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SD/HRBD0062012莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇莃薀羅腿艿蕿膈莅蚇薈袇芈薃薇羀蒃葿薇肂芆莅薆膄聿蚄薅袄芄薀蚄羆肇蒆蚃肈节莂蚂螈肅莈蚁羀莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈虿袅膂莄蚈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿莆蒅螅袁膈蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃袆肀薁螂羈芅蒇螁肀肈莃袀螀芃艿袀袂肆薈衿肄节薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅袅肁莈薁羄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唐山市申达钢铁有限公司职业健康资料汇编目 录职业病防治计划和实施方案4公司安全生产检查表5职业健康管理制度6职业危害防治责任制度6职业危害告知制度8职业危害申报制度10职业健康宣传教育培训制度12职业危害防护设施维护检修制度16从业人员防护用品管理制度18职业危害日常监测管理制度20从业人员职业健康监护档案管理制度21岗位职业健康操作规程23职业危害事故应急救援预案26职业健康培训登记表29唐山市申达钢铁有限公司30职业健康教育培训卡30职业危害因素日常监测管理制度32职业健康管理机构为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我司的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经我司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。(一)职业健康工作领导小组成员组长：艾友林 张仲山组员：田瑞刚 刘希盈领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。(二)职业健康工作管理机构负责人：艾友林 张仲山组 员：田瑞刚 刘希盈管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。职业病防治计划和实施方案为了规范我司职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，有效地预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的身体健康，促进我司发展，特制定职业病防治计划和实施方案。一、防治计划(一)定期组织职工进行职业卫生培训。(二)建立、健全职业病卫生管理机构，负责本单位职业病防治工作。(三)做好警示标识及有关职业病内容公告的设置。(四)工作场所必须符合国家有关职业卫生要求。(五)购置与职业病危害防护相适应的设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。(六)建立、健全职业卫生档案，定期组织职工进行职业健康检查。(七)定期对工作场所职业病危害因素进行监测。二、实施方案(一)对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，每年举行一次；设置公告栏宣传职业病防治法，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。(二)在有可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明包括可能产生的职业病危害和种类、后果、预防及应急救治措施等内容。在作业场所内配置防护面具。 (三)按照职业健康监护管理办法的要求，定期组织接触职业病危害因素的人员进行职业健康体检，并将体检结果如实告知被检者。公司安全生产检查表检查时间： 年 月 日检查场所或设施查出存在的隐患和问题整改意见参加检查人员签名带队：成员：备注：1、此表作公司安全生产大检查时使用。2、检查人员根据所检查的情况填写此表后交安全技术部存档。3、安全技术部收集汇总并根据检查情况写出“检查通报”，视情况下达整改通知书。职业健康管理制度为了预防、控制和消除我司职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进我司的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法及有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本制度。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。本制度适用于唐山市申达钢铁有限公司所属车间、科室、班组。职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源。2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题。3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施。6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。7、及时、如实报告职业危害事故。(二)主管职业危害负责人责任制1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责。2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改。3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况。4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准。2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。(四)职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1、贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查。2、在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施。3、职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。职业危害告知制度(一)告知的内容1、职业病防治制度和岗位职业健康操作规程。2、劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度。3、提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。4、作业场所职业病危害因素检测与评价结果。5、职业卫生知识培训教育。6、提供工伤社会保险待遇。7、为职工定期进行职业病体检。(二)告知的方式1、劳动合同职业危害告知书。2、作业场所职业危害的告知。（1）在醒目位置设置公告栏。（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明。(三)职业危害与健康告知 1、定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监察分局报告，并向职工公布。 2、按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 3、医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位。4、公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案。(四)劳动者要履行下列义务 1、自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程。 2、正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品。 3、积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检。 4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告矿职业危害领导小组。5、树立自我保护意识，避免职业病的发生。职业危害申报制度1、为保证职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据中华人民共和国职业病防治法等法律、行政法规和有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本制度。2、企业各车间、科室每年均可申报提交一项有利于防治职业病危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并上报企业相关人员。3、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测完毕后，方可继续生产。4、企业应当建立职业危害管理档案，职业危害管理档案应当包括生产企业区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。5、安技环保处每年向企业职业安全健康委员会申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。6、企业安技环保处应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和有关资料。7、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更。8、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。9、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。10、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。职业健康宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，结合我司实际情况，组织对职工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制订本制度。(一)人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。(二)人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期研究分析安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证，并做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。(三)职业健康宣传1、企业利用公示栏、会议、培训、张贴标识等形式定期开展职业健康宣传。2、车间各科室管理人员要利用班前班后简要会议讲解现场岗位职业危害以及职业危害标志牌标识等，从而进行职业健康宣传。(四)职业健康教育培训1、培训内容 （1）职业健康法律、法规与标准。 （2）职业健康基本知识。 （3）职业健康管理制度和操作规程。 （4）正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品。 （5）发生事故时的应急救援措施、基本技能等。 （6）职业危害事故案例。2、入厂新员工安全教育培训 （1）凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经测试合格后，方准上岗工作。 （2）企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训。培训主要内容： （2-1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等。 （2-2）企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 （2-3）综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 （2-4）企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。 （2-5）企业存在的职业危害因素防治知识。（3）车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训。培训主要内容： （3-1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。 （3-2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。（3-3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 （4）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： （4-1）本班组生产组织及生产工艺流程。 （4-2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（4-3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4-4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。 （4-5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 （1）凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经测试合格后，方准上岗作业。 （2）企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。 （3）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，测试合格后，方可上岗作业。 （4）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训 （1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并存档。要求必须有签到表、教案、花名册。（2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划，有签到表、培训教案、花名册。（3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由企业职业健康管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。 （4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式。职业危害防护设施维护检修制度为认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律规，使职业危害防护设施经常保持良好工作状态，及时消除设施缺陷，保证检修质量，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，特制订本制度。本制度适用于我司内安装使用的职业危害防护设施维护检修工作。(一)设备部门对职业危害防护设施应当进行每月检查一次，了解运行状况，检测其性能和使用效果，确保其处于正常状态。(二)设备部门根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经主管领导批准后下发车间实施。检修材料、配件由供应人员负责，设备检修人员应认真按检修方案实施并记录。计划检修以设备维修人员为主，设备操作或保管人员协助实施。(三)设备主管人员负责检修设备质量，验证并记录。(四)生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养由设备操作人员负责，车间、班组应督促并检查保养情况。(五)操作者对生产设备防护设施损坏后，或不能正常使用时，操作人员即不修理又不报告的，车间对责任人应给予警告或经济处罚。生产设备防护设施发生故障时，车间或维修人员暂时处理不了时，应报告设备部门采取临时措施，无临时措施时设备不得投入使用。(六)任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。制定设备保养检修计划必须同时列入配套的职业危害防护设施。保证配套的职业危害防护设施性能良好，运行正常。(七)计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、车间或设备管理人员、检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投入生产运行；未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。(八)计划和故障检修记录由维修人员填写后交车间收集，每月初交设备部门保留存档。对检修保养不按规定记录、或记录丢失的，车间应给予批评或经济处罚。从业人员防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放, 认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律规，制定本规定。(一)员工个人防护用品发放范围和原则1、发放范围: 从事高温、辐射低温操作者。从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者。从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者。从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。从事高空或湿式作业的操作者。从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者。从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者。凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者。其他需要个人劳动防护用品的作业者。2、发放原则: （1）按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。（2）严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准, 得任意扩大发主和范围和提高标准。（3）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。(二)发放使用标准1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准。(三)劳动防护用品的使用规定 1、劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。2、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全。3、企业管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行。4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。5、实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理。6、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。7、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.期满手以旧换新。8、备用的劳动防护用品要专人保管。9、员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时,个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。职业危害日常监测管理制度(一)为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。(二)公司职业安全管理机构或人员负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。(三)公司职业危害管理机构或人员负责对职业危害因素监测、监控设备进行经常性的检查、维护和定期检测，保持正常运转。(四)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。(五)公司职业危害管理机构或人员应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全健康和职业病防治知识的宣传教育和培训。(六)公司职业危害管理机构或人员，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查及离岗检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。(七)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。(八)公司应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。(九)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。(十)各生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害。从业人员职业健康监护档案管理制度为了规范公司职业健康监护工作，加强职业卫生健康档案管理，保护劳动者健康，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定及相关法律法规，特制订本规定。1、建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。2、公司安技环保部门对从业人员进行岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。3、公司任何人员不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。4、及时掌握本单位各岗位职工的实际情况，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有关危害的作业。5、公司安技环保部门组织定期职业健康检查，周期为一年，劳动者的职业健康检查费用由公司承担。6、公司安技环保部门及时将职业健康检查结果如实告知员工，发现健康损害或者需要复查的，及时通知本人，并做出处理意见。7、未进行离岗职