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2015年重庆市专业技术人员继续教育考试答案 单选题1. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个( 精细化 )发展的模式。 2. 重庆将“一圈两翼”的“一圈”范围细化为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区，是为了拓展空间格局，在更大的空间格局和区域范围内 （ 优化资源配置 ）3. 我们要留给后代良好的生态系统，开发一定要考虑资源的（ C承载）能力 4. 在一定的区域范围内，用于建设土地占总面积的比重，我们称为(B开发强度) 5. 实施五大功能区战略是我市发展的（ A阶段性）特征所决定的。 6. 自然资源和（C文化资源）的重要区域以及珍稀动物和植物基因的资源保护地带，都属于禁止开发区。 7. 五大功能区域划分之后，（ B都市功能拓展区）和城市发展新区是未来人口转移的主力中心 8. 渝东北地区整个经济的发展，要走一个快速的发展道路，要以（ C生态农业）作为基础，跨越工业发展等传统的发展模式 9. 重庆都市功能拓展区的地理位置，包括大渡口区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸区处于内环以外的区域，以及（C北碚区），渝北区和巴南区的全域。 10. 在大城市外围建立的既有就业岗位，又有较完善的住宅和公共设施的城镇，是在大城市郊区或其以外附近地区，为分散中心城市的人口和工业而新建或扩建的具有相对独立性的城镇，我们称之为（C生态城）。 11. 重庆五大功能区域科学划分，是立足重庆“直辖体制、省域面积，城乡区域差异大”的特殊市情，在坚持深化、细化“一圈两翼”区域发展战略基础上，进一步明确区县（B功能定位），确定差异化发展战略，事关长远和全局的重大决策。 12. 重庆都市功能核心区的定位是现代服务业、（B金融服务）、国际商务、高端商贸、文化创意、都市旅游。 13. 重庆以（C主城九区为核心区域，沿着周边的卫星城镇，共同构成一个2.8万平方公里左右的大城市带。 14. 在五大功能区域中，作为全市的科教中心、物流中心和未来新增城市人口宜居区的是哪个区域？（ C都市功能拓展区） 15. 渝东北地区可依托（C矿产资源，发展相应的特色工业、农业、旅游业、特色效益农业。 16. 重庆都市功能核心区的面积约有（B294.0）平方公里。 17. 重庆的都市功能核心区建设，（人口调控）是一个重要的任务，通过调控和疏减，使城市的人口保持现有规模或者适当减少。 18. 重庆区域发展战略的演变，前后之间既有（A继承），也有创新。 19. 一小时经济圈大致有（B2.8万）平方公里。 正确答案： B20. 五大功能区域的发展定位各有不同，提出（C依据）也各有侧重。 正确答案： C多选题21. 重庆市“五大功能区域”包括都市功能核心区、（ ）、以及渝东南生态保护发展区。 A都市功能拓展区B城市发展新区C渝东北生态涵养发展区正确答案： A B C22. 城市内部空间结构模式通常分为哪几种 A同心圆模式扇形模式B三角形模式正确答案： A B23. 都市功能核心区、拓展区和城市发展新区主要生产物质性的（ ），同时兼有生态产品保护与生产的功能。 A工业品B服务产品C农产品正确答案： A B C24. 都市功能核心区的产业除了有现代服务业、金融服务，还包括以下哪些内容？ A国际商务B高端商贸C文化创意D都市旅游确答案： A B C D25. 主体功能区的基本原理：根据不同区域的环境承载能力、现有开发强度和发展潜力，统筹谋划人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局，形成（ ）相协调的国土空间开发格局，并在不同区域形成主体功能，是区域发展的战略体现。 A人口C经济D资源环境正确答案： A C D26. 一个国家、一个省或者一个地区，它形成在一定的国土面积之内，应有几个基本的空间。 A生态的空间B农村的空间C城市的空间正确答案： A B C27. 主体功能区实现的价值主要包括哪些方面？ A实现人口分布与经济布局的合理的均衡价值B实现人口、经济与资源环境承载能力相平衡的协调价值C实现不同功能区域，居民生活水平相当的生活价值D最终实现区域协调发展价值正确答案： A B C D28. 加快发展方式转变和加快形成经济内生增长动力的关键节点是( ) A统筹区域发展B统筹城乡发展C加快发展方式转变D加快形成经济内生增长机制正确答案： A B C D29. 我们追求政治、经济（）五位一体的GDP。 B文化C社会D生态正确答案： B C D30. 我市西部相对平缓多丘陵，生态承受能力较强，具有（ ）的条件。 C片区D片区正确答案： C D31. （ ）和生态发展是我们党提出的科学发展的理念。 A经济发展B经济发展C文化发展D文化发展正确答案： A B C D32. 城市发展新区是全市重要的制造业基地，坚持（ ），它是同步发展示范区及川渝、渝黔区域合作共赢的先行区。 A工业化B信息化C城镇化D农业现代化正确答案： A B C D33. 城市发展新区的发展路径，是把发展工业经济作为首要任务，坚持“四化”同步发展，城乡统筹先行，充分利用（ ）形成的自然分割和生态屏障条件，建设组团式、网络化、人与自然和谐共生的大产业集聚区和现代山水田园城市集群。 A山脉C河流D农田正确答案： A C D34. 城乡统筹在于推进（ ）之间的互动。 A新型工业化B城镇化C农业现代化D信息化正确答案： A B C D35. 限制开发区的发展方向应该以生态修复和环境保护为首要任务，主要是（AB），因地制宜地发展资源环境的特色产业。 A环保优先B点状开发正确答案： A B36. 新型工业化的概念是( ) A利率高B环境好C资源节约D集约化正确答案： A B C D37. 