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文档简介

潘塘中学落实骨干教师补助制度实 施 办 法根据新洲区农村义务教育学校骨干教师补助制度实施办法，为确保我校骨干教师补助制度顺利实施，激励优者从教，保障教者从优，鼓励优秀教师在农村学校长期从教，毕生从教，现就我校实施新洲区农村义务教育学校骨干教师补助制度实施办法制定如下办法：一、骨干教师补助对象、标准及人数补助对象：以2013年春季区教育局确定我校教学人员为准。补助标准：骨干教师每人每月600元。补助人数：11人二、骨干教师遴选条件我校骨干教师补助对象参评条件分为基本条件与层级条件。具体为：基本条件：1、在农村义务教育学校教育教学第一线工作10年以上，教龄计算日期截止2012年12月31日。2、近3年有承担班主任工作或学校中层以上管理工作经历，且关爱学生，为人师表。在“比访”工作中成绩突出。3、近3年年度考核均为合格及以上等次。4、完成新洲区教育云示范工程实施方案规定的教师“网络空间人人通”工作任务。层级条件：1、工作量饱满（40分）2013年春季承担的教育教学工作量符合平均数（10课时）为基础分30分，多1课时工作量加1分，少1课时工作量减1分。2、近3年获得过市、区、学校各类荣誉（20分）市级20分，区级18分，街镇、学校16分。不累计加分，按最高荣誉计算。3、课堂教学效果好、教学成绩显著（40分）具体以2013年春季期中、期末考试成绩通报为依据，参评人员此项分数以教导处测算为准。4、如果在层级条件测算中出现并列情况，优先依次考虑教研组长、备课组长、九年级教学经历（近3年）、工作量、教学成绩。三、评选程序1、教师个人申请。教师自己对照条件提出申请，上报学校。2、学校审核。对所有申请者，组织评选小组成员进行条件审核。3、学校民主考评。4、学校公示。5、评选结果上报教育总支、区教育局。四、工作安排1、7月29日，教师上交个人申请（逾期未交个人申请，视作自动弃权处理）2、7月30日，学校审核，组织人员进行民主考评及测算3、7月31日，学校公示评选结果4、8月2日上午，上交个人申请表5、8月2日下午，上报评选结果五、骨干教师管理办法（一）我校按照区教育局文件精神，对补助对象实施动态管理，具体办法为：1、原则上每三年遴选一次，可连续入选，中途有不服从学校工作安排或违反教师职业道德行为的，将随时取消补助。2、享受补助未满三年到达退休年龄的，其补助发至退休之日至。3、入选获准享受补助的教师不能发挥骨干教师作用、出现师德“一票否决”情形、违反法律法规，经重新考核作出不合格结论的，从作出考核结论之日起停发补助。4、调离农村教学岗位的，从调离之日起停发补助。5、获准享受补助的教师，不服从学校班主任工作、教学任务等工作安排的，从作出结论之日起停发补助。6、获准享受补助的教师，在享受补助期间内，未担任班主任工作、工作量严重不饱满，根据上级评选条件，取消下一轮评选资格。（二）有下列情形之一，实行“一票否决”1、违法职业道德，从事有偿家教，体罚学生等情形2、拒
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