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电大会计毕业论文 由于会计部门作为企业内部一个较为特殊的部门因此企业要建立并完善岗位轮换制即定期和不定期对财务人员进行岗位轮换以此来预防财务人员任职期间一些错误发生后带来了的危害下面我们来看看电大会计毕业论文欢迎阅读借鉴 企业会计制度建设方法探讨 摘要：在当前市场经济环境下企业经营过程中经济业务越来越繁杂这就需要较多的会计工作量而且当前企业发展过程中对于会计信息的要求也越来越严格基于这种情况下企业需要加强内部会计制度建设并对企业内部会计制度进行不断完善以此来提高企业的市场竞争力文中分析了加强企业内部会计制度建设的必要性并进一步对加强企业内部会计制度建设的方法进行了具体的阐述 关键词：企业；内部会计制度；会计信息；监督；岗位轮换 企业内部会计制度作为企业在生产经营过程中所采用的一系列会计工作方法能够实现对企业经济和财务等方面的有效管控为企业会计核算、监督及相应管理工作提供重要依据当前我国经济发展处于转型时期企业面临着机遇与挑战这对企业会计工作带来了严竣的考验为了能够更好的促进企业的健康发展企业需要建立适应当前经济发展的内部会计制度提高企业会计信息的性、准确性、及时性大幅度提升企业资金利用率确保企业资金的安全为企业的健康、持续发展奠定良好的基础 一、加强企业内部会计制度建设的必要性 在当前经济全球化发展步伐不断加快的新形势下资本在国际市场的流动速度有了质的提升特别是电子商务的出现金融交易方式发生了较大的变化在这种大环境下企业需要拥有健全的、能够应对内外部变化的会计制度否则会对企业的经营带来不利的影响在当前我国企业发展过程中会计信息失真现象十分普遍这其中涉及到会计制度缺陷和人员素质等因素为了确保会计信息的性和可靠性企业需要针对自身的特点建立一套与其相符的会计制度并进一步完善人才选拔机制全面提高企业会计人员的专业素质企业会计制度作用的发挥需要避免企业内部工作职能不同员工之间出现串通作弊的现象因此在企业会计制度中需要对不相干的职位进行分离处理这样企业各部门之间形成相互制约和相互牵制的局面有利于企业核心竞争力的提升同时企业还要确保行使控制职能人员的素质与岗位的要求相符从而为内部会计制度作用的发挥提供必要的条件另外还要完善企业内部相关管理制度使业务制度与财务制度相互催进、相互监督这样企业才能在激烈的市场竞争环境下占据优势有效提升企业的市场竞争力 二、加强企业内部会计制度建设的方法 （一）转变会计观念 为了能够更好的落实财经法规的改革需要深入学习理解新制度因此要求企业会计人员要及时转变观念加快推进企业财务管理体系的完善在思想意识方面提高对企业内部会计制度建设的前瞻性要在企业内部设立完善的会计体系做好人员配备并对其进行规范化管理针对企业的发展实际来采取适宜的会计核算方式全面提升会计人员的整体素质在保证会计信息性的基础上制定适合企业自身的会计制度从而实现对企业会计事务的有效管理 （二）创建有利的环境 在企业内部会计制度建设过程中企业需要不断对自己的环境进行调整从而为内部会计制度建设创建一个有利的环境在实际操作过程中需要保证会计组织机构设置的合理性和有效性兼顾不同岗位之间相互监督以及相互配合的原则建立良好的培训和学习机制以此来提高会计人员的专业理论水平和专业技能实现对资产的有效管控实行全面预算管理以此来强化对资金和成本的预算重审全面提高预算管理水平实现对风险的有效控制进一步建立健全风险预警、评估和报告制度实现对财务风险和经营风险的全面防控在企业不断改善内部环境的同时还要注意与良好的外部环境有效衔接以此来推进企业内部会计制度的建设进程 （三）完善企业内部会计制度 企业在完善内部会计制度过程中需要与企业自身的实际情况有效结合可以适当的参照和借鉴成功的经验制定出与自身发展相适应的内部会计制度同时还要对企业内部财务工作岗位进行规范设置明确每个财务岗位的职责企业内部会计制度建设还要体现出企业发展特性并针对企业的实际经营情况进行分析确保企业会计制度的有效性和可操作性另外在企业内部会计制度建设时还要对企业各个部门进行综合考虑以督促企业全员对会计工作的有效配合从而形成部门之间的有效制约更好的促进企业的更快更好发展 （四）建立健全企业内部监督机制 根据企业所处行业以及自身生产经营特点建立多层次的会计结构形成规范的企业内部、外部监督机制共同监督企业会计工作一方面分别设置企业内部审计机构以及会计机构各部门人员明确职责、相互制约避免会计监督遭到人为干扰进而杜绝财务信息造假的情况；另一方面通过会计师事务所、税务师事务所和其他独立的第三方对企业会计工作进行客观、公正、全面的审计监督 （五）建立并完善岗位轮换制 由于会计部门作为企业内部一个较为特殊的部门因此企业要建立并完善岗位轮换制即定期和不定期对财务人员进行岗位轮换以此来预防财务人员任职期间一些错误发生后带来了的危害而且实行岗位轮换制过程中财务人员在换岗位过程中都需要对账目进行一次全面核实可以有效的预防徇私舞弊现象的发生在定期换岗的基础上加入不定期换岗制可以对财务人员起到警示作用规避其工作行为减少违规事件发生的机率对于岗位换轮制的实施不仅仅单指会计人员凡是企业内经手财务的人员都可以实施岗位轮换制这样企业会计工作能够更好的渗透到企业各个环节中更好的发挥出会计的重要职能进一步对企业内部管理工作进行完善 三、结束语 随着企业发展过程中内外部环境的越来越复杂企业对内部会计制度建设给予了更多的重视在具体实施过程中以合法性、适应性、科学性、效益性和内部控制等作为会计内部制度建设所需要遵循的原则为会计制度建设创造良好的环境进一步做好会计制度建设的基础工作强化内部监督确保企业内部会计制度的完善从而推动企业健康、持续的