15.学生顶岗实习管理办法.doc

增城市职业技术学校学生顶岗实习管理办法为做好学生顶岗实习(以下简称实习)的管理工作，明确各管理部门及相关人员的职责，规范实习学生的行为，保证学生实习工作安全、有序地开展，达到全面提高学生专业技能和综合素质的实习教学目的。特制订本管理办法。一、学校各职能部门在学生实习管理工作中的职责1、人力资源部：（1）制订学生实习工作计划。（2） 联系实习单位，负责与实习单位签定校外实习基地协议。（3）组织对学生进行实习前的就业指导专题教育。（4）审批学生的实习申请。（5）落实驻企业实习指导教师在实习单位开展实习管理的各项衔接工作，落实指导教师的住宿、膳食问题。（6）负责制订、宣传、落实学生实习管理制度和具体措施，并进行监督管理。（7）负责实习指导教师等实习管理人员的培训工作，组织实习管理人员学习、研讨实习管理的相关制度、政策和经验，提高整体实习管理水平。（8）召开实习工作会议，组织校、企相关人员了解、分析、解决实习过程中遇到的问题。（9）建立和维护校企之间良好关系，协调处理实习期间紧急、突发事件。（10）评选优秀实习生、优秀实习队、优秀实习指导教师、优秀实习专业部和优秀实习单位。召开实习工作总结大会，交流经验，表彰先进。2、教务科：（1）按教学计划开设就业指导课。（2）第五学期初，向人力资源部提供毕业班学生的相关资料。（3）实习结束后，根据专业部提供的学生实习评价为学生计算实习阶段学分。（4）审批学生的实习申请。3、学生科：（1）对实习指导教师进行班级管理、学生安全管理等方面的指导。（2）负责协调原班主任与实习指导教师的工作衔接事宜。（3）负责处理学生实习期间的违纪、违法行为。（4）审批学生的实习申请。4、总务科：（1）负责落实学生实习前学杂费缴纳情况审批和实习期间学杂费的缴纳工作。（2）负责实习学生实习期间突发事件的后勤保障工作。（3）审批学生的实习申请。5、专业部：（1）制定本专业部的学生实习计划。（2）负责本专业部学生校外实习的日常管理工作。（3）协助人力资源部开展本专业部学生的报名、面试、体检、家长会等组织工作。（4）选定实习指导教师，协调实习生原班主任与实习指导教师工作的衔接。对实习指导教师进行日常管理。（5）负责学生实习成绩的评定。（6）每周综合本专业部学生实习工作的情况，以电子邮件方式，向人力资源部递交实习情况报告。（7）审批学生的实习申请。6、班主任：（1）对学生及家长做好实习重要性的宣传教育工作。（2）负责向实习指导教师介绍所属班级学生的基本情况和资料交接。（3）学生实习期间，如有需要，原班主任应协助实习指导教师进行处理。（4）审批学生的实习申请。二、学生实习管理的基本原则1、安全性原则。必须把学生实习中的安全工作放在首位。实习单位安排学生的实习工作，必须保障学生的人身安全。学校与实习单位签订的学生实习协议中，必须要求实习单位严格按照中华人民共和国劳动法等相关法规，保障学生的正当权利。2、学习性原则。学生的实习是实践学习的重要组成部分，是重要的教学环节，带有一定的强制性。全体学生必须在学校的统一安排下进行。3、学校推荐和学生自行联系实习相结合原则。学生在第五学期，人力资源部根据教务部门提供的教学进度、考证等情况，向毕业班学生推荐实习单位，学生可选择到学校推荐的实习单位进行实习。不选择实习的学生，须留在学校继续上课。学生在第六学期，原则上全部要离开学校进行实习，可选择人力资源部推荐的实习单位，也可以自行联系实习单位，但必须办理相关的手续并在实习期间接受学校的监管。一时不能联系好实习单位的，必须在家长的监护下，在家听候通知，并经常同班主任保持联系。4、集中管理与分散管理相统一的原则。学生实习期间，学校向较多实习生的实习单位和相对集中的实习单位派驻实习指导教师。人数较少的分散的实习单位和自找的实习单位，原则上由班主任负责实习指导工作。三、学生实习的操作流程1、第五学期初人力资源部组织对学生进行实习、就业前的专题教育。2、第五学期，人力资源部根据教学部门提供的教学进度、考证等情况，向符合条件的毕业班学生推荐实习单位，学生可选择到人力资源部推荐的实习单位进行实习。3、选择参加实习的学生，填写实习推荐表进行面试，面试通过后按企业要求体检，体检合格后，召开实习学生家长会，签订实习协议。然后，领取并填写实习审批表，并到相关科室办理离校手续，办理完毕后领取实习手册。