大学心理健康教育论文范本.doc

大学心理健康教育论文范本 心理健康不仅有外在表现而且还有其本质特征然而我们该如何写有关心理健康的论文呢?以下是小编为大家搜集整理提供到的大学心理健康教育论文希望对您有所帮助欢迎阅读参考学习！ 心理健康与疾病 【摘要】对心理疾病产生的原因和治疗进行探讨本文分析了心理疾病的类型和日益增多的原因结合我院对精神疾病患者的治疗经验总结出一套较好的精神病患者出院后护理措施结论：精神病的康复需要在医院的系统治疗、家庭的精心护理以及社会的关爱下实现 【关键词】精神疾病;心理;健康 随着社会竞争的加剧精神病的发病率呈逐年增高的趋势据世界卫生组织(WHO)估计目前全世界约4亿人受到精神、社会心理问题以及神经疾病的折磨占全球疾病的11%其中精神分裂症患者的人数达到6000万左右年卫生部公布的数据显示我国目前约有1600万的精神疾病患者已成为我国发病率第一的疾病其中仅20%到医院就医另外80%流散在社会中得不到有效的治疗 精神病是人脑功能产生障碍使患者精神紊乱对周围的环境难以适应甚至无法维持正常生活的疾病常见的有躁狂抑郁症、精神分裂症、周期性精神病、偏执性精神病、神经官能症等许多精神病患者经过一段时间在医院系统的治疗病情稳定后也适宜出院回家休养但由于各种原因精神病患者病情常会出现反复其中多数是由于出院后对患者的护理不当造成的本文就如何做好精神病患者出院后的护理做一简要综述如下： 1医院护士要做好出院指导 精神病患者经过住院观察治疗后若病情稳定自知力逐渐恢复即可出院进行下一步康复但精神病是的特殊性病人的心理活动异常复杂常会产生很多问题甚至会发生意外1为了能使病人早日康复和减少复发甚至痊愈尤其需要做好出院精神病人及家属的健康指导工作 1.1恢复期精神病人常见的心理问题 随着治疗的深入与巩固精神病人的病情逐渐缓解其自知力也逐渐恢复病人不再否认自己有病而是迫切需要了解自己的病情了解精神病的相关知识对以前的病态表现也有一定的反思病人心理非常复杂常会感到羞愧、自责有的会产生悲观绝望的心理严重者可能失去对生活的信心所以护士应当体贴、安慰、同情病人这样不仅能取得患者的信任还可使病人重拾信心有利于恢复病情和巩固疗效 1.2对病人及家属的健康指导 1.2.1出院前医护人员对精神病人的健康教育 医护人员应多接触和关心病人向病人讲解精神疾病的知识并给予病人必要的暗示治疗让病人了解发病的原因和机制明白治疗的重要性向病人介绍一些治疗后未再复发的病例增强病人的康复消除病人的思想顾虑 1.2.2家属对病人的健康指导 病人出院回家后健康指导的重任就从医护人员转移到家属的身上家属在病人的完全康复中起着重要的作用在病人出院时要加强对其家属的健康教育指导病人回归社会做一个身心健康的人 1.2.3及时了解病人的心理活动 家属既是精神病人生活的照料者又是病人心理上最值得信任的人病人的思想负担重性格变得敏感多疑家人一句不经意的话都可能造成病人的误会因此家属的态度对病人至关重要要多关心体贴病人凡事为病人着想帮助病人逐步走阴影 1.2.4维持好患者基本的生活需求 精神病人的自理能力很差而且饮食非常不规律需要为患者提供高蛋白和高热量的食物来维持其机体正常的营养需求并嘱咐患者多饮水由于患者过于清闲造成精力旺盛常会出现入睡困难甚至失眠这时家属要努力为患者营造一个舒适的睡眠环境因为良好的睡眠可加快患者的康复 1.2.5督促病人按时定量服药讲解坚持服药的重要性 精神科医生都主张精神病人即使在症状完全消失后也应坚持较长时期维持剂量服用抗精神病药物但很多病人对此认识不够或者觉得长期服药麻烦或者担心药物的副作用而不能坚持或者不规则服用达不到预防复发的目的因此家属一定要监督病人服药并向病人讲明药物巩固的必要从而取得病人的配合 1.2.6提高病人独立生活能力和社会适应能力 大部分精神病患者不能自行料理自己的生活精神病人由于药物的镇静作用多表现为生活懒散、被动、好卧床不愿外出活动造成体重增加和自理能力差所以护士需要指导做好患者的生活护理细心照料病人并为其安排一些轻度的家务活家属应为病人制定严格的作息制度督促病人规律生活、根据患者的特长和爱好陪伴其到大自然中活动与锻炼带病人有意识的与社会接触与他人交谈指导病人正确掌握应激事件的应对方法提高其心理素质调动病人的主观能动性帮助病人恢复健康 