渝东北生态涵养发展区，是国家的重要生态区，（ ）可以说责任重大 A水源涵养区C生态保护区正确答案： A C38. 生态涵养发展区细分为四类子功能区，即 A保护核心区B保护缓冲区C发展储备区D发展储备区正确答案： A B C D39. 长江经济带作为纽带，既连接了（ ）三个“板块”，又与其他两大经济带形成呼应，一方面与“新丝绸之路经济带”平行并进，另一方面与沿海经济带形成“T”字形联动。 A长三角B长江中游城市群D成渝经济区正确答案： A B D40. 提高产业的承受能力，换言之，就是（ B工业化 C信息化D农业现代化）要和城镇化产业互动。 判断题41. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个精细化发展的模式。正确答案：正确42. 党的十八大提出经济、政治、文化、教育和生态文明建设“五位一体”的总体布局，把生态文明建设放在了更加突出的位置。正确答案：错误43. 经济学中，把全部分配中不合理的分配所占的比重叫基尼系数。正确答案：正确44. 城市功能是由城市的各种生产力因素决定的城市的机能或能力，是城市政治、经济、文化、社会活动中所具有的能力和所起的作用。 正确答案：错误45. 城市发展新区的发展路径，是把发展工业经济作为首要任务，坚持“四化”同步发展，城乡统筹先行，充分利用山脉、河流、农田形成的自然分割和生态屏障条件，建设组团式、网络化、人与自然和谐共生的大产业集聚区和现代山水田园城市集群。 正确答案：正确46. 重庆直辖以来，区域发展战略的演变经过了三个阶段。 正确答案：错误47. 生态产品指维系生态安全、保障生态调节功能、提供良好人居环境的自然要素 正确答案：正确48. 2010年国家颁布的“全国主体功能区规划”中，明确国家层面的有优化开发区、重点开发区、一般开发区、禁止开发区四个不同层次的主体功能区域。 正确答案：错误49. CBD 一般为大城市中心集金融、商贸、信息、教育、工业、会展、综合管理及配套的市政、交通、服务设施于一体的功能区。正确答案：错误50. 都市功能核心区的任务是提升产业能级，优化城市功能，精细化城市管理、保护好城市经济发展环境四大主要任务。 正确答案：错误51. 城市发展新区地处成渝城市群的连接带，是全市未来农业化、城镇化的主战场，积聚新增产业和人口的重要区域，是全市重要的制造业基地，工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展示范区及川渝、渝黔区域合作共赢先行区。正确答案：错误52. 生态涵养区是指能够保护生物多样性，保持水土净化空气等这样一些功能区域，它在主体功能区域中应该是属于限制或者适度开发的地区。 正确答案：错误53. 渝东北生态涵养发展区将把生态涵养和经济发展作为首要任务。正确答案：错误54. 限制开发区是我国保护自然文化资源的重要区域，珍稀动植物基因资源保护地。 正确答案：错误55. 城市发展新区包括涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、铜梁区、璧山区、潼南县、荣昌县等12区县及万盛、双桥经开区，面积约为2.32万平方公里。正确答案：正确56. 都市功能拓展区是一个城市的形象和地位的代表，承载着非常重要的职能，是城市的人流、物流、资金流、信息流，高度积聚并向周边能产生影响和扩散作用的这样一个区域。 正确答案：错误57. 都市功能核心区的特征主要表现在高密度、高流动、高强度、高负荷、高难度五个方面。 正确答案：正确58. 对于限制开发区域，国家定位是保障国家土地安全的重要区域。正确答案：错误59. 我们国家目前主要是城市空间过大，农村空间的土地面积有浪费的现象，从而相对的占据了生活的空间。 正确答案：错误60. 1962年美国学者发表了寂静的春天，提到了生态经济学的问题。 正确答案：正确61. 重庆东部相对平缓多丘陵，生态承受能力较强，具有片区和带状开发的条件。正确答案：错误62. 在重庆市五大功能区域里，渝东北生态涵养发展区被定位为国家重点生态功能区和重要生物多样性保护区。 正确答案：错误63. 渝东南矿产资源丰富，其中秀山与湖南花垣，贵州松桃一起，被称为中国锰矿的“金三角” 正确答案：正确64. 五大功能区域发展战略是和我市的国土空间和资源状况相适应的。 正确答案：正确65. 从生态重要性、脆弱性、地形地貌来看渝东北和渝东南，进行大规模的带上的开发都是不适合的。 正确答案：正确66. 渝东北生态涵养发展区主要包括万州、梁平、城口、丰都、垫江、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、武隆11个区县，是重庆五大功能区域中面积最大的.正确答案：错误67. 都市功能核心区包括渝中区全域和大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、巴南区、南岸区处于内环以内的区域。 正确答案：错误68. 都市功能是由都市的各种结构性因素决定的，都市的机能或能力是指都市政治、经济、文化、社会活动中所具有的能力和作用。正确答案：正确69. 对GDP的考核是五大功能区域战略的核心关注点。 正确答案：错误70. 国家确定的优化开发区和重庆市的功能拓展区基本相当，开发强度极大，经济人口集聚度也最大。 