永嘉县非公有制企业党工团研究促进会2010年10月9日.doc

第16期永嘉县非公有制企业党工团研究促进会 2010年10月9日保一集团党总支七举措推进“创先争优”活动“创先争优”活动开始以来，保一集团党组织结合企业的实际情况开展了“创先争优”活动新举措。一是设立党员先锋岗。保一党组织于2004年就设立了“党员先锋岗”，在这次创先争优活动中，党总支在原来的工作基础上建立完善了“党员先锋岗”制度，和每一位党员都签订党员先锋岗责任书和承诺书，动员党员在危难险重任务面前勇敢地站出来，为企业排忧解难，做到关键岗位有党员、困难面前显党员、攻难克坚用党员，充分发挥党员的先锋模范作用。二是深化学习型党组织创建。党总支开展了“人人捐一本好书，人人读一本好书”活动，广大党员、职工自愿捐献了1000多册书，使集团图书馆的藏书规模达到了5000多册。党总支还规定每周六下午为党员和职工集中学习培训时间，同时，要求每人每个月至少读一本好书，并写出读后心得，不定期开展读后感交流活动。通过活动，已形成人人找时间，抢时间，挤时间读书的良好风气。上半年，集团被温州市工商局、温州民营企业协会评为“温州市民营企业读书活动示范单位”。三是进行重温入党誓词活动。集团党总支4个党支部都组织开展了党员重温入党誓词活动，通过重温入党誓词，进一步增强了党员的党性观念，增强了他们的使命感和责任感，促进了创先争优活动的深入开展。四是创建了“保一党员先锋”群。由于企业生产繁忙，不可能每天组织党员坐在一起学习开会，为了既不影响生产，又能使党员与组织、党员与党员保持密切的联系，党总支创建了“保一党员先锋”QQ群，将“创先争优”活动动态在群内发布，发动党员建言献策，调动党员在QQ群平台上随时互相学习、沟通，搭建了企业党员“信息互动、情况互通、工作互助”的网络交流新平台，增进了党组织与党员的实时联系和沟通。五是开展“文明大讲坛”活动。集团是2009年度省级文明单位，在创先争优活动中，他们将创先争优与文明活动有效的结合起来，开展了“党员争当文明使者”的“文明大讲坛”活动。在“大讲坛”上，广大党员积极参与，谈体会、献计策，深入推进了“创先争优”活动的开展。六是开展党员“一帮一、一帮三”活动。党组织要求每一名党员不但要自己个人创先进，更要帮助和带动周围的群众一起争优秀。每一名党员还结对一至三名同事，切实关心结对同事的生活、学习和生产劳动，在生活上予以关怀，在学习上予以指导，在完成生产任务上互相竞赛，带领广大群众开展创先争优活动。这种帮扶方式既发挥了党员的作用，又切实改进了工作作风，提高了办事效率和企业经济效益。七是开展“党员志愿者”活动。为扎实推进创先争优活动的深入开展，党总支开展党员志愿者活动。党员志愿者活动最能体现党员思想与行动的先进性，最能体现党员的无私奉献精神。党总支将党员志愿者活动先在公司图书馆管理上试运行，要求党员自愿报名，无偿参加图书馆的管理工作，然后向其他方面逐步展开。“党员面前无困难，困难面前有党员”的良好氛围在企业上下逐渐形成。此项活动的开展进一步推动该集团党组织“创先争优”活动。保一集团党组织在创先争优活动中坚持创新，善于创新，使此次活动将所有党员紧紧连在一起，通过此次活动发挥了党员的先锋模范带头作用，在巩固科学发展观的基础上，带动其他群众共同前进，借以推进企业全面发展。简讯近期，奥康集团党委、工会、团委联合举办了“奥康员工子弟夏令营”，解除员工的“夏之忧”，因为暑假是中小学生溺水、交通事故、火灾等各种意外伤亡事故高发期，其中留守儿童所占比例较高。据悉，夏令营所需费用约30万元，均由公司承担，集团董事长王振滔表示，为员工解决后顾之忧，是企业回报员工、回报社会应尽责任之一。8月5日，双达阀门股份有限公司团支部在上级领导的关心指导下正式成立，当天公司召开了首次团员代表会议，并以公平、公正、公开的选举办法产生了首位团支部书记。公司团支部的建立加强了团的基层组织建设，增强了团员青年在非公企业里战斗堡垒作用的发挥。近日，报喜鸟集团和浙江超达阀门有限公司分别为了不让品学兼优的贫困大学生因家庭困难而上不起大学，两家企业启动了“爱心助学把爱传递”活动。企业的捐助仪式上有相关领导及大学生参加，当大学生们接过捐助款时都表示，要认真学习，以优异成绩回报社会。 9月6日，保一集团党总支为积极响应创先争优活动，召集全体党员重温入党宣誓，在庄严的党旗下，党员们以饱满的精神宣读了入党誓言，并作出承诺：以党员的身份严格要求自己，要发挥党员先锋作用！全体党员为创先争优活动作出了庄严的承诺。近日，高温卷土重来，各企业业防暑降温各有招数：伯特利阀门集团工会为会员准备了“夏日礼物”，车间时刻备有伏茶、仁丹、正气水等防暑降温药品，所有岗位都安装了电风扇，办公室安装了空调；温州瓯江装卸有限公司，为工作一线装卸员工和管理人员送上了沐浴露、毛巾、花露水、矿泉水等夏令用品，让辛苦的员工