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文档简介

学习课程：目标管理与绩效考核单选题1.在企业的评估当中最大的不公平是：（） 回答：正确 1. A 全员参与 2. B 全面执行 3. C 有差别 4. D 没有差别 2.考核合理不合理取决于两个字是：（） 回答：正确 1. A 组织 2. B 利益 3. C 管理 4. D 认同 3.在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（） 回答：正确 1. A 针对行政文职人员的绩效考核 2. B 针对基层操作的员工的绩效考核 3. C 针对高管的绩效考核 4. D 针对中层管理的绩效考核 4.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（） 回答：正确 1. A 个人的战略 2. B 组织的战略 3. C 领导的战略 4. D 集体的战略 5.有活力机制的核心在于：（） 回答：正确 1. A 对制度的调整 2. B 对组织的调整 3. C 对团队的调整 4. D 对利益的调整 6.在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（） 回答：正确 1. A 道德 2. B 文化 3. C 机制 4. D 管理 7.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（） 回答：正确 1. A 考核上、管理上 2. B 管理上、考核上 3. C 评估上、考核上 4. D 绩效上、管理上 8.绩效考核的主体依据是：（） 回答：正确 1. A 管理职责的履行情况 2. B 员工利益的分配情况 3. C 组织职责的监督情况 4. D 员工职责的履行情况 9.企业管理的目的是：（） 回答：正确 1. A 要业绩 2. B 要效益 3. C 要利润 4. D 要质量 10.研究目标的管理首先让人：（） 回答：正确 1. A 为自己而工作 2. B 为企业而工作 3. C 为目标而工作 4. D 为国家而工作 11.目标管理就是在于调整员工和企业的：（） 回答：正确 1. A 利益的均衡问题 2. B 利益的平衡问题 3. C 利益的归属问题 4. D 利益的分配问题 12.人力资源管理的难点是：（） 回答：正确 1. A 目标管理 2. B 绩效考核 3. C 目标实施 4. D 测评监督 13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（） 回答：正确 1. A 现场管理 2. B 质量管理 3. C 目标管理 4. D 绩效管理 14.人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（） 回答：正确 1. A “育” 2. B “用” 3. C “留” 4. D “选” 15.看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺
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