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文档简介

複訓心得報告訓練日期：97.12.15訓練項目：97年度防火管理員複訓訓練人：總務處陳福德訓練目的：為提昇現行防火管理制度、加強應實施防火管理場所之自衛消防編組能力，並強化大型場所、高層及地下建物之地震等天然災害之自主應變機制。(一)、所謂防火管理制度，簡單的講即是公共場所業主應指定專人（即防火管理人），接受適當的講習、訓練，就建築物特性策訂整體安全之消防防護計畫，並依據該防護計畫實施員工滅火報警訓練、消防安全設備維護、防火避難設施及能源設備使用管理監督等，以保障該公共場所之安全。(二)、我國建築及消防法規對公共場所消防安全設備及防火避難設施之設置，均已有明文規定，且定期派員實施檢查，但公共場所重大火災案件依然不斷發生，顯示公共場所之消防安全維護有嚴重缺失。經查究其問題主因及與國外制度比較發現，我國一向僅重視硬體設施的設置，對於防災預防及應變等軟體作為，付諸闕如；而且，民眾欠缺自己財產，自己保護之觀念，即便政府極力執行檢查工作，但業者仍無視問題的存在。因此，參考美、日防火管理制度，制定法規推行防火管理制度，以解決公共安全問題。 (三)、消防安全目標並非僅靠設置消防安全設備即可達成，仍須要平時妥善的維護管理及危急時正確的使用方能奏效。例如撒水設備雖有設置而無法偵測、動作；防火門被雜物堆積阻塞，無法通行；或是空有滅火器而不知如何使用等狀況。雖然，硬體設備符合法規要求，但維護管理、防災意識及救災訓練等軟體部份無法有效配合，依然無法發揮預期之功用。(四)、有鑑於此，新修訂之消防法為強化防災軟體功能，規定一定規模以上供公眾使用建築物之管理權人應遴選防火管理人，推行防火管理工作，以強化火災預防與緊急應變能力，使能與消防安全硬體設備相配合，達到保障人命，防護財產之目的。 結論：災害一旦發生，現場勢必十分緊迫雜亂，但為求救災效率能達到極至，有條不紊的救災應變是不可或缺的，然而這種高度的救災紀律非來自於運氣及潛能，而是來自於不斷的教育訓練及演練。而自衛消防編組的啓動在整個火災搶救過程中是最重要的一環，如何能讓各編組成員透徹了解任務的職掌與應變的流程、如何讓他們有十足的把握來接受火災的挑戰、有效的運用各種避難引導逃生的技巧、各類消防安全設備以及運用避難逃生設備等，而不至於慌張失措，只能透過不斷且有效的教育訓練。 但目前縱觀業界對於規定的講習與訓練，多數仍抱持應付心態，可從照片資料內一見端倪。主要是管理權人或防火管理人不夠重視，且自衛消防編組的成員多半抱持觀望或事不關已的態度。若能讓管理人能有所了解，而將所有員工之自衛消防能
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