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文档简介

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=医院人才培养计划为了提高临床卫生技术水平，努力造就一支高素质的人才队伍，提升我院医学科技总体水平，加强我院临床医疗、科研和管理的后备人才队伍建设，并不断提高我院的医疗质量和服务水平，推动医院在新的历史条件下全面、快速、健康、可持续发展，现对我院人才队伍建设提出如下规划：一、医院人才资源现状我院现有在职职工人。其中高级职称人，中级职称人，初级职称人，与全省市提出的目标有一定的差距。第一、人才数量有待补充，第二、高层次、高学历人员人才偏少，第三、人才开发工作有待加强。二、人才队伍建设的指导思想与目标（一）指导思想：从我院实际情况出发，制定和完善各项人才政策，建立一套良好的人才管理体制，充分调动和发挥我院年轻骨干人才的作用。坚持培养与引进并重，稳定队伍，提高素质。培养和造就一支与我院医疗卫生需求相适应，用得上、留得住的高层次人才队伍。（二）工作目标：努力提高临床医技人员本科学历占有率，使人才在各学科间分布更趋合理，并加强人才的医德建设，使人才的知识水平和能力素质有更大提高。三、人才培养预期目标科 室需要人数科 室需要人数科 室需要人数心血管内科4普外科3传染科7内分泌科2脑外科7儿 科8呼吸内科2妇产科10急诊科5新生儿科5CT室3放射科3B超室5检验科5麻醉科3功能科3 四、加强教育培训，建设一支高素质的卫生队伍 （一）切实抓好卫生技术人员的规划化培训：一是要强化基础理论的培训。二是采取院外培训和院内轮转相结合的办法，强化基本技能的训练。三是重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程。 （二）深入开展继续医学教育：积极支持医疗、护理、医技专业人员参加各种在职培训，有计划的分期选派人员外出参观学习，建设继续医学教育考核制度，健全和完善继续医学教育证书制度和学分登记制度。 （三）加强学历教育：坚
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