人事管理工作流程.doc

人事管理工作流程螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇螁芃薄虿羇腿薃螂蝿膅薂薁羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆蕿袈袆膁薈薈肁肇蚈蚀袄莆蚇螃肀节蚆袅袃芈蚅蚄膈膄节螇羁肀芁衿膆荿芀蕿罿芅艿蚁膅膁莈螃羇肇莇袆螀莅莆薅羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂莈莂螄袅芄蒁袇肁膀蒀薆袃肆蒀蚈聿羂葿袁袂莀蒈薀膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿蚀羅罿莂蒂袁罿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇芆蚆蕿肆蒈葿羈肅膈螅袄肄芀薇螀肃莂螃蚆肃蒅薆羄肂膄莈袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿聿薂蚈膈芁蒅羇膈莃蚁袃膇蒆蒃蝿膆膅虿蚅芅芈蒂羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅节节蚅螁衿莄薈蚇袈蒆螄羆袇膆薆袂袆芈螂螈袅莁薅蚄羅蒃莈羃羄膃薃衿羃莅莆袅羂蒇蚁螁羁膇蒄蚇羀艿 人事管理工作流程劳动合同签订、管理流程分支机构1、与员工洽谈劳动合同2、员工提交原单位离职证明原件分支机构1、与员工签订劳动合同并报组织人事部2、向组织人事部提交员工原单位离职证明原件、办理工资和保险的手续组织人事部1、审批劳动合同并盖章2、办理员工工资和保险分支机构1、建立劳动合同台账并报组织人部组织人事部1、汇总分支机构劳动合同台账，定期抽检备注：1、劳动合同一式三份，组织人事部、分支机构、员工各存一份。分支机构总经理和员工应在劳动合同上亲笔签字，否则无效。2、京外分支机构员工劳动合同的签订、工资、保险管理办理由分支机构负责，员工的劳动合同原件一份报集团公司组织人事部备案。3、劳动合同应使用集团公司的劳动合同范本。4、分支机构应对劳动合同台账实施动态管理，及时更新并上报组织人事部。人事档案调入工作流程分支机构1、与员工签订劳动合同2、向组织人事部提交调档申请书组织人事部1、到住建部人才中心开具商调函并交分支机构分支机构1、通知员工持商调函到档案所在地提档2、员工将密封的档案、存档人员登记表、户口（非北京户口）及劳动合同复印件交组织人事部组织人事部1、将员工档案送住建部人才中心审查，材料合格后，调入集团公司档案集体户2、将办理结果通知分支机构备注：1、集团公司档案立户的机构全称为：住房和城乡建设部人力资源开发中心（简称住建部人才中心），所有涉及档案关系调入调出手续抬头均必须填写“住房和城乡建设部人力资源开发中心”，填写“中国建筑技术集团有限公司”的无效。 2、非北京户口人员申请档案调入时，原档案关系在京外有人事权的企事业单位的，需和原单位解除劳动关系后，将档案转至当地人才交流中心后方可调入集团公司；原档案关系在北京其他人才中心或单位的，需将档案调回原籍人才后，方可再调入集团公司；原档案关系在住建部人才中心其他开户单位的，由原单位出具同意调出函后，可以调入集团公司。3、非北京户口人员档案调出时，档案不可以在北京市平行流动，必须由原籍所在地的人才中心开具商调函，调出档案。4、集团公司组织人事部去住建部人才中心办理业务的时间为每周四。进京应届毕业生招聘、接收工作流程分支机构1、向组织人事部报拟招聘应届毕业生资料组织人事部1、每年910月在集团公司网站发布应届毕业生招聘计划通知组织人事部1、将拟招聘应届毕业生资料报院人事处审批分支机构1、向组织人事部报本部门应届毕业生招聘计划组织人事部1、签订毕业生就业协议书，学校盖章后，院人事处为京外生源开具应届毕业生接收函组织人事部1、汇总分支机构招聘计划，经总裁办公会议决定后报院人事处组织人事部1、根据院人事处的分配计划和总裁办公会议决定分配招聘指标2、发布招聘信息，收集、筛选简历，并向分支机构推荐合适人选分支机构1、督促毕业生按期向组织人事部报到并提交落户资料组织人事部1、将院人事处落户手续办理结果通知本人分支机构1、建立考核小组，组织面试和笔试，初步确定招聘人选分支机构1、与招聘毕业生签订劳动合同组织人事部1、组织对分支机构初步确定招聘人选进行面试2、核查面试合格人员的相关资料。