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如何加强高校行政管理队伍建设论文 行政管理工作是高校组织和管理工作的重要组成部分对高校的发展有着举足轻重的作用而高校行政管理队伍建设的好坏则直接影响高校各项工作的开展也决定其人才培养质量的高低因此研究明确新形势下加强高校行政管理队伍建设的有效对策具有十分重要的意义 一、加强高校行政管理队伍建设的重要性 高校行政管理队伍肩负着对学校各项工作的管理、协调和服务的重要任务是推动学校正常教学秩序、科研工作发展的重要力量加强高校行政管理队伍建设是每所高校所担负的重要任务是教育改革和发展的客观要求更是提升高校各项管理工作效能、提高教育教学质量的基本要求因此建设一支现代化的、结构稳定合理的高校行政管理队伍是当前高校的紧迫任务和重要课题 二、加强高校行政管理队伍建设的对策 1.提高思想政治素质树立行政管理队伍“以师生为本”的服务意识 高校师生是行政管队伍存在的前提条件更好地服务于教学、服务于师生是行政管理队伍的工作宗旨是行政管理工作者工作职责和工作作风的具体体现因此高校应该逐步培养高校行政管理队伍“教育就是服务于师生”的管理理念杜绝行政管理队伍高高在上、不考虑教师和学生实际需要的现象发生可通过座谈、讨论的方式积极向广大师生征求意见和建议加强同师生之间以及各个管理部门之间的沟通和交流打破管理壁垒了解教师和学生的实际工作需要和学习需要提高行政管理工作的高效性和灵活性使各个管理部门都能以一种良性的、积极的状态来工作确保各部门工作有效开展真正落实到实处 2.建立健全行政管理规章制度增强行政管理队伍的责任意识 行之有效的规章制度是各项工作顺利完成的基本保障建立全面、全员、全程的管理规章制度明确管理的步骤和要求做到管理职责明确流程清晰制度健全纪律严明指导性与操作性强使行政人员把规章制度作为实施行政管理的重要依据保证每项工作都按照管理流程来完成不断提高管理人员的管理能力和水平另外制度的建立要求行政管理人员不断增强自身的责任意识把爱岗敬业贯穿于行政工作始终勇于对工作中出现的失误承担责任认真反思工作中存在的问题总结经验和不足力求更好地开展工作为高校的发展多做贡献 3.倡导终身学习提高行政管理队伍人才的培养 为了更好地提升业务管理能力高校行政管理人员必须树立终身学习的理念高校可以通过设立内部的培训组织充分调动行政管理人员的学习积极性积极倡导和探索终身学习、创新学习、发散学习等多种学习形式把被动学习变为主动学习自觉养成勤于学习、勤于思考的习惯不断提升管理人员的自身的业务水平和综合素质同时要适当扩大学习范围为行政管理人员定期提供外出学习的机会干部特别是基层行政干部要不断加强修养以改革创新的精神研究和解决涉及师生利益的紧迫问题此外要重视人才的培养形成合理的年龄和知識结构梯队做到老中青三代相结合总之高校行政管理队伍的建设要把行政管理人才的培养作为长期目标确保高校整体优势的不断延续 4.加强绩效考核激发行政管理队伍的进取精神 高校要推行绩效考核制度每学期根据行政管理人员的具体表现将其考核结果纳入对应的等级其结果公布要重视沟通重视解释绩效结果由行政领导对行政基层人员进行一对一的谈话找出工作中出现的问题督促行政管理人员尽快转变工作作风通过考核、竞争从而更好地实现优胜劣汰对工作中低学历、无责任心、无进取心、工作懈怠的管理人员进行精简分流反之则进行激励另外在从行政管理人员的职业素质上分析行政人员的现状不断加强行政人员的职业道德素质提高行政管理艺术掌握各类从业人员的心理状态有目的地学习管理学、心理学、教育学等方面的知识以提高行政管理人员的工作能力从而更好地提高高校行政管理人员的工作积极性和办事效率 三、结语 针对如何加强高校行政管理队伍建设高校管理工作者应该予以高度重视研究构建高效的管理体系进一步简化管理机构理清管理思路完善管理体制与机制开展科学的高校管理模式探索出可行性的管理经验提高高校管理队伍的综合素质提高责任意识与服务理念对高校教育事业的改革和发展起到重要的推动作用 【参考文献】 1聂扬.探析高校学生行政管理工作J.改革与开放（24）. 2钟凌风.浅论提高高校学院行政管理工作水平的对策J.经济师（05）. 3王明臣.高效行政管理队伍建设现状与对策研究J.太原城市职业技术学院学报（1）. 4杨毅敏.关于加强高效行政管理队伍建设的思考J.科技资讯（32）. 5