正确答案：错误窗体顶端窗体底端2015年专业技术人员继续教育答案一、单选题1、美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是：DA、社会B组织C职位D个人2、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是：AA、英国和北欧为公共福利型B、美国为国家供养型C、新加坡为社会共济型D、德国和日本为个人储蓄型3、根据大社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是：AA、专业技术人才评价B、增加专业技术人才数里C、专业技术人才聘用D、提高专业技术人才待遇4、新中国成立初期实行的职称制度是：CA、职称评定制B、职业资格制C、职务任命制D、职务聘任制5、如果退休年龄按65岁计算，将取业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是：B是错的A、职业生涯准备期B、职业生涯适应期C、职业生涯稳定期D、职业生涯选择期6、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是：D是错的A、岗位名称、类别、等级、职责任务B、竞业限制C、工作人员的身份信息D、聘用合同期限7、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型：D是错的A、灵活型B、小生意型C、制度型D、创业型8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是：D是错的A、德国劳工疾病保险法B、国际劳工组织的社会保障公约C、中国的社会保险法D、美国的社会保障法9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是：D是错的A、组织文化B、人才市场C、产业结构D、法律法规10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该：DA、大力提倡B、维持现状C、帮助成长D、促使消亡11、高中生填报大学志愿要值重，在填报志愿时，下列做法错误的是：CA、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人C、一定要选择自己毒爱的专业而不是自己擅长的专业D、不一昧追赶时髦专业12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是：AA、集中时间、精力和其它资:L焦主要目标B、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上C、找出不同目标之间的内在联系，相互促进D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标13、下列目标抉择原则中，错误的是：DA、挑战性原则B、清晰性原则C、可行性原则D、不可衡量性原则14、关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是：AA、奖励的主体是各级则政部门B、奖励的对象是工作人员或者集体C、奖励是依法进行的D、奖励的条件是有显著成绩和贡献15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（B）差距A、能力B、观念C、阅历D、知识16、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与(B)相关A、旅游产业B、知识产业C、食品产业D、教育产业17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：D是错的A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯B、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状C、增加员工晋升的难度D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是：BA、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力19、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是：CA、形成自己的爱好和优势学科B、注意自己的职业兴趣C、尽早确定自己的职业生涯发展规划D、高三之前，以全面发展为基础20、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是：BA、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑C、工作人员连续两年年度考核不台格D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排21、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（A）的工作。A、锻炼最大B、收入最多C、实现人生价值最大D、最轻松22、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是：AA、生理的需求B、自我实现C、安全的需求D、友妥和归属的需求23、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是：AA、个人自我分析B、内外环境分析C、职业岗位分析D、发展战略分析24、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是：BA、抑郁质作家B、胆汁质画家C、多血质律师D、粘液质教师25、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是：AA、从形式上看，固定单一，不够灵活B、从性质上看，它是一种继续教育C、从内吝上看，突出实用性D、从目的来看，是提高素质和工作能力26、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