分支机构1、为招聘的毕业生办理工资和保险2、组织新员工入职培训分支机构1、组织拟招聘人员到指定医院体检，并报院医保办审核、签字备注：1、接收高校毕业生的总体要求是“211工程”院校优秀应届毕业生。本科毕业生必须取得国家英语四级合格证书，硕士毕业生必须取得国家英语六级合格证书。2、京外分支机构接收高校毕业生的需求计划，不列入在北京落户的院毕业生接收计划。3、分支机构报以及毕业生招聘计划，其中北京生员不少于30%，面试和笔试应在每年5月30日前完成。4、体检指定医院为和平里医院、安贞医院、中日友好医院。体检项目：血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸片以及体格检查表中规定项目。5、招聘毕业生资料包括拟录用高校毕业生审批表、接收高校毕业生信息申报表、体检合格报告、毕业生推荐表、外语等级证书和成绩单，报送组织人事部申报审批的截止日期为每年7月20日。6、毕业生按规定时间到集团公司组织人事部报到，报到时持就业报到证、户口迁移证、接收函回执、学历和学位证书、一张1寸彩照、身份证复印件以及血型、身高等落户材料，落户材料上报截止日期8月20日。7、应届毕业生第一期劳动合同期限一般为5年，并办理人事、工资、保险关系。员工转正定级工作流程组织人事部1、每年七月，发布转正定级通知分支机构1、统计符合条件的员工，并将名单报送至组织人事部2、领取审核通过员工的高等学校毕业生见习期考核鉴定表分支机构1、员工填写高等学校毕业生见习期考核鉴定表2、填写基层单位意见，不要盖章，并将鉴定表报送组织人事部组织人事部1、审核盖章后，报送至建研院或住建部人才中心审批组织人事部1、转正定级手续完毕，高等学校毕业生见习期考核鉴定表存入各员工档案中2、通知分支机构及员工本人备注：1、转正定级申报条件：档案必须存放于建研院或建设部人力资源开发中心；上一年派遣的，集团公司接收的全日制大中专毕业生；从派遣之日起，在集团公司工作满一年。办理员工离职工作流程 员工提出 企业提出分支机构1、员工提前30日向分支机构提交亲笔签字书面辞职报告分支机构1、分支机构负责人批准2、督促员工办理工作交接，并在工作交接单上签字分支机构1、填写离职审批表2、将离职审批表和辞职报告报送组织人事部审核组织人事部1、集团公司与员工解除劳动合同。2、办理离职员工停发工资，保险及档案转出手续3、办理离职员工的注册关系转出。4、开具离职证明组织人事部1、集团公司与员工解除劳动合同。2、办理离职员工停发工资，保险及档案转出手续3、办理离职员工的注册关系转出。4、开具离职证明分支机构1、员工办理工作交接，并在工作交接单上签字2、填写离职审批表3、发放经济补偿金组织人事部1、以书面形式通知员工解除/终止劳动合同组织人事部1、通知分支机构办理结果，并修改劳动合同台账组织人事部1、审核分支机构解除意见并报集团公司领导批准2分支机构1、应提前60日将解除/终止劳动合同意见及原因提交组织人事部组织人事部1、通知分支机构办理结果，并修改劳动合同台账备注：1、京外分支机构员工离职由京外分支机构负责办理手续手续，并将劳动合同解除协议报集团公司组织人事部备案。 职称初聘工作管理流程组织人事部1、每年七月，组织人事部发布职称初聘通知分支机构1、各分支机构把符合条件的员工名单报送至组织人事部组织人事部1、审核申报人员资格分支机构1、审核通过的员工，到组织人事部领取初聘专业技术职务呈报表，如实、认真地填写呈报表2、填写基层单位意见，不要盖章，并将呈报表报送组织人事部，同时提交初评费100元/人及一寸照片2张（黑白、彩照）组织人事部1、审核盖章后，报送至建研院或建设部人力资源开发中心2、发放职称证书，初聘专业技术职务呈报表存入各员工档案中备注：1、职称初聘条件：档案必须存放于建研院或建设部人力资源开发中心中级专业技术职务聘任：全日制硕士研究生，派遣后从事本专业技术工作满三年。初级专业技术职务聘任（满足以下任一条件）：（1）全日制本科毕业生，派遣后在聘任单位从事本专业工作满一年。（2）全日制大专毕业生，转正定级后从事本专业工作满两年。