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做强做大培训,支撑行业求效益做优做精学历,服务社会创品牌- “开展深入学习实践科学发展观活动”分析检查报告浙江邮电职业技术学院 党委开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的一项重大战略部署,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续和深化,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,也是推动我院科学和谐发展、加快学院各项建设事业的现实需要。按照CCS浙江公司的部署,我院于2009年3月2009年6月集中开展深入学习实践科学发展观活动。根据学习实践活动计划和公司要求,现将经院党委讨论后形成的分析检查报告上报。第一部分 学习实践活动的简要回顾 学习实践活动启动以来,学院党委高度重视这项工作。认真落实 “ 战略转型上水平,服务信息化创一流”这一主题,以领导班子和党员领导干部为重点,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总要求,注重学习实践活动的过程管理,积极响应上级部门的规定和要求,学院主要做好了如下几项工作:一、 建立机构,制订操作方案 成立了浙江邮电职业技术学院深入学习实践科学发展观活动领导组织机构 (浙邮院党字2009第3号)、印发了“浙江邮电职业技术学院开展深入学习实践科学发展观活动操作方案“(浙邮院党字2009第4号)和“浙江邮电职业技术学院深入学习实践科学发展观活动工作流程表” (浙邮院党字2009第5号)。从制度上确保具体指导学院学习实践活动工作。二、分层动员,落实具体工作院党委先后召开了党委会、学习活动领导小组会议、党务工作会议、党支部书记会议、德育工作会议,全面布置落实学习实践活动。把握重点,统一思想,形成共识。通过党委、党总支、党支部及德育工作组等分层落实学习实践活动的各项工作。三、集体学习,完成规定动作按照CCS浙江公司的要求,我院先后组织领导班子、党支部书记、党员代表参加了集团公司统一召开的动员大会、培训会和多次辅导报告会;召开学院学习实践科学发展观领导小组会议,专题研究学院实际存在的问题和解决对策,在广泛征求教职工意见的基础上,及时上报省公司“征求意见和建议提纲”;配合做好省公司的调研小组的调研活动。四、专题学习,创新自选动作1.党委中心组理论学习。院班子认真组织学习了党中央关于学习实践活动的有关精神,认真学习了中国电信集团公司党组书记尚冰同志在中国电信深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话,认真学习CCS浙江公司领导的讲话,力争“多学一点,先学一点,学深一点”。力求通过学习研讨着力解决影响和制约学院科学发展的突出问题,着力构建有利于学院科学发展的体制机制,进一步转变发展观念,完善发展模式,创新发展机制,全面提升核心竞争力,努力实现学院的和谐科学发展。2.以各党支部为单位,以自学和集中学习为主要形式,全面铺开学习实践活动。各支部利用自身特点,开展学习实践活动。既有讲座报告,也有网上交流,把学习实践活动与教师职业生涯发展、学生就业创业、党员发展工作、业余党校工作结合起来,力求产生实效。3.邀请专家学者(绍兴市委党校副校长刘孟达副研究员)作学习实践科学发展观专题辅导报告,使全体党员干部在科学发展观的理论定位、科学内涵和实践指向上有更清晰的认识和提高。4、利用形势与政策教育渠道。开设形势政策教育课,利用学院思想政治专业师资,教育全院师生努力把握“四个规律”(科学发展规律、教育发展规律、通信信息行业发展规律、学院自身发展规律)、增强“五种意识”(忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识、廉洁意识),提高“五种能力”(应对风险与危机、抢抓战略机遇的能力;深化改革、推动学院转型和业务发展的能力;加强精确管理、优化资源配置、打造竞争新优势的能力;抓班子、带队伍、建设先进乙方文化的能力;加强和改进学院党建工作的能力)。