



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
抓好教研活动提高教学质量经验交流座谈会发言稿抓好教研活动,提高质量经验交流座谈会稿保城中心校覃雪很荣幸能与毕业班的老师和在座的各位领导一起来探讨我们的教育,领导给了我们这样一个交流的平台。说实在的,我没有什么好的经验跟大家分享,只想跟聊一聊我这几年的工作感受罢了。六年级的教育教学工作是形象工程,更是窗口。记得2019年3月我们保城镇中心与昌盛学校合拼为保城镇中心学校。那一年,我们保城镇中心学校的六年级小考平均分是22.8分,全县排在倒数第二,当时苏局长就直接找到了我们的梁海贵进行谈话,而梁海贵校长刚上任不久,心里的急是不言而喻。xxxx年我们保城镇中心学校的六年级小考数学平均分提高到了41.1分;xxxx年保城镇中心学校的六年级小考数学平均分提高到了54分,跃入前十。这样的进步的确来之不易,它离不开我们六年级科任老师的付出,也离不开我们数学组全体老师的努力。下面我想和大家交流一下我们数学组的校本教研。首先我与大家分享一个小故事:【某位爱狗成疯的人,常常花费巨额金钱,购买昂贵的健康食品,来宠养他的名犬。后来他听人说深海鱼油对狗的发育很有帮助,于是每天一大早,他都把狗抓来,用双膝夹紧狗头,勉强它张大口,然后对准喉咙灌进鱼油。有一天,狗儿大力挣扎,甩脱了主人的双膝,鱼油也流得满地都是。这人生气之余,看到狗儿自己转过身来,静静地舔食羹匙,此时他才回过神来,发现狗所抗拒的不是鱼油,而是他宠食鱼油的方法。】这里我想说的是,很多学校都在开展教研活动,并且以考勤登记来要求老师参加。我们在2019年刚与昌盛学校合并的时候也是一样的,当时的我陷入尴尬的局面。教研活动到了,老师们慢悠悠,还极不情愿地向会议室走来,手里抱着一叠作业本。理论学习时,我独自一人讲,他们改他们的作业,根本没人听;评课议课就更不用说了,先是我说了几句(那也是没人听的),然后陷入冷场,让他说说,他以不教高年级而推开,让她说说,她以对教材不熟避而不答,让,哎!还是算了吧。会议室里安静极了,老师们都在改作业,我看看这位,看看那位,有点不忍心打扰他们一周过去了,一个月过去了我校的数学成绩,我校的教研活动,我一想到这些就感?a href=/jhfy/ target=_blank 讲话病?br/万丈高楼平地起,对,我们的数学知识也是连贯的,我必须让我们的数学老师明白这一点,绝对不能让老师只为了教好这一年级而教学,要把一到六年级的教材联系起来。我根据我校的实际情况,从研究教材开始,开展备课。但是一个年级只有一个班,集体备课谈何容易。由于对教材不熟悉,我只能要求提前一周将主备教师的交流稿复印发到每位组员手中,由组员先研究后集中交流。每周三下午由人组织大家就备课时的困惑,进行讨论交流。集体备课的价值在于相互交流,在交流中达到信息沟通,资源的共享,在交流中达到相互促进、共同提高。为了创设良好的交流氛围,教师交流可以不拘形式,可以就一点有感而发,可以就整体发表见解,可以中途打断,可以求同存异,可以相互争执。发言时不分主次,某一方面能力强的,掌握信息多的可以多说几句,才入门的,经验欠缺的可以多听听,学学别人的方法。交流时要做好记录,可以是别人的观点和方法,可以是听了别人发言触发的瞬间的思考,可以记自己认为值得记的东西。经过一周的思考,老师们有话说了,教研活动有生机了,由原来的无人发言到现在的会。两年来,我校以这样的形式在数学组开展着教研活动,老师对教材的能力提高了,对哪一年级学哪些内容也有了初步的了解,数学教学也不脱节了。数学成绩当然也在逐步提高,这学期我校有两位数学老师悄悄对我说:“我们学校上学期每个班的数学平均分都比高。”现在集体备课是我中心学校校本研训活动的一项重要内容。在集体备课活动中,教师们围绕同一教材内容进行备课、集体研讨,从而得出融合他人优点,并体现自身特色的最佳教学,实现集思广益、相互学习。经实践证明、集体备课是促进教师钻研教材教法、体现集体智慧、提高课堂教学效率的有效途径。目前我校各年级基本上都是一个班,要在科组内组织不同年级教师进行集体备课
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年青岛科技大学公开招聘人员(17人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年杭州市上城区小营街道办事处编外招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025黑龙江绥化市北林区劳动就业服务中心招聘公益性岗位100人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025北京按摩医院部分岗位招聘模拟试卷及答案详解一套
- 2025广东广州市增城区遴选储备村级后备干部考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025年福建海峡企业管理服务有限公司招聘模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025北京市延庆区教育委员会第二批招聘教师87人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025广东广州医学院第一附属医院住院医师规范化培训招生33人(第二批)考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 江苏省盐城市四校2024-2025学年高三上学期10月月考地理试题(解析版)
- 笔尖流出的故事六年级作文600字(5篇)
- 钢制防火门维修合同范本
- 渝22TS02 市政排水管道附属设施标准图集 DJBT50-159
- 幼儿园干冰课件
- pbl教学课件模板
- 凉皮店开业活动方案
- 2025自考行政管理模拟考试试题及答案
- 《胸外心脏按压操作》课件
- 2024-2025学年天津市河西区八年级上学期期中数学试题及答案
- 居家陪护免责合同协议
- 承台大体积砼浇筑方案
- 宣传片管理制度
评论
0/150
提交评论