（3）全日制中专毕业生，转正定级后从事本专业工作满四年。员工职称评定工作流程组织人事部1、每年6月份在集团公司网站上发布职称评审通知分支机构1、审核申报职称员工是否符合职称评审条件要求2、员工准备职称申报材料3、审核申报材料，负责人填写意见并签字，将汇总表及电子版报送组织人事部组织人事部1、审核职称申报材料，统一加盖公章并报送住房和城乡建设部人力资源开发中心评审组织人事部1、评审结果发布在集团公司网站，并将结果告知各分支机构及员工。2、发放职称证书3将评审通过的职称材料归入到员工个人档案备注：1、申报职称员工资格要求：员工人事档案必须存放在建研院或住房和城乡建设部人力资源开发中心；档案不在建研院或住建部人才中心的员工，其专业技术职务任职资格若需经集团公司申报的，需由该人员档案存放地出具委托函，委托住房和城乡建设部人力资源开发中心进行评审。申报中级职称资格应满足下列条件之一：(1)大学本科毕业或大学专科毕业，取得初级专业技术职务任职资格，并受聘从事本专业工作四年以上；(2)获得双学士学位后，受聘从事本专业工作三年以上。申报高级职称资格应满足下列条件之一：（1）获得博士学位，取得中级专业技术职务任职资格，并受聘从事本专业工作二年以上；（2）获得硕士学位，取得中级专业技术职务任职资格，并受聘从事本专业工作五年以上；（3）大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格，并受聘从事本专业工作五年以上；（4）获得国家或省部级自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖、优秀设计奖二等奖项目的主要完成人；（5）取得所从事专业重大发明或实用新型专利，并已应用于生产实践，经省部级业务主管部门确认，取得显著的经济效益或社会效益的主要发明人。破格晋升高级专业技术职务任职资格条件：对于破格晋升高级专业技术职务任职资格人员，各专业评审条件已作出说明的按评审条件执行，没有作出说明的应符合下列条件中三条，视为具备申报资格：（1）作为专业负责人获国家三等或省部级二等奖奖励。（2）直接主持完成省部级重大项目的科研、设计、工艺等技术工作；（3）在国际或全国专业学术会议或全国性专业学术刊物上发表不少于三篇本专业有价值的学术论文；（4）正式公开出版由本人撰写的本专业（或相近专业）有学术价值的专著或译著；（5）单位聘期内或年度考核优秀、评为局院级以上先进科技工作者；（6）取得本专业大专学历后，从事本专业技术工作时间满二十年。2、外语要求：申报专业技术职务的人员应参加人事部组织的相应级别的全国职称外语统一考试。全国职称外语各语种、类别、等级考试成绩的全国通用标准均为60分。符合下列条件之一的，可免于参加相应的外语考试：（1）具有国家认定的留学经历，并取得本科以上学历，或公派出国进修一年以上的；（2）申报副高级专业技术职务时，参加全国职称外语统一考试成绩达到合格标准要求，申报正高级专业技术职务需再次参加同一级别考试的；（3）独著或作为第一作者出版过外文专著、译著的；（4）合著出版外文专著、译著，完成的章节在著作中有明确的记载，且在50%以上的；（5）取得外语专业大专及以上学历的人员，申报非翻译系列专业技术职务的；(6)获得硕士学位申报中级专业技术职务；获得博士学位申报高级（包括正高和副高）专业技术职务的；(7)获得国家科学技术奖励条例设立的国家科学技术奖；获得“享受政府特殊津贴专家”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”、“中国青年科技奖”等称号的；获省部级科技进步奖、优秀勘察设计奖等奖项的一等奖主要获奖人（前三名）；(8)在野外从事测绘、勘探、施工、监理等专业技术工作15年以上，并申报本专业的； (9)年满50周岁，从事专业技术工作满20年的；(10)申报各系列初级专业技术职务的。 符合下列条件之一的，可放宽外语考试成绩要求：(1)在任现专业技术职务期间内，获省部级科技进步奖、优秀勘察设计奖等奖项的二等奖主要获奖人（前三名）；（2）在野外从事测绘、勘探、施工、监理等专业技术工作10年以上，并申报本专业的；（3）年满45周岁，从事专业技术工作满15年的； 对放宽外语考试成绩要求的，从2007年的全国职称外语统一考试开始执行。