是：AA、社会价值和自我价值B、社会价值C、人格价值D、自我价值27、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是：D是错的A、创新型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、全能型人才28、事业单位工资制度的基本形式是：A是错的A、固定工资制B、岗位绩效工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制29、下列做法中，不利于大学生就业求职的是：AA、在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”B、在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情C、开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势D、既注意提升智商，又注意提升情商30、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化：B是错的A、小团体文化B、企业家精神文化C、使命型文化D、官僚制文化31、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是：BA、最高地位B、挑战、冒险C、不被控制D、追求认可、追求稳金32、关干职业锚的下列说法中，错误的是：DA、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实践中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能变化的33、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是：AA、领导成员B、在编人员C、普通职员D、聘用人员34、关于工伤保险的下列说法中，错误的是：BA、工伤保险是强制缴纳的B、工伤保险的缴费全部由职工承担C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结台D、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率二、多选题35、一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：ABDA、组织凤气不佳B、组织无晋升空间和渠道C、组织人员的年龄、才性存在差异D、组组的领导嫉贤妒能36、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：BCA、学生B、公务员C、企业家D、义工37、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：ABCD错A、社会标准B、个人标准C、家庭标准D、他人标准38、目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：ACDA、知识更新加速B、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C、产业结构升级与调整加快D、科技高谏发展39、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些：ABCDA、正常增加薪级工资B、调整基本工资标准C、调整津贴补贴标准D、岗位变动人员工资调整40、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有：A、在哪上班变得不太重要B、很多人将改变工作方式C、职业出现模糊性D、虚拟单位出现41、自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些：ABCDA、社会自我B、心理自我C、生理自我D、心理自我42、一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是：ABCA、大学刚毕业的求职者B、工作不久的年轻职工C、高中毕业前的学生D、即将退休的老员工43、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：ABA、内心感受B、心理素质C、工资待遇D、工作职务与职称44、下列情况中，可以对个人进行奖励的有：ABCA、在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献B、在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益C、长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出D、孝敬父母、家庭和睦45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：BCDA、人际关系不佳B、经济文化科技不发达C、制度伯乐缺失D、社会动荡46、职业锚有哪几部分组成：ABDA、自省的态度和价值观B、自省的动机和需要C、自省的时间和地点D、自省的才干和能力47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：ABCDA、可以衡量B、有挑战性C、可能实现D、具体明确48、在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：BCDA、找到待遇更好的工作单位B、处于试用期内C、被录用或者选调到国家机关工作D、考入普通高等院校的49、个人领取失业金的前提条件有