学生在实习期间，须认真填写实习手册，实习结束时，由实习单位在实习手册上作实习鉴定，实习单位负责人签名并盖公章，交给实习指导教师。5、第五学期结束之前，学生只能选择学校推荐的实习单位，不能自找实习单位。未落实实习单位的学生，须留在学校继续上课。 6、学生在第六学期，全部要参加实习，可选择学校推荐的实习单位，也可以自行联系实习单位，但必须办理相关的手续并在实习期间接受学校的监管。 7、学生自行联系单位实习，须填写实习审批表，并到相关科室办理离校手续,领取实习手册。自行联系实习单位的同学在实习期间，实习指导教师为原班主任。实习期间的要求与学校统一推荐实习的同学的要求相同。学生实习结束后，由实习单位在实习手册上作实习鉴定，实习单位负责人签名并盖公章，交给实习指导教师（班主任）。8、实习指导教师参考企业的意见对学生进行评价，会同专业部对实习生确定考核等级，送教务科进行学分计算。9、在第六学期，一时未能联系好实习单位的，必须在家长的监护下，在家听候通知，并经常同班主任保持联系。四、学生实习工作的管理1、实习作为重要的教学环节，学生必须完成实习任务，未完成实习任务者，不予毕业。实习考核不及格者，学校安排其重新实习，考核及格方可毕业。2、学生在实习前应接受学校相关部门及班主任组织的就业指导教育，包括：就业形势、创业精神、组织纪律、人际关系、服从分配、公关意识等教育。 3、实习学生应服从实习单位分配，尽快熟悉自己的岗位职责，严格按照有关操作规程开展生产。要虚心求教，认真学习，刻苦钻研技能，尊重实习单位的领导及同事。4、实习期间，不准抽烟喝酒，注意仪容仪表，不谈恋爱，不做有损学校、实习单位名誉的事，自觉维护学校和实习单位形象。5、学生必须严格遵守实习单位的劳动纪律，每天要准时上岗，不迟到，不早退，不旷工，有事要办好请假手续。实习期间无故旷工1天按旷课6节计算，并交由学生科按照校规予以处分。6、实习学生请事假，须同时向实习单位和实习指导教师请假，学生提出请假，实习指导教师应致电家长，做好了解、沟通工作。经校企双方批准后，请假方能生效。请病假的，须向校企双方出示医院证明。紧急情况，应先治疗处理，后补办手续。7、要严格执行实习单位的操作规程，如违反操作规程，引起事故者，责任自负。8、学生在实习期间应及时填写实习手册，认真写好实习周记，与实习指导教师保持密切联系，及时汇报实习情况。9、学生在实习单位原则上不领取工资，由实习单位根据实际情况发给生活补贴及提供工作餐、住宿等。 10、根据粤价【2008】150号文和粤教职【2006】88号文的文件精神，学校组织安排学生参加顶岗实习仍应按标准收取每学期（年）学杂费、住宿费。学生应按时缴交上述费用。 11、学校对学生实习单位的安排，实行“一次性推荐”和“双向选择”原则，实习单位一经确定不得擅自变动。12、严格遵守增城市职业技术学校学生顶岗实习管理办法，实习期间不得擅自离开实习单位，学生实习途中因病、不能参加实习者，须出具医院证明。因特殊原因需离岗的学生，向实习指导教师提交书面申请，然后填写学生实习期间离岗审批表，按程序报各科室审批。13、对实习期间违反增城市职业技术学校学生顶岗实习管理办法和实习单位纪律的行为，要交学生科视其情节轻重进行相应处分。 14、下列情形学校将视具体情况，按校规作出处理： （1）未经学校批准，擅自离开或变动实习单位的。（2）传播谣言，煽动其他同学离岗，对抗学校和实习单位的合理安排的。 （3）严重违反学校规章制度的。 （4）严重违反实习单位规章制度的。 （5）与社会上不良份子勾结违法乱纪的。 （6）给学校、实习单位声誉、财产造成损害的；对学校实习工作和企业生产工作造成负面影响的。（7）违反国家法律法规的。五、实习指导教师实习指导教师由专业部负责选派，受专业部领导和管理，对所带实习学生进行日常管理。原则上，两个实习班配备一名实习指导教师。 1、实习指导教师应负责在学生实习前与相应实习单位联系，熟悉实习单位的生产状况和管理制度。针对学生不同的实习内容、场所和条件等因素，拟订具体的实习计划和日程安排，报专业部审批。2、实习指导教师是学生实习期间的第一监护人。在学生赴实习单位实习前，指导教师要深入细致地对学生做好思想工作，引导学生正确认识实习的目的，虚心学习。并向学生介绍实习单位概况及实习注意事项，明确安全保护要求和实习纪律。