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文档简介
销售培训总结31条 1.销售人员最大的客户(内部客户)老板、同事。 2.第一影响的产生男女有别:男性靠视觉,女性靠听觉。 3.夸赞别人要真实,具体,细微,用第三方的语言。 4.第一次与客户接触,话题应从工作中展开,少涉及私人问题,以降低客户的警惕心。 5.绝对性三分钟,两个结果:“眼前一亮”或者“闭上耳朵”。机会只有一次。 6.拜访客户要大大方方,别探头探脑。 7.笔和像样的本子千万别忘。 8.及时与客户保持联系(按提前约定的时间)。 9.如果所做的承诺不能兑现,要在期限前主动回馈客户! 10.找话题在前两分钟达成共识,产生共鸣。切忌直奔主题。 11.初次拜访以10分钟为最佳,给客户留时间、空间。 12.职业化形象塑造:专业化,职业感,有吸引力,言简意赅,讲普通话,有幽默感。 13.最快的创造需求,满足需求。 14.不要强力推销关注“卖”的量,应把谈话的焦点放在客户的工作中,如:最近用药问题,生活工作状态等。 15.改变医生处方习惯。 16.领导面前尽量少提自己的感情问题,不然会给领导一些不良信息,该隐藏的要隐藏。 17.尽可能发挥团队优势,组建利益共存体,两三人为宜。 18.平等自信,不卑不亢,漠视挫折,好争胜负。 19.医药代表分类:社交家40%,药品讲解员50%,药品销售专家8%,专业化医药代表2%。 20.行业规则:A、崇尚“数字”;B、残酷优胜劣汰;C、势力;D、回报。 21.成功四要素:逼、专、诚、勤。 22.工作推进:目标性的专业化拜访和非目标化的随意拜访。 23.探寻客户的处方习惯,从竞争品上扩大诉求点。 24.熟悉产品知识,实时传递给客户。 25.接近客户,适度微笑,何时坐姿。 26.第一影响三要素:语言7%,语调38%,仪表55%。 27.统筹规划持续消耗对手的有生力量。 28.自己的角色:学生和听众;客户的角色:导师和讲演者让客户多说话。 29.走进科室前要对拜访进行设计。 30.要约定下次拜访时间。 31.为客户提供个性化的服务。 o-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;col
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