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文档简介

“舆情信箱”管理办法1.总则1.1“舆情信箱”是所内干部群众联系沟通的重要桥梁，是面向全体职工设立的专用舆情渠道，是帮助我所发现和解决自身运转过程中问题的重要渠道，也是所务公开的重要措施。为更广泛的集中全所职工智慧，鼓励全所职工积极的发挥民主管理和民主监督作用，以确保我所长期发展的正确性和高效性，制订本办法。1.2“舆情信箱”设立于一楼宣传栏处，按照其不同职能划分为工会工作信箱、建言献策信箱、廉政监督信箱。2.工会工作信箱的管理2.1工会工作信箱由工会指定工会成员负责管理；2.2工会工作信箱收录信件反应职工对工会工作所提出的问题及建议，或工会工作职能所涉及的其他方面；2.3信件每周五进行整理，工会需采取适当形式对信件提出的问题或建议予以解决或采纳；3建言献策信箱的管理3.1建言献策信箱由综合办公室指定人员负责管理；3.2建言献策信箱收录信件反应职工对与我所发展相关的各项工作所提出的问题思路、建议；可涉及全所各科室的工作范围；3.3信件每周五进行整理，经综合办公室筛选后将确有采纳价值的信件递转交至相关部门的主管所长，由主管所长提出处理意见并责成相关部门配合实施；如遇有重大问题统一由综合办公室主任提至所长办公会，经讨论后最终确定解决方案；4.廉政监督信箱的管理4.1廉政监督信箱由所党委书记负责管理；4.2廉政监督信箱收录信件反应职工对所领导及中层干部违背廉洁自律行为的举报，职工也可以通过廉洁监督邮箱就所领导及中层干部工作中的不合理举措提出改善意见或建议措施；4.3信件每周五进行整理，5.为方便广大职工，信件也可以以电子邮件的方式发送至相应的电子邮箱，工会工作邮箱ID：，建言献策邮箱ID：，廉政监督邮箱ID：。电子邮箱的管理工作由专人负责。6.“舆情信箱”来信反映情况应遵守以下原则： 来信应以有利于我所长期发展为出发点，如实反映情况，不得捏造、歪曲事实，诽谤、诬告、陷害他人。杜绝以满足个人利益泄私愤为目的的埋怨或牢骚。不得涉及所内机密方面的问题。 对于超越“舆情信箱”受理范围的信件，不予受理。 来信提倡署实名真实姓名，以便保持联系、核实内容、及时反馈结果和沟通；也可尊重本人意愿采取匿名方式；投入廉政监督信箱的信件必须应署真实姓名，对匿名信一概不予回应。 来信要简明扼要，主题明确，表述清楚，原则上一信只反映一个问题。对主题不明确、表述不清楚的来信一概不予回应。 署真实姓名的信件一经采纳，相关部门需填写天津市电子仪表实验所“舆情信箱”提案征集表（附件1）。7.本方案由综合办公室负责解释。附件1 天津市电子仪表实验所 “舆情信箱”提案征集表提案人科 室附议人议 题提案主要内容 年 月 日信箱负责人意见 年 月 日 年 月 日主管所长意见 年 月 日承办部门处
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