3、实习指导教师要根据学生到实习单位的具体情况，选定学生实习班干部，并确定其职责，以保证随时掌握学生的情况。4、在学生实习过程中，实习指导教师要坚守岗位，做好学生的思想政治工作，耐心辅导，关心学生的生活和健康，做好安全教育，防止发生安全事故。5、检查学生的实习手册，学生实习结束后，指导学生完成实习总结。 6、实习指导教师要对学生严格考勤管理，及时发现问题。对违反实习纪律的学生，指导教师应及时予以批评教育。对情节严重的，指导教师应及时向学校报告，根据具体情况，停止学生的实习活动。7、坚持填写好实习指导教师工作手册。 8、实习指导教师应与实习单位保持密切联系，并定期向实习单位相关管理部门汇报、交流学生的实习情况，争取实习单位的支持和帮助，并注意处理好实习单位与学校的关系。 9、如学生在实习时，发生了人身伤害等事故或其他紧急事件，实习指导教师应立即向学校汇报，学校应立即启动突发事件紧急预案。10、 实习指导教师应在学生实习期间，配合总务科，落实实习学生的学费收缴工作。 11、实习指导教师在学生实习期间，须保证通讯工具的畅通。每周以电子邮件方式向专业部递交书面报告。当本期学生实习结束时，实习指导教师应撰写实习总结报告。由实习单位人事部门负责人签署意见后，交专业部。12、专业部会同人力资源部根据实习指导教师实际工作情况，对其进行综合考核。六、对实习单位的要求1、实习单位应配合学校做好实习学生的管理工作，建立健全的学生实习管理制度，指定具有相应专业知识和技能或专业工作经验的人员作为企业实习指导教师，负责带教实习生。安排实习学生从事与教育内容相关的学习活动。 2、实习单位应在情感上、在具体工作中处处关心和爱护学生，原则上安排学生实习时间一般每周不超过40小时，每天不超过8小时，每周休息1-2天。 原则上不得安排学生夜班实习、加班实习或超时劳动，如确因工作需要临时加班，须经学生本人同意，并通知实习指导教师和监护人。 3、加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生工伤事故。4、不得安排实习学生从事危害性劳动；不安排学生在有毒、有污染的环境中实习。5、企业须在实习学生上岗前，为实习学生购买相关工伤和意外保险。 6、根据实习学生的工作情况，对学生发放适当的生活补贴。7、学生在实习期间，如因参加学校重大活动或考试需要回校，实习单位应予以支持和配合。七、实习学生安全工作的管理1、学生实习期间的安全管理由学校、实习单位共同负责。学校和实习单位的管理部门及相关人员要从思想上高度重视、措施上严密防范，尽最大的能力保障学生的人身和财产安全。2、实习学生在实习过程中，应执行学生实习安全管理制度。八、学生实习成绩的考核1、参加实习的学生必须按照实习计划，认真完成实习任务，实习结束后，提交实习手册，参加实习考核。2、实习工作评价由实习指导教师和实习单位选派的单位指导教师（车间或部门主管）分别对学生实习工作进行评价。根据学生守法表现、出勤、学习和工作态度、现场操作、完成作业、实习表现、实习效果、学生顶岗实习手册成绩等予以综合评价，评价按优、良、及格、不及格四级评定。学生实习评价参考标准：优：遵纪守法、全勤、学习工作态度端正，服从校企双方管理，能起到模范带头作用，能完成实习任务和生产任务。达到实习计划中规定的全部要求。学生顶岗实习手册能对实习内容进行翔实记录、并全面、系统的总结，并能运用所学理论对某些问题加以分析。良：遵纪守法、出勤率较高、学习工作态度端正，服从校企双方管理，能完成实习任务和生产任务。实习期间表现较好，能较好地完成实习任务，达到实习计划中规定的全部要求。学生顶岗实习手册能对实习内容进行记录、并全面、系统的总结。及格：实习期间表现一般，达到实习计划中规定的基本要求。能够完成学生顶岗实习手册，内容基本正确，但不够完整系统。不及格：实习期间表现差，未达到实习计划中所规定的基本要求。学生顶岗实习手册马虎或内容有明显错误或有抄袭行为。实习有违法乱纪行为，实习期间违反校规、实习单位规定，造成严重后果或恶劣影响。3、请假累计时间达到实习核定总时间1/3及以上者，实习成绩作不及格处理。4、实习期间无故旷工1天按旷课6节计算。缺勤累计时间达到整个实习核定总时间的1/5及以上者，实习成绩作不及格处理。 5、凡在实习期间表现较差、未能达到实习计划规定的基本要求、实习手册有明显错