放宽的标准是在当年人事部确定的全国通用标准的基础上，降低10分3、论文要求申请晋升副高级专业技术职务人员，须提交中级专业技术职务期间在公开出版的专业学术刊物（或全国性学术会议论文集）发表的论文2篇，或提交3篇论文，其中至少1篇在公开出版的专业学术刊物（或全国性学术会议论文集）发表；申请晋升中级专业技术职务人员，须提交在初级专业技术职务期间撰写的论文或技术报告2篇。4、评审收费标准为：初级职务的每人300元，中级职务的每人400元，副高级职务的每人500元，研究员级职务的每人700元。请在报送评审材料的同时缴纳评审费。办理外国人就业许可证书工作流程分支机构1、招聘、面试外籍人员，初定拟录用该人员后报组织人事部核准分支机构1、准备办理外国人就业许可证书所需书面资料并报组织人事部组织人事部1、审核分支机构报送的资料，合格后加盖集团公司公章2、将资料报送至北京市人力资源和社会保障局组织人事部1、查验分支机构上报的拟聘外籍员工资料并报总裁2、通知分支机构核准结果组织人事部1、告知分支机构办理结果2、通知分支机构领取外国人就业许可证书备注：1、拟聘用的外籍人员需有大学学士学位以上学历及两年以上相关工作经验。2、分公司需准备的办理外国人就业许可证书书面材料包括：（1）聘用外国人书面申请报告（有格式）、（2）聘用外国人的聘用意向（有格式）、（3）外国人的中文简历、任职资格证明（学位证书和专业技能资格证书的原件及复印件）、（4）护照复印件（验原件）、（5）两年以上相关工作经验证明原件、（6）外国人健康状况证明复印件、（7）外国人就业申请表一份，二寸照片一张贴表上。3、学位证明、资历证明如是外文，需同时提供翻译公司确认盖章的翻译件。4、组织人事部经办人需准备的材料包括：企业法人营业执照副本（原件及复印件）、企业社会保险登记证原件及复印件、单位介绍信及经办人工作证或身份证。5、北京市人力资源和社会保障局办理外国人就业许可证书的工作时间为七个工作日。6、外国人就业许可证书自签发之日起六个月有效，过期不办有关手续的，许可证书自动失效。 北京市工作居住证办理流程分支机构1、申请人提交办理北京市工作居住证申请及所需资料2、分支机构对申请人资格进行审核3、分支机构负责人签字后报组织人事部组织人事部1、审核申请人条件和资料2、与申请人一起完成网上申报3、将所需书面材料上报通州区人事局调配科组织人事部1、领取北京市工作居留证并发放到申请人所在分支机构注：1、申请人基本条件： （1）工资与社保关系在北京中技天建建筑工程有限公司6个月以上； （2）具有2年以上工作经历并取得学士学位（含）以上学位的人才；（3）具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的人才；（4）对集团公司有突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。2、办理所需资料（1）学历证书、学位证书、职称证书和身份证的原件及复印件；（2） 自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房的由居委会出具相关证明；（3）聘用合同；（4）近期一寸同版免冠彩色照片4张；（5）连续六个月的个人所得税完税证明、社会保险缴费证明和住房公积金缴费证明；（6）有配偶和子女还需提供：结婚证书，配偶学历、学位、职称证书、身份证原件及复印件，同意接收函，独生子女证明等。3、通州区人事局审核后上报北京市人事局，通过后7个工作日，向申请人发放北京市工作居住证。分支机构设立工作流程组织人事部1、董事会批准通过后，由组织人事部发文，文件一式两份，分支机构和组织人事部各留一份组织人事部1、提交董事会批准。组织人事部1、按分支机构成立联系单里的批准流程，完备各职能部门负责人签字手续，并提交总裁办公会议预批准。分支机构1、缴纳信誉金分支机构1、预成立的分支机构准备申请材料，报送至组织人事部。京外分支机构1、领取营业执照后30内，提交京外分支机构备案资料。