把信送给加西亚 读后感.doc

读把信送给加西亚一书有感把信送给加西亚这本书中由一个简单至极的故事来展开，阐述如何做一个有责任感、有勇气、敢于创新、服务他人的人。故事说的是在19世纪的美西战争中，美方有一封非常重要的具有战略意义的书信需要马上送到古巴明军将领加西亚将军的手中。可是，加西亚将军正在古巴丛林里作战，没有人知道他具体在什么地方。而此时，时任美国总统的威廉麦金莱急需派人与加西亚将军取得联系。这时，美国军队中一名小小的年轻中尉奉命送信。他不讲条件，不畏艰险，历经磨难终于将这封重要的信件送到加西亚将军的手中。本书作者哈伯德通过罗文送信一事向人们传达一种“罗文”精神。这种精神是一种无所畏惧的敬业精神，是一种忠诚忘我的奉献精神，也是一种百折不挠的执行精神。从书中了解到，能把信送给加西亚的人并不是一些声名显赫之人，也不是位高权重之人，更不是人们口中的聪明绝顶之人。而往往是一些很普通的人，他们在自己的岗位上做着平凡的工作，默默奉献，忠诚敬业。罗文最让人欣赏的就是拥有强烈的责任感。当他接到送信命令的那一刻，就把这件事情当成一种义不容辞的责任。罗文并没有因为困难而退却或者半路逃跑，而是带着这份责任感克服千难万险将信件送到目的地。书中作者也说过责任感是一个社会发展进步的源泉。同样，责任感也是一个企业发展进步的源泉。如果企业的员工没有责任感，觉着什么都事不关己，对什么都漠不关心的话，那么这个企业就要考虑考虑了。如果一个员工爱推脱责任，觉着事情做砸了都是别人的责任或者都是外因的影响，那么时间长了，还有谁愿意和他共事呢？换言之，如果大家都不推诿责任，都勇敢的承担责任，事情做的好与坏都积极的从中学习经验，那么久而久之，不仅会为公司做出贡献，也会使自己的能力得到提升。责任二字，说着轻松，实则沉重。人只有勇于担起责任，才能得到尊重与信任。罗文对任务的无条件执行力也是值得我们学习的。他不问原因，不讲条件，只是一心地去执行总统的命令。放眼当今社会，有多少人会对上级安排下来的任务无条件的去执行呢？或许他们会想：反正也不着急，我等会儿再去做。有诗说：明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。如果大家都抱着拖拖拉拉的态度，做事磨磨蹭蹭，那么恐怕就要远远的落后于人了。当然无条件地执行并不是盲目地执行，而是要在执行地过程中勇于创新，主动思考，不断地对自己的工作进行改进。如果你只是机械地按照上级的指示去工作，毫无思考，毫无头绪，那么你将面临被踢出局的风险。罗文还有一点让人颇为欣赏的优点是忠诚，对国家，对军队的绝对的忠诚。所谓机智诚可贵，忠诚价更高。罗文固然是充满机智聪明的，要不然他也不能只身一人漂洋过海，穿过枪林弹雨，冒着被敌人抓住的危险安全地将信件送到加西亚将军的手中。但是，试想如果罗文不是带着一颗忠诚的心，恐怕早都半路跑了吧。或者被敌人抓住后，很容易就将秘密吐露，变成人人唾弃的叛徒。国家需要这样忠诚的军人，同样，企业也需要忠诚的员工。做一个对公司忠诚的员工，要首先将公司的利益放在第一位，在与客户的接触中要时刻想着维护公司的利益