5.召开领导班子民主生活会、党员专题组织生活会。为进一步推进学习实践科学发展观活动,切实加强反腐倡廉建设,按照CCS浙江公司学习实践科学发展观活动领导小组的部署,4月23日,浙江邮电职业技术学院向省公司活动领导小组汇报了召开民主生活会的时间、地点、参加人员和议程安排,4月27日下午,按时召开领导班子专题民主生活会。会议由党委书记叶柏林同志主持,学院领导班子全体成员出席,教务处、培训部、综合部、综合办代表列席。CCS浙江公司学习实践活动办公室成员、省公司党群办主任樊黎萍,党群办黄春霞同志参加了本次民主生活会。本次会议主要围绕学习实践科学发展观活动的总要求、中国电信集团确定的“战略转型上水平,服务信息化创一流”的活动主题和学院最近提炼出的“培训做大做强支撑行业求效益;学历做优做精服务社会创品牌”的发展定位进行。会议结合班子成员在科学发展观的认识实践、作风建设和廉洁自律方面的情况,客观分析、解剖自身存在的问题和差距,在前一阶段征求意见和调研的基础上,发现问题、分析问题、解决问题、明确方向,推动学院事业和谐发展。叶柏林书记、沈苏安院长、朱荣副院长、王志良副院长、陈兴东副院长结合自身的学习和实践,先后作了发言。随后,各支部也相继召开了支部党员专题组织生活会。6. 组织广大党员开展解放思想讨论。5月中旬,党委要求各支部围绕“学历做优做精,服务社会创品牌;培训做大做强,支撑行业求效益”为内核的学院发展定位,开展解放思想讨论。通过讨论,把广大党员的思想和行动统一到“文化融合,机构整合,人员组合,两校区融合”的目标和要求上来,真正做到“立足转型,创新机制,求真务实”。以支部为单位,以支部党员大会的形式进行。支部书记是第一责任人,安排人员做好记录。讨论结束,写好本次活动的小结,上报党委。五、引造氛围,做好信息宣传1.营造强势、主流宣传氛围。活动开始,校园就悬挂学习实践活动的横幅标语,利用宣传窗、黑板报、校园广播等阵地,形成党、政、工、团、学多方面配合、多角度全方位的宣传格局。2.建立网站专栏。加强“开展深入学习实践科学发展观活动的”宣传,学院专门开辟设立的宣传网页,宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义,使全院师生了解这项活动是党的十七大作出的一项重大战略部署,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是推动我院科学和谐发展、加快学院各项建设事业的现实需要。3. 做好信息报送工作。为宣传我院的学习实践活动的各方面做法,学院指定党办主任负责信息报送工作,向上级公司、地方舆论媒体等报送学院的有关活动信息,树立学院良好的品牌形象。六、接受检查,协助公司调研3月25日,省公司学习实践科学发展观督查调研第五组来院检查指导工作,学院学习实践活动领导小组向督查调研组汇报了学院的学习实践活动情况和学院近期工作,配合督查组就“如何贯彻乙方文、优化团队建设和创新激励机制”等方面汇报了学院在组织机构重组整合、节能增效等的设想,凝炼了“服务信息行业,拓展就业空间,素质技能并重,打造数字蓝领”的办学理念,逐步形成“学历与培训互动,校园文化与企业文化共融”的办学特色,确立了“做大做强培训,支撑行业求效益;做优做精学历,服务社会创品牌”的发展战略。七、完成省公司组织的“中国通信服务深入学习科学发展观活动员工问卷调查”我们严格按照省公司的要求,参加人员控制在在职员工的20%左右,共50名,分杭州、绍兴两校区进行组织。参加人结构:在职员工48位,内退1位,退休1位。中层干部12位,教职工36位。党员35位,一般群众15位。大学本科以上学历80%。初级以上职称人员95%,后勤支撑人员5%.通过这次问卷调查,表明:我院教职员工对CCS公司的战略是认可的,对企业发展前景时乐观的。对企业现行的政策、制度表示理解和支持,也提出了改进的措施。大家对本单位的发展表示出了极大的关注,对薪酬、绩效制度、切身利益表示了极大的关切,对企业落实以人为本、科学发展表现了极大的愿望。在资源配置、调动员工的积极性创造性等方面提出了自己的看法。