备注：1、预成立分支机构申请材料包括：（1）成立分支机构联系单（2）成立分支机构申请书（3）两级管理目标责任书（4）分支机构负责人自主经营合同书(5)分支机构负责人经济责任书(6)安全生产责任书(7)任命审批表(8)履历表(9)人事负责人备案表(10)员工信息采集表（一）(11)员工信息采集表（二)(12)调档申请书(13)网络管理联系人回执(14)京外分支机构备案表 2、京外分支机构需提交的备案资料包括：(1)营业执照复印件(2)在用的公章、财务章、人名章、项目部章和其它印章印模(3)在当地行业资质注册、备案状况(4)组织机构和人员状况(5)在当地办理的其他手续和证照（6）税务登记证复印件、开户许可证复印件、银行账号（7）分支机构联系电话、传真、办公地点和联系人（8）已开展的主营业务和兼营业务简要描述注册工程师初始注册流程（建筑、结构、规划、岩土、电气、设备）分支机构1、申请人提交申请，分支机构进行审核2、分支机构填写“执业人员资格证书注册申请单”3、分支机构提交注册申请书面材料及电子版注册信息4、分支机构向集团财务支付注册费 组织人事部1、组织人事部对分支机构提交材料进行审核并签字盖章。2、接收资料完整的申请，于每周三/周四提交北京市规委。3、接收资料不全的申请，通知分支机构补充材料。组织人事部1、组织人事部将办理结果告知分支机构。2、组织人事部向分支机构寄发证书、印章、缴费收据等。3、建立集团公司注册人员汇总表备注：1分支机构申请须提供的材料：（1）注册师注册申请表（1式2份，下载地址：47/regdownload/login2.htm）；（2）申请人的执业资格考试合格证明件原件及复印件（含姓名及编号页）；（3）聘用单位出具的受聘人员的聘用合同复印件（合同中应有本人签字的标准劳动合同，北京市劳动保障局网站下载43条的标准合同/zxfw/download/）；离退休人员需出具与单位签订的返聘合同；（4）身份证复印件（二代身份证应有正、反面）（5）单位资质证书复印件（组织人事部提供）；（6）注册申请表中加盖单位公章的个人业绩证明（工程项目、完成时间、专业角色）。2、注册费130元（规划师50元）；3、北京市规委审批周期一般为60个工作日。注册工程师延续注册流程（建筑、结构、规划、岩土、电气、设备）分支机构1、申请人提交申请，分支机构进行审核2、分支机构填写“执业人员资格证书注册申请单”3、分支机构提交注册申请书面材料及电子版注册信息4、分支机构向集团财务支付注册费 组织人事部1、组织人事部对分支机构提交材料进行审核并签字盖章2、接收资料完整的申请，于每周三/周四提交北京市规委3、接收资料不全的申请，通知分支机构补充材料组织人事部1、组织人事部将办理结果告知分支机构2、组织人事部向分支机构寄发证书、印章、缴费收据等3、将信息填入集团公司注册人员汇总表注：1分支机构申请须提供的材料：（1）注册师注册申请表（1式2份，下载地址：47/regdownload/login2.htm）；（2）聘用单位出具的受聘人员的聘用合同复印件（合同中应有本人签字的标准劳动合同，北京市劳动保障局网站下载43条的标准合同/zxfw/download/）；离退休人员需出具与单位签订的返聘合同；（3）申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料原件及复印件；（注册建筑师2年内必修课、选修课各40学时；注册结构师3年内必修课、选修课各60学时；注册城市规划师3年内必修课40学时、选修课80学时）；2、注册费130元（规划师50元）；3、北京市规委审批周期一般为40个工作日。注册工程师变更注册流程（建筑、结构、规划、岩土、电气、设备）由京内其他单位转入分支机构1、申请人提交申请，分支机构进行审核2、分支机构填写“执业人员资格证书注册申请单”3、分支机构提交注册申请书面材料及电子版注册信息4、分支机构向集团财务支付注册费 组织人事部1、组织人事部对分支机构提交材料进行审核并签字盖章2、接收资料完整的申请人，于每周三/周四提交北京市规委3、接收资料不全的申请人，通知分支机构补充材料组织人事部1、组织人事部将办理结果告知分支机构2、组织人事部向分支机构寄发证书、印章、缴费收据等3、将信息填入集团公司注册人员汇总表备注：1、分支机构申请须提供的材料：（1）注册师注册申请表（1式2份，下载地址：47/regdownload/login2