1.2.7保管好危险物品防止意外事故发生 出院精神病人思想顾虑多稍不顺心情绪便会波动严重者可能悲观厌世作出一些过激的行为如自伤、自杀等因此护士应教会家属怎样保护患者的安全严加保管好家中的危险品防止意外事故发生若病人病情波动应及时与医院联系带病人返院继续接受治疗 1.2.8定期门诊复查 告诉患者一定要定期进行门诊复查及时向医生反馈病情病人还要配合医生进行必要的检查以便医生了解药物的副作用从而进行药物种类和剂量的调整使病人获得满意的治疗效果 2社区干预是治疗新趋势 精神卫生社区干预能很好的控制精神病患者的病情改善患者对药物治疗的依从性降低患者的思想负担和经济负担显著提高了精神病患者康复率是当前精神疾病治疗的新趋势它以社区为基础发动家庭与社会的力量采取针对性的社区护理恢复患者的社会、心理和生理疾病2对患者实施“个案管理”是精神卫生社区干预的重要环节即帮助患者参与社区性活动治疗合并的疾病监督和回顾干预的情况协调好不同服务群体对患者的照顾 作为精神疾病治疗的新趋势精神卫生社区干预能很好改善精神病患者的病情锻炼了患者的劳动能力从而使患者的健康和生活质量得到恢复 3家庭护理是康复的关键 正确有效的家庭护理可使患者的病情长期稳定从而恢复其身心的健康同时也能减轻家庭和社会负担 3.1掌握精神病的常识正确认识精神疾病 患者的亲属要正确认识与对待精神疾病首先自身要保持平和的心态对患者需付出更多的爱心与同情心既要防止对患者过分迁就附和又要避免过度忽视而弃之不顾患者亲属应了解一些简单的观察病情方法、服药注意事项等同时亲属还应帮助患者正视自身疾病正确对待他人言行引导患者树立正确的人生观和战胜疾病的信心 3.2督促患者按时按量服药 精神疾病要坚持长期服药维持治疗患者与亲属不能任意停药或增减药量所有药物都应由亲属保管监督患者服药引导患者戒除烟酒保证其摄入足够的营养和水分密切观察患者的病情变化和药物的不良反应一般抗精神病药物副作用较大应定期带患者复诊由医生根据复查结果及时调整治疗计划以减轻患者服药后的身体不适增加治疗依从性 3.3合理安排日常生活培养良好的个人自理习惯 精神病患者在家休养期间亲属应督促其建立合理的生活习惯首先应保持足够的睡眠养成按时睡觉的习惯日间根据其喜好安排适当的生活和劳动鼓励其与社会环境保持密切联系引导患者做一些家务或其他力所能及的劳动这样可以分散患者的病态思维改善情绪避免生活懒散对生活不能自理的患者亲属更应多予关心督促并协助做好个人卫生但决不能包办代替防止其产生“无用”的心理 若患者病情不稳定亲属要随时掌握其思想动态注意安全防护妥善收存家中的贵重物品、刀、剪、绳等危险物品防止自伤、伤人等意外事件发生对于患者的病态言行亲属必须有正确认识给予同情和谅解适当满足其合理要求避免对患者的不良刺激如发现患者病情加重或有复发的早期症状应及时带患者复诊 参考文献 1缪周芬个人构建理论和心理治疗J.常州工学院学报(社科版)(04). 2董高斌.精神分裂症患者的心理特点与护理A.河南省精神科康复护理培训班及学术研讨会论文集C. 新入职员工心理健康调查与思想政治工作 一、煤炭企业新入职员工心理健康调查的研究设计 我们选取山西晋煤集团宏圣公司新入职员工230人对其心理健康现状进行问卷调查采用症状自评量表(SCL90)该量表有90个自我评定项目包含可以分别反映心理健康的9个因子：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性症状自评量表分为5个级别(15级)5=严重、4=相当重、3=中度、2=轻度、1=从无计分方法为总分是90个项目所得分之和超过160分可考虑筛选阳性任一因子得分超过2分即被界定为阳性说明可能存在该因子所代表的轻度心理问题超过3分说明可能有较明显的心理问题超过4分说明可能有严重的心理问题 