：ACDA、失业保险缴费满一年B、因本人意愿中断就业C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险D、已经进行失业登记，并有求职要求50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些：ABCDA、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B、利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效C、激发了不同类型员工的进取心D、使单功能人才变为多功能人才51、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业白我观，这种职业白我观的组成包括：ABCD错A、自省的原因和结果B、自省的态度和价值C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力52、具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：BDA、机械制图员B、科研人员C、法庭速记员D、地质学者53、作为一名职员，应当如何进行职业锚的白我开发：ABCD错A、培养提高抉择能力B、提高职业适应性C、制定人力资源发展规划D、借助组织职位夫，选择职业目标54、人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：ABCDA、国际交往的拓展B、导向要素及分类标准的确定C、评价体系和管理平台的建立D、改革谏度的把握55、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：ABCDA、设计方案B、绘制具体实施图C、设置目标D、研究可行性56、职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：ABCDA、性格角色化B、道德社会化C、言行专业化D、能力结果化57、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是：BC错A、岗位是针对组织的最基层B、职务指向资格和能力C、职位是针对组织的中高层D、职称指向责任和权力58、我国社会保险制度的的基本方针有：ABCDA、多层次B、可持续C、保基本D、保基本59、职业生涯设计与管理的科学依据有哪些：ABCDA、个人职业发展成功与组织功效增强的统一B、生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一C、人的主观能动性与能力有限性的统一D、世贸规则与宪法赋权的统一60、下列情形中，可以认定为工伤的有：BCDA、在工作期间自杀、自残或故意犯罪B、在上下班途中，受到非本人主要盖任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害61、下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：ABCDA、寻找导师和其他起辅助作用之人B、支持组织政策C、扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能D、胜任当前工作62、从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有:ABCDA、把台适职工放到台适的职位上B、评沾职工潜能与培习l需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求63、对事业单位公职人员进行考核的基本方法有：ABCD错A、领导考核与群众考核相结台B、考试考核与评审考核相结台C、平时考核与定期考核相结台D、定性考核与定里考核相结台64、通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有：ABCDA、组织发展阶段分析B、组织类型分析C、组织文化分析D、组组发展战略分析65、在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些：ABCDA、寻找并正确选择个人的职业描B、关注职业阶段的变化，及时进行调整C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略D、切实努力，提升能力与绩效66、目前，我国基本医疗保险面对的挑战有：ABDA、人群待遇差距较大B、保障可持续性不足C、保障水平总体过高D、适应流动性不足67、聘用制合同订立的原则有：ABCDA、协商一致原则B、公平台法原则C、诚实信用原则D、平等自愿原则68、在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括：ABCDA、组织在本行业中的地位和发展前景B、组织产品在市场上的发展前景C、组织的发展领f或D、组组文化69、来来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有：BCDA、新型农村养老保险B、养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金则政账户，实行收支两条线管理C、保险费由单位和个人共同负担D、退休人员逐步实行社会化管理服务70、在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有：ABCA、教育培训B、实践锻炼C、讨论交流D、顺其自然三、判断题71、职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。错72