大四就业指导论文.doc

大四就业指导论文 大学生是我国人力资源的重要组成部分是社会主义现代化建设的重要力量下面请看小编为大家带来的大四就业指导论文！ 随着高校连年扩招每年毕业生人数也连年增长20XX年是高校扩招后本科生毕业的第一年毕业生人数比上一年增加了44.6%20xx年毕业280万人比上一年增长32.1%20XX年毕业达到了338万人而市场需求没有明显的增加供需矛盾仍然十分突出就业压力大这两年毕业生人数仍有较大增长面对工作岗位没有明显增加的现实毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争就业形势不容乐观就业压力仍然很大对近几年高校毕业生就业情况的分析表明有几个很明显的特点： 一、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因从20XX年至20XX年全国高校毕业生从114万增加到338万是扩招前的3倍；然而用人岗位增加的比例却远远小于此 二、选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时用人单位也普遍存在着“选材难”好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生企业的发展离不开大学生但是他们每年基本上不要应届大学生 三、专业同：热门专业人才过剩近年来一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展纷纷上马热门专业致使这些专业的毕业生就业难度加大 四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上但据有关机构的调查结果显示大学生月薪的市场值平均为16001700元/月毕业生的期望值显然高出社会现实水准也导致部分大学生“有业不就” 五、假招聘：有效招聘信息数量减少一些企业利用当前大学生供过于求的形势推出假招聘先给出诱人的待遇条件然后以培训等名义收取费用再以试用不合格等理由辞退学生大学生就业的招聘信息表面看渠道多但有效的、实用的信息并不多大学生获取有效的信息少导致就业难 就业形势严峻的原因： 首先是社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱各级政府机构改革、人员分流国有企业深化体制改革、减员增效国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加而且还相对萎缩； 其次是招生规模的不断扩大XX年是扩招后第一个就业高峰毕业生的数量比往年明显增加造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出毕业生求职择业的竞争加剧再过两、三年我们的毕业生人数将成倍地增加如果我们不能很好地解决这些毕业生的就业将形成严重的社会问题 再次是结构性就业不足对高校毕业生就业形势的严峻程度起推波助澜的作用不同学历层次、不同专业、不同学校毕业生就业情况存在很大的差距；毕业生向经济发达地区和大中城市集中的趋势相当明显；我们相当部分高校毕业生仍抱着进国家大学读书要解决户口和干部身份问题进国家机关、事业单位最有保障的观念 最后来自农村的学生、女大学生在就业过程中处于不利地位根据有关调查显示来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.09%女性毕业生的就业率比男性毕业生低6.4% 大学生在就业中存在的主要问题就业心理准备不足 1.自我角色转换不够及时对于大多数的学生来说大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活学习、生活、交际都较有规律这样的生活与现实社会自然存在一定的距离在大学生活结束之际踏上岗位之前最重要的就是能够迅速完成自我角色转换做好就业心理准备在调查统计结果表明有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换 2.自我认识自我了解不够准确就业前如何选择职业要根据自身的个性特征来决定气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者爱好是兴趣的实行者人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发这就更需要认真分析自己的兴趣爱好 对自己充分的了解是每一个求职者进行职场定位的依据与前提而大学生在面临巨大的就业压力时往往很少能真正做到全面了解自己 大学生应如何面对当前的严峻形势： 面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题大学生在实际生活中要遵循“开阔眼界、面对现实、正确定位”的原则 