大辛庄街道城市社区党建工作汇报.doc

大辛庄街道城市社区党建工作汇报 大辛庄街道办事处现有1个城市社区：歇马亭社区，下辖9个居民小组，共有党支部9个，党总支1个，非公有制企业党组织16个，社会组织2个，党员 人，远程教育终端接收站点9个。临清市第十二次党代会召开以来，在市委、市政府的坚强领导下，我街道党委坚持用科学发展观统领全局，建立健全责任制，不断加强城市社区党建工作，为城区建设的改革、发展和稳定提供了坚强的组织保证，实现了经济稳中求进、社会安定有序的良好开局。 （一）强化管党责任，发挥党委的核心领导作用强化管党责任，把党建工作摆在街道党委工作核心位置，从强化责任入手，严格按照“书记抓、抓书记”的要求，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚持“用责任制管责任人、用责任人带一班人”，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，结合开展创先争优活动的有力契机，全面落实基层党建工作责任制。一是坚持党委的中心领导。成立了以街道党委书记张福志为组长的大辛庄街道党建工作领导小组，统一协调部署城市社区和农村社区的党建工作，以为民服务的宗旨、强有力的作风、扎实的思路赢得党员、群众的认可和支持；二是选准配强领导班子。选派政治素质高、工作能力强、有丰富城市管理经验的副科级领导干部李森同志任歇马亭社区书记和邱屯居民小组党支部书记，“一竿子插到底”，带领社区干部勇挑重担、攻坚克难，为经济发展提供了稳定的社会环境。三是分解落实党建目标责任。与党支部书记签订党建目标责任书，同时实行街道党政班子成员联系基层党建示范点制度，将党建工作与各项中心工作有机结合起来，年终进行述职考核评比。 （二）抓好党支部建设，发挥城区党组织战斗堡垒作用随着我市城镇化建设步伐的加快，我处城区工作呈现出新的特点，城市管理重心不断下移，社会治安、流动人口管理、劳动就业、计划生育、经济发展等社会性工作逐步向居委会转移。为了适应形势发展的需要，我们坚持以党支部建设为重点，全面加强城区党的建设。一是干部选任机制不断完善。在村居班子换届时坚持科学选配村居“能人班子”，采取“内选、下派、交流”等各种有效形式，大胆启用那些有经济头脑、致富本领强的能人进入村居领导班子，村级班子整体结构逐步得到了优化。一批“三高三强”型干部当选新一届居两委成员，新两委班子朝气蓬勃、干劲十足，成为致富创业的带头人、社会主义新农村建设的先行者。二是工作制度不断健全，班子凝聚力和战斗力明显增强。根据城市社区新形势，围绕创新社会管理和服务经济建设大局，建立健全了各项工作制度，做到了按章理事。特别是落实党风廉政建设责任制，开展村（居）党支部书记“我承诺、我清廉”廉政承诺活动以来，进一步规范了财务管理制度和干部日常行为准则。我处情况复杂，城中村建设、南水北调工程、济津河改造、南部新区建设等土地征迁补偿和企业占地租赁等集体收益形式多元，在市纪委、市审计局等相关部门的领导下，我处经管站、财政所、司法所等部门牵头，联合社区、村居探索建立“三资”管理体系，做到每一笔资金都来去清楚、账目清晰，做到村级财务账目有章可循、有序管理、有人监督。这项举措促进了党员干部的廉洁自律、作风转变，拉近了干部、群众的感情距离，密切了干群关系。三是干部队伍综合素质不断提高。街道党委对新一届支部书记进行了一系列培训，通过远程教育平台、外出观摩、创先争优、民主生活会等对村居干部进行党的理论教育和致富技能培训，切实帮助基层干部更新观念、增强致富本领，强化基层干部的责任意识、服务意识和奉献意识。 （三）扎实推动“建组织、扩覆盖”活动有效开展 歇马亭社区位于我市城乡结合部，社区内非公企业多、人员流动大，是我处“建组织、扩覆盖”工作的重点，我街道党委加大排查力度和组建力度，以增强非公企业党组织和党员作用发挥为根本，使党建工作覆盖率达到100%。一是加大排查力度，让“隐形”党员亮身份找组织。街道党委召开专题会议，抽点骨干力量成立工作组，在广泛宣传的基础上实行“地毯式”排查，主动入户走访，鼓励党员主动亮明身份，让他们有“家”可归，做到“不漏登一个企业，不漏管一个党员”。二是加大组建力度，让非公企业都纳入党组织管理。根据企业情况的不同，因地制宜开展工作，截止目前，活动中我街道已新组建社会组织2个，独立非公企业党组织3个，联建党组织1个。选拔政治素质过硬、理论水平高、工作能力强的12名机关干部联系相关企业，担任党建指导员，分包定责，深入调研，结合企业生产实际，按时开展党的各项活动。三是创新工作模式，确保活动实效。为切实增强两新组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，我街道把德能金玉米生物有限公司作为组工创新工作载体，结合该公司的扩建项目，在项目建设、职工技能教育、管理骨干培养中选拔入党积极分子，培养党的后备力量，极大地增强了广大职工干事创业的热情和积极性，确保“建组织、扩覆盖”活动取得实在效果。（四）开展“一帮一送温暖”活动，增党性，入民心建立“一帮一送温暖”对口帮扶制度，领导班子、机关党员干部和居支部书记主动和困难家庭“一对一”结对子，对口指导帮扶，鼓励支持引导其走勤劳致富的新路子；建立定期走访制度，每月至少走访一次，做到“平时有处访”，尤其是对那些生活困难的群众，做到节假时慰问走访、不定时上门谈心，解决他们生活上遇到的问题，做到“难时有人帮”。通过一年的努力，尽最大努力做到解决实际困难、满足群众需求、引领家庭致富。我处的基层党建工作取得了一些成绩，但与先进兄弟单位相比还存在不足：主要是监督和激励机制没有真正形成、开展党员教育管理活动缺乏经济支撑、基层党务干部的素质有待提高等。针对存在的问题及不足，下一步我们要重点做好以下工作：一是建立健全党建工作督促检查和激励机制，结合抓党建工作责任制，明确各级党组织工作责任，层层健全完善党建工作督促检查和激励制度，在表彰先进，鞭策后进，整顿软弱、量化考核方面建立健全长效工作机制；二是多渠道发展村级集体经济，一方面可以加大基础生活设施，增加居民收入，提高生活水平，使社区居民真正融入城市，另一方面提高村级党员干部报酬，帮助村级干部解决生活与工作的矛盾，做党员干部工作生活的坚强后盾，免除其后顾之忧；三是加强党组织干部的选拔培养，要进一步拓宽视野，加大对党组织干部的选拔任用和培养，结合近期党员干部纯洁性教育活动，全面提高党员队伍素质，使我们党