珠海市出租车企业直营公约.doc

时间就是金钱，效率就是生命！珠海市出租车企业直营公约根据2012年1月，交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合发布的关于出租车行业开展和谐劳动关系创建活动的通知（交运发201213号）的要求，对拆分牌照进行企业直营，实行员工化管理。按照珠海市出租车管理试点改革方案的要求，为维护出租车运营牌照持有人的利益，规范出租车企业经营行为，提高出租车行业服务质量，提升珠海城市形象，满足广大市民出行的需求，通过拆分牌照的方式投放牌照。为了保证本次改革的顺利进行，维护运营牌照持有人、驾驶人员的切身利益，特制定本公约。一、牌照持有人承诺（一）根据珠海市出租车管理试点改革方案获得的拆分牌照（包括根牌照和子牌照）不委托未获出租车相关经营资格的经营者经营。（二）不会利用出租拆分牌照收取“风险抵押金”、“财产抵押金”、“运营收入保证金”、“高额承包”、“预收费用”和“借款”等方式向出租车公司或者他人转嫁或者变相转嫁投资和经营风险。（三）配合落实以下事项：企业以各种名义直接、间接或者变相转嫁经营风险的；服务质量信誉考核不合格的；发生出租车驾驶员、经营企业利用出租车聚众滋事扰乱社会秩序、罢驶或变相罢驶等的，市交通运输主管部门对拆分牌照实行委托牌照数量控制制度，在该企业的委托经营合同到期时减少其接受委托的牌照总量，调配给考核级别较高的出租车自营企业。（四）严格遵守珠海市出租车管理试点改革方案的各项规定。（五）遵守法律法规，信守诚信原则，不会任意解除委托经营合同。二、出租车公司承诺（一）支付给运营牌照持有人的租金符合珠海市出租车管理试点改革方案的要求，按时向牌照持有人支付租金。（二）采用企业直营方式运营拆分牌照。（三）负责出资购买车辆、维护车辆、购买保险。车辆产权明晰，企业对出租车具有完全的支配权和处分权，由企业直接经营管理。承担出租车发生交通事故、经营亏损的风险。（四）对所聘用的拆分牌照车辆驾驶员实行员工化管理。依法与驾驶员签订劳动合同，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度，且基本工资不得低于珠海市最低工资标准，依法为驾驶员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。严格遵守劳动法律法规，不向驾驶员收取任何形式的承包费用以及其他额外费用。（五）不得采取以车辆挂靠、一次性“买断”、收取“风险抵押金”、“财产抵押金”、“运营收入保证金”、“高额承包”、“预收费用”和“借款”等方式向驾驶员或者他人转嫁或者变相转嫁投资和经营风险。（六）所接受委托经营或自营的拆分牌照出租车，采用双燃料汽车或其它新能源汽车。安装出租车信息管理系统，车辆符合珠海市出租车车辆技术标准（试行）。（七）按照珠海市出租车相关管理规定统一出租车外观颜色、顶灯标识、公司管理人员和驾驶员的着装、安装GPS车载终端、GPS安全监控系统分平台；公布投诉电话，实行24小时值班。（八）定期对聘用的出租车驾驶员进行各项培训和教育，不断提高驾驶员守法经营的自觉性，提高服务意识和道德观念。（九）采取有效措施杜绝停驶、罢运、聚众闹事等影响社会稳定的事件发生；公司一旦发现有可能引发上述事件的问题，立即上报珠海市交通运输局。（十）遵守以下事项：企业以各种名义直接、间接或者变相转嫁经营风险的；服务质量信誉考核不合格的；发生出租车驾驶员、经营企业利用出租车聚众滋事扰乱社会秩序、罢驶或变相罢驶等的，市交通运输主管部门对拆分牌照实行委托牌照数量控制制度，在该企业的委托经营合同到期时减少其接受委托的牌照总量，调配给考核级别较高的出租车自营企业。（十一）严格遵守珠海市出租车管理试点改革方案的各项规定。（十二）严格遵守法律法规，信守承诺，不会任意解除委托经营合同。三、珠海市交通运输局按照法律法规、珠海市出租车管理试点改革方案维护出租车行业的经营秩序，对牌照持有人、出租车公司进行监督管理。四、违反本公约的按照珠海市出租小汽车管理条例及珠海市出租车管理试点改革方案追究法律责任。本公约作为珠海市出租车拆分牌照有偿使用合同、珠海市出租车拆分牌照委托经营合同的附件与合同正文具有同等法律效力。珠海市交通运输局（盖章）：代表（签名）：