制度体现了社会主 义民主法制,维护人民群众的根本利益。本次听证会主要是围绕水价问题展开,同样体 现了有关部门情为民所系,利为民所谋的工作作风。 听证会的组织与实施主要有一下几个步骤z首先,在上级领导的指导下拟定一个计划,确定听证会的主题,主要是关于自来水 定价问题。选好时间,地点,选出一位主持人(非利益相关人),将以上内容以公告的 形势发布,留下咨询电话,以便群众咨询参与。 其次,实施阶段,由主持人控制听证会场秩序,可以采取政府工作部门先阐述事实 和涨价原因接下来群众自由发表见解的形式。主持人控制好会场的秩序,以免发生争执 过于激烈的状况。听证会期间工作人员做好纪律工作,这份纪律对于最后的决策有至关 重要的作用。最后,把听证会上群众的发言记录整理备案,相应的把对于水价涨价问题持支持 态度或是反对态度的理由分类整理,提出可操作意见,上报领导,最终定夺。最后的决 策必须公告,接受群众的监督。3、由你起草的一份重要公告明天就要登报发行了,可这时一位细心的同事发现其中有 一处严重的排版错误,并已将此事汇报给领导,此时,你怎么办? 【命题思路】这是一道沟通协调类中的综合性题目,之所以说该题是综合类,是因为一 道题中涉及了领导和同事两个主体。沟通时要注意技巧。【答题要点】首先,要先弥补自己的过失,以免给单位带来损失。正视自己的问题,积极面对。 其次,反思自己的问题所在。再次,沟通。沟通过程中要注意一下先后顺序既然题目中既有领导又有同事,那 就要找到主要矛盾先解决。最后,总结得失,类似的问题在以后的工作中尽量避免。【参考答案】第一,生活中工作中每个人都不可能一帆风顺,遇到些坎坷挫折是在所难免的,关 键是要用积极的心态去面对,改正不足完善自我。我的工作中出现排版错误,由于事态 紧急,同事汇报给了领导,是为了避免造成重大损失,我应该表示感谢。抓紧时间重新排版,不能耽误单位工作的开展。第二,冷静下来反思自己的问题所在,是对公告公文体不熟悉,还是对电脑操作不 熟练,还是粗心大意导致的。找到原因之后积极改正。 第三,与领导和同事沟通。首先和领导沟通,虚心承认自己的过错,提出改进方案, 争取获得领导的原谅。接下来去和同事沟通,主要是表示感谢,也许就是因为同事跟领 导说明了这件事,才避免了错误的公告的发布,避免产生更严重后果。 最后,通过这件事,对自己有个全面的总结。弥补不足,发挥优势,在本职工作上 做出更大的成绩.4、某市委书记在一次会上说要和群众一样,同时又要和群众不一样,才能让群众满意, 信服,你怎么理解一样和不一样 ?. 【命题思路】考察考生的综合分析能力和自我认知与职位匹配能力【答题要点】首先,简单解释一样和不一样的涵义: 其次,阐述自己对一样和不一样的看法: 再次,说明自己针对一样和不一样的工作态度,对未来工作进行展望。 【参考答案】某市市委书记说共产党员要有两个特质,既要和群众一样,又要和群众不一样。所 谓一样,就是应始终把自己看作是大众的一员,和人民群众打成一片,不搞任何特殊。不管当了多大的官,说到底,还是百姓之一,是人民的勤务员。所谓不一样, 就是要特别能吃苦,特别能战斗。吃苦在前,享乐在后。 这句话精辟深刻,揭示了发挥共产党员的先锋模范作用和必须坚持群众路线相结合 这两个工作方向；在新时期,我们的党员干部要想被老百姓所信服所接受,就必须充分发挥党员干部的先锋模范作用,关键时刻做出表率,用行动诠释共产党员的真谛.先锋模范并不是要群众崇拜,而是要让共产党员的精神、共产主义信念深入人心。 在日常生活中,我们党员也应该与群众打成一片,因为我们来自群众,也是群众中 的一员,党员与群众之间是一种属于关系。只有真正切切地与群众打成一片,