从调查活动中,我们看到:职工对企业的发展给予了极大的希望,较好地处理了个人利益和整体利益关系。企业发展了,职工才能真正得到实惠。广大教职员工对企业充满了信心。通过学习实践活动,真正体现“党员干部受教育,科学发展上水平,人们群众得实惠”的总要求和“战略转型上水平,服务信息化创一流”的主题。七、认真贯彻落实上级公司关于第三阶段的工作要求6月12日、6月18日,中国电信集团和中通服浙江公司先后召开了学习实践科学发展观活动分析检查报告的群众评议会议。我院认真组织人员参加。完成了CCS浙江公司党委分析检查报告评议任务。按照省公司的分配6人参加。从统计情况看,大家对企业的学习实践活动的认可度一致较高。同时,学院党委认真撰写学院党委分析检查报告,严格按照省公司的要求进行。第二部分 存在的主要问题、原因及对策分析接应“战略转型上水平、服务信息化创一流”的活动主题。学院确立了“做强做大培训求效益,做优做精学历创品牌”的发展战略,大家一致认为科学发展的落脚点是“师生员工得实惠”。为此学院认真查找了存在的主要问题,并作专题分析研究,提出了一些建设性的意见和建议。一、学院存在的主要问题目前,制约学院的全面和谐发展主要有三方面问题:第一:办学的基本条件问题。这是制约学院进一步发展的最大瓶颈。根据教育部教发20042号“普通高等学校基本办学条件指标”要求,我院在占地面积和生均教学行政用房均未达要求。教育部发展规划司教司20095号以函件方式对我院生均教学行政用房未达标进行了黄牌警告。另根据教育部人才培养评估工作要求,我院将于2010年上半年接受人才培养工作评估。鉴于此,完善基本办学条件,增加土地和建筑面积是学院迫在眉睫的当务之急。若基本办学条件不完备,学院的办学资质、教职工的和谐稳定将经受严峻考验。第二:办学经费问题。省财政以办学体制为由,中断了常规的按学生人数核拨的财政拨款,在院领导和教职工中均产生了较大的压力和心理障碍。按照学院目前的学历规模和培训能力,要实现自负盈亏倘需要三-五年努力扩大培训业务来达到,希望省公司在这几年中给予必要的支撑和保障。第三:培训业务的市场开拓、部分学历师资的转型和培训场地设施的保障问题。要实现自负盈亏必须以做强做大培训来弥补,这就要求我们一方面要不断开拓外部培训市场,另一方面,学历规模控制后内部部分学历专业师资转型培训、基础课师资的分流安置和培训场地设施的保障等问题也是学院必须及时应对和解决的课题。二、问题产生的原因我们认为,产生上述情况的原因是复杂的、多重的。既有客观上因邮电分营、电信重组、实业上市等变革产生的历史遗留问题;又有主观上学院历任领导一方面想保留学历求“稳”,一方面想扩大培训求“富”,从而在两方面的兼顾上有顾此失彼之感,教职员工也有时而以学历为主导,时而以培训为主导之感,思想上业务上需要不断更新调整。另外在企业文化和高校文化的兼容互融上,绍兴杭州地域环境差异上均有需要克服和改进之处。三、解决问题的对策深入的学习实践活动,使我们对自身的工作有了更加深切的认识。学院领导班子经过2个月的深入研究,决心在省公司的坚强领导下,通过发展来解决问题。学习实践活动我们将坚持三个结合:即坚持群众民主与领导集中相结合。通过学习,进一步增强领导班子科学决策、民主决策意识,坚持班子集体议事,重大决策必须通过教代会审议通过的议事制度。进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力,确保集体决策都能够建立在民主的科学的基础之上,并得以贯彻落实;坚持政治学习与业务学习相结合。在增强理论学习的实效性上下功夫。坚持以科学理论观武装头脑,促使广大党员干部树立科学的发展观。在学习内容上,既学邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛等领导同志关于科学发展观讲话等政治理论,又学企业的政策法规和高等职业教育的制度规章;坚持自觉能动与完善机制相结合。在增强科学发展观理论学习的持久性上下功夫。在充分发挥个人能动性的同时,不断完善学院内部各项监督考评机制。在学院的发展管理上我们将抓住发展这一中心,抓实学历、培训两项业务,建设好师资、支撑管理、后勤保障三支队伍,努力做到四方和合。