首先强化择业的竞争意识在正确自我评价的基础上充分相信自己的实力敢于通过竞争去达到理想的目标在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识强化自身的竞争意识自觉地正视社会现实转变观念做好参加竞争的准备 其次要学会正确对待挫折人们在求职择业中遇到挫折是正常的切不可因此而自卑一个心理健康的人对人生总保持着自信心如丧失了自信心就失去了开拓新生活的勇气顺境中有自信心不足为奇逆境中更需要自信心的支持生活中的挫折是造就强者的必由之路挫折是锻炼意志、增强能力的好机会遇到挫折后应放下心理包袱仔细寻找失利的原因调整好目标脚踏实地前进争取新的机会 随着这几年高等院校扩招工作的展开大学生越来越多可是社会需求却并没有明显的增长人们发现大学生似乎没有过去那么抢手了他们也开始挣不到钱也开始为找不到工作而发愁今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程它的出现犹如一场及时雨滋润着每一位即将毕业的大学生心田作为其中之一的我听了这几堂就业指导课颇有受益感触良多！ 从指导课中我出了以下几点内容： （一）制定好近几年的职业并拟定阶段性目标： 知己知彼方能百战不殆在认识自我表现了解职业的基础上从自身的条件和社会的需求出发确定职业的发展方向明确职业目标制定一系列的学习培训实践计划不断的挑战自我超越自我一步一步的为总体目标的实现打好基础 （二）写谋职信自荐信简历时应注意的问题： 1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达 2.写自荐书信时尽量扬长避短突出重点简明扼要措辞巧妙精辟以便引起阅读者的重视 3.在简历中的写明自己的专业特长 （三）利用各种途径求职： 1.校内途径 a、参加校园招聘会这是应届毕业生最常见最有效的途径 b、学校推荐这种途径的求职成功率很高但选择的余地不大 2.社会途径； a、参加综合性人才招聘会其规模庞大招聘单位众多行业范围广泛给求职者较大的空间但用人单位多以招有工作经验的人才为主且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺 b、社会关系介绍人际关系十分重要广交朋友建立关系利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者 c、电话求职 d、直接登门自荐成功率高达47%. e、中介机构代理 4.综合求职： a、上网求职充分利用网上招聘信息把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会这以是大学毕业生十分重视的求职方式 b、创意求职成功率86%. （四）面试时要注意的几点： 1、举止大方谦虚热情进入面试场应先敲门得到允许后方可进入顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开大学生越来越多可是社会需求却并没有明显的增长人们发现大学生似乎没有过去那么抢手了他们也开始挣不到钱也开始为找不到工作而发愁今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程它的出现犹如一场及时雨滋润着每一位即将毕业的大学生心田作为其中之一的我听了这几堂就业指导课颇有受益感触良多！ 从指导课中我总结出了以下几点内容： （一）制定好近几年的职业计划并拟定阶段性目标： 知己知彼方能百战不殆在认识自我表现了解职业的基础上从自身的条件和社会的需求出发确定职业的发展方向明确职业目标制定一系列的学习培训实践计划不断的挑战自我超越自我一步一步的为总体目标的实现打好基础 （二）写谋职信自荐信简历时应注意的问题： 1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达 2.写自荐书信时尽量扬长避短突出重点简明扼要措辞巧妙精辟以便引起阅读者的重视 3.在简历中的写明自己的专业特长 （三）利用各种途径求职： 1.校内途径 a、参加校园招聘会这是应届毕业生最常见最有效的途径 b、学校推荐这种途径的求职成功率很高但选择的余地不大 2.社会途径； a、参加综合性人才招聘会其规模庞大招聘单位众多行业范围广泛给求职者较大的空间但用人单位多以招有工作经验的人才为主且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺 b、社会关系介绍人际关系十分重要广交朋友建立关系利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者 c、电话求职 d、直接登门自荐成功率高达47%. e、中介机构代理 4.