绩效考核奖金办法.doc

1 4 公司公司 員工績效考核獎金實施辦法 公告日期 2013 8 26 第第 一一 條條實施目的實施目的 為使所屬全體人員之日常工作績效表現與所得相互連動 以提高人員的 工作士氣 工作效率與工作品質 特訂定 員工績效考核獎金實施辦法 以下稱本辦法 俾公司全體人員遵循之 客服人員沿用原有年終獎 金計算方式 暫不納入本辦法 第第 二二 條條考核期間考核期間 每季考核一次 第一季 1 3 月份於 4 月初考核 第二季 4 6 月份於 7 月 初考核 第三季 7 9 月份於 10 月初考核 第四季 10 12 月份於次年元月 初考核 年度績效考核於次年元月初彙整一 二 三 四季考核成績 做為年度考績獎金核發之依據 第第 三三 條條考核作業流程考核作業流程 一 每年 4 7 10 次年 1 月 由各單位主管使用 考績表 主動初核 員工上一季工作表現 並將結果提供核決單位核決 考核完畢於 10 日前交由人事部門匯整 以利年度考績加總計算 二 每年 7 月人事部門匯整上半年度考績資料 上呈董事長簽核 三 三 年度考績計算於每年 1 月由人事部門統計完畢後 上呈董事長核示 及加權計分 考績獎金核發即以此為依據 第第 四四 條條考核比重考核比重 一 非主管人員 以其個人目標績效表現為評核方向 100 二 單位主管 個人目標績效表現佔 50 主管能力與部門整體目標績 效達成佔 50 第第 五五 條條考核權限考核權限 考核權限主管考核權限主管 受考核者受考核者 職稱職稱 單位主管單位主管副總經理副總經理董事長董事長 一般員工一般員工初核核決核決 單位主管單位主管初核核決核決 2 4 第第 六六 條條考核等級分配考核等級分配 為避免各部門主管之個人領導風格差異 導致各部門間人員考核有不公 平之情事發生 故限定考核等級分配如下 等級等級考績分數考績分數加乘係數加乘係數部門人員比例部門人員比例 90 分以上1 620 80 89 分1 440 70 79 分1 230 69 分 含 以 下 0 910 第第 七七 條條獎懲加減分標準獎懲加減分標準 一 懲處 申誡乙次扣 2 分 小過乙次扣 6 分 大過乙次扣 20 分 二 獎勵 嘉獎乙次加 2 分 小功乙次加 6 分 大功乙次加 20 分 第第 八八 條條考績考績 S 級級 特殊規範限制特殊規範限制 員工有下列情事之 時 年度考績等級不得為 S 一 該年度事假累計超過六日 48 小時 以上者 二 該年度考勤有曠職紀錄者 三 該年度受申誡以上懲處者 第第 九九 條條新進人員新進人員 未滿一年之新進員工以到職之完整季份計算 如 5 1 到職員工 以第三 四季 7 12 月 考績平均分數做為年度考績 考績獎金亦以到職月份比 例發放 並以滿月月數計算 依上例 若得 88 分則 88 8 12 58 7 第第 十十 條條公平公正原則公平公正原則 本公司績效考核作業採取公平 公正的原則 各評核主管如經發現有循 私舞弊或欺善怕惡 欺上瞞下之情事者 經查屬實一律嚴懲 且不發放 其個人績效獎金 情節重大者並立刻予以免職處分 第第 十一十一 條條績效面談績效面談 各單位主管應該在考核結束後和所屬人員做績效面談 以表彰員工的工 作表現 告訴員工的未來努力方向 化解雙方的差異 強化目標達成的 共識 建立員工績效發展的途徑 事後並請員工簽認 以做為下次考核 的重點 3 4 第第 十二十二 條條考績獎金來源考績獎金來源 考績獎金由公司年度盈餘提撥固定 給付 第第 十三十三 條條考績獎金計算考績獎金計算 考績獎金以個人積分佔員工總積分比重發給 積分計算標準如下 一 薪資積分 以個人底薪 K 數計算積分 例 底薪 18 000 元 18K 則薪資績分為 18 二 年資績分 年資年資績分績分 未滿一年0 滿一 二年8 滿三 四年10 滿五 六年12 滿七年以上16 三 主管領導績分 除單位主管外 協助處理單位共同事務之小主管皆可加入此領導積 分評比 惟其身分認定需由單位主管提報 經董事長核定 例如 總監 經理 副理 主任 組長 主管分級需參考各主管年度考績及實際貢獻度由董事長裁定 分級分級績分績分 S 級主管 優等 24 A 級主管 標準 16 B 級主管 中等 8 C 級主管 普通 5 D 級主管 劣等 0 4 4 四 出勤扣分 異常出勤異常出勤每小時扣分每小時扣分 事假0 2 病假0 1 曠職2 五 考績加乘 考績獎金加乘 考績分數 加乘係數 例 考績分數 88 分則考績加乘為 88 1 4 A 級 123 2 六 董事長加權績分 由董事長按照員工個人的工作努力貢獻度 工作效率 目標達成情 形 職務責任辛勞度 公司制度執行配合程度等方面之實際工作成 果表現 於員工個人基本獎金之外 另行加發或減發考績獎金 七 計算公式 個人積分 薪資 年資 主管 出勤獎懲出勤獎懲 考績 董事長加 權 個人考績獎金 總考績獎金 員工總積分 個人積分 第第 十四十四 條條考績獎金發放考績獎金發放 考績獎金於每年春節前夕擇日發放 直接匯入員工個人薪資帳戶 第第 十五十五 條條薪資保密薪資保密 員工若對考績獎