大学生初入职场心态调整策略研究.doc

大学生初入职场心态调整策略研究 刚进入职场的大学生们不要以大学里的清高来标榜自己不要觉得自己特别优秀而是要放下姿态放低身架让自己沉淀下来抱着学习的态度去适应环境、接受挑战 以下是小编为大家推荐相关论文文范文希望能帮到大家更多精彩内容可浏览(.oh100./bylw) 摘要：大学生初入职场心态迷茫不太成熟在分析了大学生进入职场的错误心态与原因之后提出大学生初入职场心态调整的建议促进其早日适应社会要求 关键词大学生;职场;心态 一、当前初入职场大学生心态现状 在校的大学生即将步入社会进入到职场之中此时的心情既兴奋又担忧喜的是马上将在市场的大潮中博击实现人生的理想和抱负忧的是不知如何调整好心态以适应职业生活更不知道未来该如何发展对职场生活更是一片茫然大学生职业发展的关键是前5年它能决定一个人今后的发展情况而这一段也往往是当代大学生们初入职场中困难最多情绪波动最大最难把握的时期 初入职场工作一段时间的大学生们经常会产生一些疑问：为什么了一段时间以后工作起来很不开心?疑惑自己是否入错了行?为什么感觉工作多却没得到应有的待遇?上班很痛苦每天工作像一团乱麻?是否想更换一个工作?感觉现实的公司为什么没有当初想象得那么好?甚至是看到别人突然成功后却异常激动幻想成功属于自己经常因为别人而生气为什么有些人能力不如自己却要坐在自己的头上难道年纪大就一定当自己的领导么?为什么有些人好像不需要努力就能挣钱等等 不少刚刚进入职场的大学生总是奢望马上就能找到自己理想中的工作并自诩为天之骄子但是现实情况远非他们所想象的情况论资历他们是不折不扣的职场新手业务能力不足人脉资源一穷二白在工作中经常碰壁当自身优越感逐渐转变成失落感或是挫败感时迷茫、自卑、甚至是愤怒就开始与日俱增于是有些人就讲些风凉话比如“人家有背景我只有背影”之类的言语而不是根据自已的实际情况理性选择适合自身能力和兴趣的行业扎扎实实把工作做好 二、大学生初入职场的一些问题心态 1、误将起薪高与未来发展好划等号对于初入职场的大学生们来说往往用第一份工作的起薪高低来互相对比同学相见常常问收入多少好像起薪点的高低与未来发展起点的高低一致这实际上是一个误解刚入职场大学生们很难对个人的发展趋势进行评判而首次工作的薪水高低则往往成为最直观的竞争标尺片面地认为起薪高说明公司认可你的价值成为个人将会发展好的代名词认为其人生成功的机会就多而忽略了所在行业发展阶段发展前景个人工作兴趣所在以及工作环境条件工作内容是否会对个人能力提升等等这些因素其实对个人而言是更重要的 2、一点点成绩就滋生出傲慢的心态初入职场的开始阶段的大学生一开始还能低调努力作风务实一些人很快会从实力一般的人中间脱颖而出容易取得小小的成就容易骄傲起来以为自己已经懂得了全部不需要再努力再学习了如果此时不能再更进一步他们往往认为已不是自己的原因了经常会失去耐性没有容人的度量更没有清晰长远的目光最终会失败的 3、对自己未来的职业发展没有目标、没有计划每天过得都风风火火的好象有许多火烧眉毛的事一样就拿求职找工作来说吧也不想好自己的现实能力与条件、兴趣和爱好就去找四处乱碰结果不是自身能力不胜任或是自己条件不符合就是找的工作自己不喜欢每天仇天恨地怨天尤人干不了多久就又要急着找工作了 4、没有确定一个正确的方向缺乏主见容易受他人的意见影响刚进入社会的大学生最喜欢搞攀比即使在工作上也喜欢攀比不管那是不是自己想要的总是喜欢听别人的意见亲戚的意见啦好朋友的意见啦同事的意见就是没有自己的意见结果不喜欢就找这个那个负责任就是不讲自己的抉择一个人无论能力多么的强无论多么意气风发无论多么足智多谋无论花费多少心血如果没有一个明确的方向就会过得很茫然逐渐丧失斗志忘却自己的梦想就会枉费了个人的聪明才智耽误了青春年华 5、浮燥心理相当普遍社会上经常宣传一些比如一夜暴富的新闻一些大学生抱着些不切实际的幻想希望自己能接住天上掉下来的馅饼突然间暴富起来于是就在他们的内心中产生很多涟漪涟漪多了就演变成惊涛骇浪 6、无法正确面对跳槽与积累的关系才进入工作岗位的大学生们似乎对“跳槽”情有独钟老板批评重一点就敢于炒掉老板工作累一点苦一点就想换工作总觉得自己现在所在的公司很烂而且网上一些盈利性公司也通过鼓动年青人“跳槽”而增加他们的收益初入职场的大学生们往往会发现“跳槽”之后自身存在的问题并没有解决在原来的公司不能解决那么在下一个公司多半也解决不掉而且每个公司有每个公司的问题没有问题的公司不存在换个环境也许发现比前一个还差就这样“跳槽”下去几年积累的人际关系、经验、人脉、口碑付之东流个人事业没有基础要想发展好谈何容易 三、大学生初入职场心态调整策略与建议 1、充分认识到职场生活的长期性起薪点的高低对大学生职业生涯意义不大个人职业生涯发展就如同一场马拉松长跑比赛每个人就只有唯一的一次机会许多人是无法坚持到终点的大多数人只能走到终点仅有少数的人能跑过终点所以相对高一点起薪的开局就象跑步时抢到了领先的位置没有多大涵义的 2、做好对自身职业发展重要的事情紧急的事情往往给人的压力较大迫使人们去马上去做而重要的事情反而没有么大压力大多数事情是压力导向的让人觉得非要先做紧急的事情才行而事实上只有把对个人职业发展有重要意义的事情先做好才能对个人未来职业生涯起到极其关键性的引导作用 3、做事要有主见他人的建议可以参考决策还是要自己下亲戚朋友的建议可以参考但最终的抉择要由自己来决断因为你的生活不会是父母一生的续篇也不是儿女生活的前传更不是朋友生活的外篇只有你自己会对自己的一生负责别人不能也不可能负得起这个责任自己做了决定无论对与错自己都没法后悔对于大多数的人来说个人所做决定没有大的对与错无论如何选择都可以尝试 4、要找到适合自己的工作一定要弄清楚自己找工作的意义要找到能带给自己所追求的东西的工作并以此作为衡量所找到的工作是否适合而不是仅仅拿公司的规模、大小、外企或是国企有名与否是否是上市公司来衡量就算是小公司也有许多好公司暂时赚钱多的工作也不一定就是好工作初入职场的大学生们还是要先弄清楚个人到底想要什么如果不真正弄清楚自己想要什么就永远也找不到好工作因为永远只能看到自己无法得到的东西而得到的却都是自己并不想要的其实最好的早已在你的身边了只是自己没有学会去珍惜其结果就象猴子摘玉米一样 5、注重工作中的积累理智面对“跳槽”的诱惑工作其实是需要理智来面对的不能耍个性尤其是工作23年的时候不少大学生会觉得工作不是很顺利好像到达了一个瓶颈状态心情容易烦闷马上想到辞职甚至想换一个行业似乎这样就能将所有一切烦恼抛开其实这只能让自己再一次从头开始到头来还会遇到和原来行业同样的困境只要能熬过去就向上攀上了一个台阶要理解每个人都会经历这一过程在个人的职业生涯中不可避免