



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市场营销专业人才需求问卷调查表您好!为了更好地贯彻“以市场为导向”的人才培养模式,掌握当今社会对市场营销专业人才的需求状况以及对人才的知识、能力、素质的要求特点,我校特制定此调查问卷表,以明确我校市场营销专业学生的培养定位,利于改造该专业的课程体系和整体优化培养方案,拟定该专业的办学思路。烦请您认真并如实填写以下问题,谢谢您的支持。 说明:1.本次答卷仅作为我校市场营销专业市场调研所用,没有其他任何商业用途。 第1题 单位信息 企业名称 :单位性质 : (A.事业单位、B.国有企业、C.三资企业、D.民营企业、E.其它) 第2题 今后三年贵单位对市场营销专业人才的需求状况( )单选题A. 有需求,5人以下 B. 有需求, 510人 C. 有需求,10人以上 D. 无需求 E.不确定第3题 近三年录用的营销人员的学历要求为( )可多选A中专以下; B大、中专; C本科; D研究生及以上; 第4题 据您所知一个初级营销相关岗位人员的薪酬水平在哪个范围?单选题A.8001000 B.10002000 C. 20003000元 D. 3000元以上第5题 您对应届大学生的在校课程成绩的要求_ 单选题A优秀 B良好 C合格即可 D能毕业就行 E. 没有要求第6题 贵公司在招聘营销专业学生时,考虑的最重要的因素是_ 单选题A.专业知识 B.所在学校 C.个人能力 D.经验 E.团队合作能力 F.其他第7题 贵公司对人才的综合技能方面有何要求_ 多选题A品质 B有良好人际关系 C较强营销意识D有较强管理能力 E. 知识面广 F. 有教好外语水平和计算机水平第8题 贵企业急需营销人才的类型是( )(多项选择)多选题A市场调研 B市场开发 C营销管理 D营销策划E服务营销 F公关文秘 G公关策划 H. 商场管理 I. 其它第9题 从工作性质考虑,尤其看重员工哪些方面的素质能力:_(选择最好不超过3项) 多选题A.独立工作能力 B.组织能力 C.创新能力 D.写作能力E.综合分析能力 F.口头表达能力 G.自学能力 H.沟通能力I.应变能力 J.其他第10题 您认为营销人员应具备的素质的重要性是怎样的?(请在横线上填写数字,“1”代表最重要;“2”代表第二重要;依此类推) 排序题A.思想道德优良 B.能力强 C.先进观念 D.技能高超 E.学识广博 F.其他 第11题 市场营销专业学生最需要培养的是( )(多项选择)多选题A.营销管理能力 B.营销策划能力 C. 推销能力 D.市场调研能力 E.商务谈判能力 F.市场开发能力 G.电子营销能力H.企业管理能力 I.管理知识 J.法律知识 K.贸易知识 L.财务知识 M.公关能力 N.读、说、写能力 O.广告设计能力 P.沟通、交际能力 第12题 您认为销售技巧培训应以_内容为主 单选题A.顾客消费心理学 B.沟通技巧 C.行业经济学 D.销售话术E.销售案例 F.察言观色方法 G.异议处理方法H.服务技能等其他课程或内容第13题 贵公司觉得市场营销应届毕业生最欠缺的是哪方面的能力:_(选3项)(多项选题)A.人际交往能力 B.市场反馈能力 C.应变能力 D.敏锐的洞察力E.合作能力 F.谈判运筹能力 G.其他(请说明) 第14题 您认为营销类专业的大学生最缺乏哪方面的知识_ 单选题A.营销专业知识 B.综合学科知识 C.社交礼仪知识D.社会文化知识 E.其他第15题 您认为营销类毕业生的职业心理素质标准应是什么:_ 单选题A.坚定的自信心 B.成功的欲望 C.顽强的意志 D.稳定的情绪 E.克服被拒绝的恐惧第16题贵企业愿意派公司经验丰富的企业营销人员参与我院市场营销专业有关新课程的开发与教学活动吗? 单选题A.愿意 B.不愿意 C.视情况而定第17题 如有可能,贵企业愿意接收我院市场营销专业学生到贵企业进行实习吗? 单选题A.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州土地开发服务集团有限公司招聘3人备考试题及答案解析
- 环卫工人个人防护制度及防护措施
- 2025广东广州市何香凝纪念学校招聘编外教师1人备考题库及答案解析
- 2025广西防城港市防城中学秋季学期招聘高中数学顶岗教师2人笔试备考试题及答案解析
- 城镇排水工程施工环保与安全监管措施
- 2025广西工贸职业技术学校南宁校区秋季学期招聘编外工作人员18人笔试备考题库及答案解析
- 2025广东广州医科大学后勤校产管理处编外人员招聘3人笔试备考题库及答案解析
- 2025广东东莞一中(集团)桥头中学招聘临聘教师4人(三)笔试备考试题及答案解析
- 2025年皮肤性病诊断能力测试答案及解析
- 2025年肿瘤学考试试卷答案及解析
- 汉字形旁分类及其组字表
- 微创外科课件
- 静配中心应急预案处理流程
- GB/T 21977-2022骆驼绒
- 心理-认识过程课件
- 静脉治疗护理质量评价标准
- 水电清包工合同(3篇)
- 《ACT就这么简单》课件
- 农机行政处罚流程图
- 沥青混合料低温弯曲试验2002363
- 盘阀结构和原理课件
评论
0/150
提交评论