研究的方法是以问卷调查法为主对资料进行统计分析采取的统计软件为SPSS17.0将数据逐一录入建立好的EXCL数据表中先进行简单的统计然后将EXCL数据输入统计软件SPSS17.0进行二次核对数据并在核对无误后进行统计分析 二、新入职员工心理健康整体水平 由此表可知在强迫症状、抑郁、恐怖和偏执四个因子上男性员工与女性员工的差异有统计学意义(P0.05) 从表中可以看出各因子分均低于煤炭井下工人其中躯体化、敌对、恐怖、偏执四项存在极其显著性差异(P0.01)表明新入职员工的心理健康水平总体上是非常好的 新入职员工男生与女生心理健康的差异分析女性在恐怖、偏执、强迫症状和抑郁的程度上显著高于男性女性与男性相比较首先有生理方面的差异其次是传统的家庭教育方式的影响最后受社会其它传统因素的影响使男生与女生心理健康存在差异新入职员工与煤炭井下工人结果作对比结果显示各因子分均低于煤炭井下工人表明新入职员工的心理健康水平总体上是非常好的 三、新入职员工心理健康调查对思想政治工作的影响 新入职员工是企业的新鲜血液代表着新生代的思想因此新入职员工的心理健康水平对企业发展非常重要而目前来说煤炭企业面临行业下滑等形势使煤炭行业的员工思想极其不稳定人心惶恐经常会有上访事件发生给企业思想政治工作带来了挑战因此加强对新入职人员的心理调查对新生代员工能够精准把脉找准新入职员工心理状况能给思想政治工作者带来科学依据从而知道从何下手去做好企业思想政治工作保障企业平稳发展为企业解危渡困提供坚实基础 四、提高新入职员工心理健康水平的建议 此次调查显示煤炭企业新入职员工的心理健康总体水平比较好然而为了进一步提高新入职员工心理健康水平更好地开展思想政治工作有必要提出以下建议： 一是加强对新入职员工的人文关怀以人为本打破常规将专业的心理咨询与思想政治工作相结合提升新入职人员的幸福感使他们拥有健康快乐的人生在日常工作中充分肯定新入职员工的尊严和人生作用保障合法权益尊重新入职员工的劳动让他们参与到煤炭企业的管理中听取他们对企业的经营战略、方针目标上的建议和意见注重他们的价值体现提高他们的社会地位鼓励他们在岗位上成长为技术能手企业不可缺少的一份子在生活中关心他们的所需所求衣食住行婚、丧、嫁、娶以及一些突发状况在节日期间利用思想政治工作的法宝开展交谈、家访、帮扶、探望等经常性的了解新入职员工的工作、生活、家庭、思想情况针对性的开展思想教育让他们切实感到组织的关心和关怀使新入职员工能够找到归属感安心地在工作岗位上尽职尽责在制度建设方面要依法保护新入职员工的合法权益在劳动用工上保障他们的工资待遇请假及年休制度改善福利加强劳动保护努力创造良好的工作条件丰富新入职员工的业余文化活动经常搞一些演讲赛、诗朗诵、文艺体育活动陶冶新入职人员的心灵让他们忙碌起来动起来真正发挥出自己的光和热 二是对新入职员工加强情绪管理对煤炭企业来说要加强新入职员工的情绪管理在新入职员工进入岗位前企业应讲解自我情绪管理让新入职员工改变自己的观念能够以乐观的态度去看待煤炭企业的形势思考煤炭企业目前的现状与企业共同想办法共同努力共度难关正确面对自己的负面情绪如在工作之余做“嘻哈功”、深呼吸、生理平衡等减轻负面情绪以乐观向上的心态投入到工作之中 三是为新入职员工设计个人职业规划个人职业规划是新入职员工通过对个人职业进行主客观原因分析、测定和总结确定个人职业的奋斗目标建立阶梯型、通道型的职业生涯规划模式让新入职员工对自己的前途更有信心、方向感更加明确企业要建立管理岗位、技术岗位和业务岗位三条发展途径管理岗位的划分为副队级、正队级、副科级、正科级、副处级、正处级;技术岗位的划分为技术员、助理职称、中级职称、高级职称、国家注册类职称;业务岗位分为：一星员工、两星员工、三星员工、四星员工、五星员工企业可以根据新入职员工的自身素质及特长结合企业自身需求为新入职员工安排岗位不同途径通道的建立也为其发展成才提供了更多选择 四是开展实用性较强的心理健康培训心理健康培训是一种比较独立、专业的培训和一般讲座、培训不同比较注重参与性参与到培训中去感受与体验心理培训的内容和效果是难以测量在培训中利用一定的道具、场地、实物等模拟