医院党支部书记个人事迹.doc

报告范文/事迹材料 医院党支部书记个人事迹 医院党支部书记个人事迹同志于20xx年1月从镇政府调入我院担任医院党支部书记。短短的一年半来，医院各项事业取得了长足的进步，一年多来先后荣获县总工会20xx年度授予“九五”女职工双文明竞赛活动“先进女工委员会、20xx年由县级文明单位上升为市级文明单位、县卫生局总支授予我院党建工作目标管理先进党支部、20xx年度先进基层工会、20xx年度先进职工之家等荣誉称号。这些荣誉称号的取得，足以让人感受到县人民医院领导班子的工作魄力和归功于全院职工的积极努力，也倾注了党支部书记同志的一番心血和精力。同志能认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上、作风上坚持做到“立党为公，执政为民”。自觉遵守国家法律、法令，深入学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想以及党的业务知识，不断加强自身修养，在平时的工作之中，做到讲政治，讲党性，顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，对职工关心理解和支持，对院班子成员真挚坦诚而不虚伪做作，工作积极勤奋，敢于承担责任。同志为创建市级文明单位，做出了极其艰苦的努力。由于医院底子薄，基础设施差，要实现市级文明单位确实难上难，无疑是千斤担子压在肩。但同志并未被困难所压倒，而是鼓起勇气，壮着胆子，甩开膀子。她认为，一个单位犹如一条竞赛的“船只”，只有船上的每一个成员都依同一个节拍使劲地划浆，才能确保这条船高速前进，实现既定目标。因此，她极为重视加强医院领导班子的团结，这是团结统一的关键，也是增强全院职工凝聚力的关键。经过一年的艰苦努力，医院终于被上级任命为市级文明单位。同志关心职工胜亲人，她认为，要调动职工的工作积极性，就得关心体贴职工。遵循这一思路，她倡导建立健全激励机制，当好职工的贴心人，多形式激发职工的工作热情和干劲。一是实行目标激励，并进行动员、检查，抓落实，使全院职工上下干有方向，创有目标，抓有业绩。二是关怀激励，及时把医院领导的关怀和组织的温暖送到职工中去，增强职工的向心力。每当职工生病都带领其他院领导及工会的同志前往看望。职工家中无论是好事还是天灾人祸，都是第一个向前。正如医院有的同志说：“同志就像一团火，她走到哪里，就温暖到哪里”。全院几百名职工，她随口能叫上名字。同志清正廉洁。“当官要当清白官，做人要做老实人”，这是同志的常言，她以一尘不染的实际行动履行了自己的诺言。同志在日常工作中，坚持从思想上相信群众，从感情上贴近群众，从行动上深入群众，从工作上依靠群众。这种走群众路线的工作作风，使她树立了平易近人的形象，也形成了她自己与其他院领导和职工之间工作配合默契的工作模式：“思想上多交流，感情上多沟通，工作上多通气，决策中多商量。”大家都说：“有谢书记这样的人带路，我们一百个放心。”同志处处以普通工作者自居。他常常告诫自己：“共产党员不论做了多大的官，都要记住你是一名普通的共产党员，必须遵守的纪律。”为此，她叫群众做的，自己一定先做到。不叫群众做的，自己也保证不做。她每次出差回来，不管有多么劳累，一回来就坚持上班，每次的公益活动，如献爱心搞捐赠、文体活动、搞卫生等，她总是带头参加。她说：“共产党员要三争三不争，即争无私奉献，争一流工作，争创先进集体；不争功过，不争权夺利，不争长论短。”一年多来，她自己分管的工作得到了上级主管部门及党政各级部门的一致好评，特别是创群众满意卫生单位工作，20xx年在全市卫生工作会议上作了典型发言和经验介绍，进一步促进了我院作风建设，使我院的精神文明建设上了一个新台阶，我院被评为市级文明单位，医院团支部被团市委评为“五四红