综合求职： a、上网求职充分利用网上招聘信息把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会这以是大学毕业生十分重视的求职方式 b、创意求职成功率86%. （四）面试时要注意的几点： 1、举止大方谦虚热情进入面试场应先敲门得到允许后方可进入顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意在主试人没请你坐时切勿急于落座坐下时应道谢整个过程要保持良好仪态 2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听并适时点头、答话一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度语气适中简明扼要条理清楚有理有据忌用口头禅同时要言观色注意对方的反应适时调整自己的语言语气和陈述内容或转移话题引对方的注意 3、自信坦率诚恳在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题不要闪烁其辞默不做声牵强附会不懂装懂应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感千万不要夸夸其谈更不要锋芒毕露这样会给人不安分守己难以管教的感觉会觉得你难以合作会造成一种抢饭碗的威胁 4、会说话面对聘用单位人员说话时能够心不慌、脸不红知道该说、详说那些那些该回避简谈说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等 （五）珍惜每一次次面试的机会抓住时机充分的展示自己的才华把自己推销给应聘单位 （六）在各种方式应聘中要注意各种欺骗手段必要时利用法律手段保护自己的权利 （七）职场如战场胜败乃兵家常事不要收到书面拒绝信就心灰意冷应该清楚的意识到收到回绝信在今天已经是很普通的事 越是有竞争越能体现自我不要为压力所难应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备坚信“天生我才必有用”的信念地上本没有路只要我们敢问路在何方路在脚下！没请你坐时切勿急于落座坐下时应道谢整个过程要保持良好仪态 2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听并适时点头、答话一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度语气适中简明扼要条理清楚有理有据忌用口头禅同时要言观色注意对方的反应适时调整自己的语言语气和陈述内容或转移话题引对方的注意 3、自信坦率诚恳在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题不要闪烁其辞默不做声牵强附会不懂装懂应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感千万不要夸夸其谈更不要锋芒毕露这样会给人不安分守己难以管教的感觉会觉得你难以合作会造成一种抢饭碗的威胁 4、会说话面对聘用单位人员说话时能够心不慌、脸不红知道该说、详说那些那些该回避简谈说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等 （五）珍惜每一次次面试的机会抓住时机充分的展示自己的才华把自己推销给应聘单位 （六）在各种方式应聘中要注意各种欺骗手段必要时利用法律手段保护自己的权利 （七）职场如战场胜败乃兵家常事不要收到书面拒绝信就心灰意冷应该清楚的意识到收到回绝信在今天已经是很普通的事 越是有竞争越能体现自我不要为压力所难应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备坚信“天生我才必有用”的信念地上本没有路只要我们敢问路在何方路在脚下！ 毕业季如期来临除了论文、毕业照、散伙饭之外对于毕业生来说最重要的就是找到一份满意的工作对于刚走出校门的大学生来说找工作会是最迷茫的不知会干什么应该干什么甚至不知道如何就业择业许多人还会遇到这样一个问题找工作是选名企还是选行业和职位这个问题也是大家一直热议的话题 名企和职位选个因人而异 一个大公司的一般职位一个小公司的高薪职位你会选择一个关于这个问题不同的人有不同的说法有的同学向往名企的光环觉得去大公司工作稳定相关福利完善能和出色的同事一起工作学到更多东西；也有同学觉得小公司有更多的机会、更大的发展空间其实两个选择都是各有利弊不能从一而论关键还是得结合自身 “小企业劳动福利几乎可以忽略不计薪酬看老板心情制度形同虚设一个不顺眼让你走人太累”杭州大学生小李觉得大公司的有前景职位是首选不仅仅是报酬的问题工作经历很重要业界知名公司的工作经历就像名牌大学毕业证一样可以带来事业上持续的有利条件 同样是应届毕业生的小洪却觉得没有兴趣和热情你的成长会很慢为了薪水、福利去了一个你没兴趣和热情的行业几年后很容易就废掉了她觉得兴趣是出发点和落脚点不应该首要关注名企大公司而应该先找自己喜欢的职位这样慢慢积累很快就能让自己的价值得到提升她觉得跟成长型的公司一起成长是最有发展潜力的尽管那是有风险 小洪认为毕业生不要对自我太限制去选择一个自己认为自己会喜欢的职业就好刚开始的时候可以多试几个职业才可能会知道自己真的喜欢干什么怕找不到自己真的喜欢知道自己真的不喜欢的也好“选大公司还是