职业卫生管理制度汇编.doc

职业卫生管理制度1 总则1.1目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，并结合公司实际，特制定本制度。1.2适用范围本公司各分厂1.3术语定义1.3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。1.3.2 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。1.3.3 职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。1.3.4 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。2 组织机构2.1组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：2.1.1 组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2.1.2 根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。2.1.3 制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2.1.4 直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。2.1.5 组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2.1.6 定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。2.1.7 定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。2.1.8 对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。2.1.9 对公司的职业危害防治工作负直接责任。（一）职业病防治责任制度1. 主要负责人职责1.1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。1.2 建立健全职业卫生管理体系，设置与规模相适应的职业卫生管理机构。1.3 定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业病防治计划和方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。1.4 对新、改、扩建和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。1.5 组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。1.6 督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患； 1.7保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 1.8组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 1.9及时、如实报告职业危害事故。 2. 主管副总经理职责 2.1 明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 2.2 组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 2.3 组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 2.4 明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。2.5 负责组织、开展公司内职业危害事故的调查和分析。3. 各分厂厂长职责3.1 负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。3.2 在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，设置职业危害告知和警示标志。3.3 严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。3.4 主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。3.4 组织开展分厂内职业危害事故的调查和分析。4.职业卫生管理部门职责4.1 负责公司职业病预防、统计管理工作。4.2 建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。4.3 负责职业危害因素的辨识、评价以及职业危害申报工作。4.4 对各分厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。4.5 负责开展职业病防治的宣传、教育。4.6 参加公司内职业危害事故的调查和分析5. 综合管理部职责5.1 负责安排接触职业危害因素人员上岗前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。5.2 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.3 负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。5.4 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.5 建立、健全公司职业健康监护档案。5.6 参加公司内职业危害事故的调查和分析。6. 设备、技术部门职责6.1 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。6.2 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。6.3 对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。6.4 积极参加职业危害事故的调查和分析7. 生产车间职业健康职责7.1 认真贯彻上级有关部门、公司制订的职业卫生管理规章制度，车间主任是本车间的安全生产第一责任人。7.2 负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程。7.3 组织召开车间职业健康会议，部署车间的职业健康工作。7.4 负责对新职工和换岗职工进行车间级职业健康教育。 7.5 定期进行职业健康检查，督促职工穿戴劳保用品，做好职业健康防护。7.6 积极协助本车间发生的职业危害事故调查和分析8. 职工职责8.1 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 8.2 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施； 8.3 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报； 8.4 当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 8.5积极协助本岗位发生的职业危害事故调查和分析（二）职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，保护企业员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和工作场所职业健康监督管理规定，并结合公司实际，制定本制度。 G%o,9i 1、岗前告知_WR1.1企业与新老员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。 r4SXE G 1.2 企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业危害因素。 9BROZnq 2、现场告知。 pKFJ 2.1 企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。 MB=fcUnd 2.2 职业健康管理机构对产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 0pAN=K 3、检查结果告知。 6V7B;tB 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。4 、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 q!|*oUW 5、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。 N/MUwx;P （三）职业危害申报制度1 目的为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、职业病危害项目申报办法等法律、法规和国家相关标准，特制定本制度。2 范围本制度适用于公司各分厂生产过程中涉及的职业危害项目。3 定义职业病危害项目 是指存在职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照职业病危害因素分类目录确定。4 权责安全生产管理部门负责本单位职业病危害因素的调查和申报工作的管理。5 申报5.1 申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料： a 生产经营单位的基本情况； b 产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；c 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；d 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； e 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； f 对接触职业危害因素从业人员的管理情况； g 法律、法规和规章规定的其他资料。5.2 公司有下列情形之一的，应当向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：a 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；b 因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起1 5日内进行申报；c 生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起1 5日内进行申报。d 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。e生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起1 5日内向原申报机关报告并办理相关手续。（四）职业健康教育培训制度为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、工作场所职业健康监督管理规定等法律法规的规定，特制定本制度。1 宣传教育培训1.1 新员工的宣传教育培训新入厂员工在上岗前必须接受职业健康（可以结合三级安全教育）培训，入厂培训时间不得少于4小时。1.2 在岗和转岗员工的宣传教育培训在岗和转岗员工每年必须接受相应岗位的职业健康培训，培训时间不得少于4小时。2 宣传教育培训的内容2.1 国家职业病防治方针、政策和相关法律、法规。2.2 公司职业病防治相关制度、规定。2.3 岗位存在的职业危害因素和防治措施。3 培训效果评定3.1 新入厂员工在上岗前必须接受职业健康培训，经考核合格后方可上岗。3.2 在岗和转岗员工每年必须接受相应岗位的职业健康培训，经考核、评定合格后方可上岗。（五）职业危害防护设施检修维护制度为了加强对职业危害防护设施的监督管理，控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。1、定义职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。2、适用范围本制度适用于公司范围内产生职业病危害因素作业场所使用的防护设施。3、防护设施检测用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。4、建立防护设施责任制用人单位应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：4.1明确防护设施的各级管理责任人。4.2制定并实施防护设施管理规章制度； 4.3制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。5、建立技术档案用人单位对防护设施应当建立防护设施技术档案管理： 5.1防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；5.2防护设施检测、评价和鉴定资料；5.3防护设施的操作规程和管理制度；5.4使用、检查和日常维修保养记录；5.5职业卫生技术服务机构评价报告。6、日常维护用人单位应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。7、知识培训和指导用人单位应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。8、擅自拆除或停用用人单位不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状，并在职业病防治档案中做好记录。（六）职业危害日常监测管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业健康监督管理规定的有关规定，制定本制度。1、职业健康管理部门负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。2、职业健康管理部门负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估。3、职业健康管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。4、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价5、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。6、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案7、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。8、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。9、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。10、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。（七）建设项目职业卫生“三同时”制度为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据中华人民共和国职业病防治法和建设项目职业病危害分类管理办法等法律、法规的相关规定，结合本公司实际情况特制定本制度：1、新建、