发展是硬道理,只有保持良好的发展态势,才能做大做强,做精做优,才能实现我们的目标,师生员工的实惠也才能最终得到解决。培训、学历是我们的两大主营业务,要两手抓,两手硬。两大业务相互支撑,相得益彰。三支队伍建设是学院发展的根本,也是关系到我们事业成败的关键。通过企业文化和校园文化融合、机构的重组整合、人员的有效组合、两校区的密切配合,努力克服组织防卫,提高工作效率,最大限度地发挥自身优势,努力把自己的事情办好,全力做到“企业满意、员工满意、社会满意”。第三部分 未来三五年学院发展的战略思考未来的三五年是学院生存发展的关键时期,如何完善条件求生存,科学发展求效益,是这一时期的两大课题。我们的目标是:经过三-五年的努力,做强做大培训支撑行业求效益,做优做精学历服务社会创品牌,精心打造具有较强办学实力,鲜明的电信职教特色,优良办学品牌的高等职业学院,确保学院全面协调、持续发展。学院正处在转型起步的关键时期,我们将进一步统一思想、正视现实,克服畏难情绪,发挥自身优势,迎难而上,变压力为动力,扬发展之志、谋发展之策。全面贯彻实施“培训做强做大,学历做优做精,科学和谐发展,质量特色立校”的战略方针,开创学院发展的新局面。-培训做强做大。扩大培训在学院事业中的份额,通过业务划分、资源整合、机构重组、人员组合,确立培训工作全院一盘棋思想。2009年培训收入保底目标为2100万元,力争完成2500万元。-学历做优做精。通过三年的调整,学历规模控制在20002500人,2009年招生计划为980人,以后每年的招生计划控制在800人以内。-科学和谐发展。要根据集团发展战略,结合学院实际,在确保高职办学资质的框架内,量力而行,务实发展。 -质量特色立校。牢固树立质量意识,以质育才,以质取胜。发挥行业优势,打造专业(培训)特色,从学院的实际出发做精做优。基于上述思考,学历教育的最终目标是:-高职教育可持续发展,依托行业,规模适度。利用现有场地,通过集团上下的共同努力完善条件,实现2000-2500人的办学规模。-人才培养模式创新发展,校企联动,交叉渗透。以能力培养为主线,在办学理念、工学结构等方面有所突破。-深化教育改革,办出通信特色。认真培育教学特色,围绕信息产业链设置专业,树立23个品牌专业建设,每个专业建设35门精品课程。构建“核心素养课程专业主干课程素质拓展课程”的课程体系。培训教育的最终目标是:-优化培训业务结构。保持和扩大市场占有份额。各类通信培训市场的实际占有率应逐年提高,最终达到:在力争保持年培训收入4000万元的基础上,省电信公司级的培训市场份额占80%以上,地区级及以下的培训市场份额平均40%以上;其它各运营商的培训收入占总培训收入的15%以上。-完善培训体系,树立电信培训品牌,完善培训需求、策划、师资培养、培训评估及反馈等各环节的流程。积极开发具有行业特色鲜明、附加值高的培训项目,建立自己的培训品牌和课程体系,形成几条培训业务组合链,不断提高培训的经济和社会效益。-提高服务质量,提升服务水平。通过强化人员绩效考核,改善服务设施、规范服务程序和加强监督考核,提高教学服务质量和后勤服务质量。当前,我们将在教职工“思想转型、工作转型、专业转型”作努力,在组织机构、绩效激励、节能挖潜上作探索,充分发挥广大教职员工的积极性、创造性,通过这次学习实践科学发展观活动,探索出一条符合我们自身特色的发展之路。 二00九年六月十九日 芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀芇葿袃肂蒂螈袂芄芅螄袁莇薁蚀袀肆莃薆袀膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆羇肃莀薂羆膅薅蒈羅莇莈袇羄肇芁螃羄腿蒇虿羃节艿薅羂羁蒅蒁羁肄芈螀肀膆蒃蚅聿芈芆薁肈羈蒁薇肈膀莄袆肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肄薈薄蚂膇莁蒀螁艿薆蝿螀罿荿蚅蝿肁薅蚁螈芃蒇薇螇莆芀袅螆肅蒆螁螆膈艿蚇螅芀蒄薃袄羀
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