松江大学城学长三年生活经验.doc

临毕业，我的一点感受英语专业, 老虎机, 研究生, 女生, 论坛难得来看看论坛，发现好多老虎机广告，体谅一下茄子受伤的手。上外人读书不算最努力的，尤其是研究生，基本上都是混的，像Noodle、小惠、舜婷还有我们班小新这样认真的人不多，女生要稍好一些。相应的，考上博士的人数也不多，今年本校拟录取17人，尤其英语专业竞争激烈，也就两个人考上了，舜婷是一个，恭喜恭喜。刚来的时候，我也想过考博，渐渐才发现自己不适合这条路。读博本身就很辛苦，要不也不会有那么多猝死的，自杀的，当然个中滋味，我没体验过，也说不出来。博士读好自然是要进高校的，进高校自然是要写论文的，写论文的痛苦大家都有体会。多少读了两年研究生，入了门才知道核心期刊里面论文的分量，有些好文章极难读懂，那是因为字里行间都凝聚了作者长期的专业积累，自己专业素养太差。上外教职工的待遇肯定是好的。这点从吴友富书记的口气里就能听出来。“我们上外的待遇在上海是数一数二了。”“有的老师要求提高待遇的时候，自己也感到不好意思了。”“待遇我们一定想方设法的提高，有时候是政策不允许，允许的一定实现。”“如果政策允许造房子，一定造，贷款也要造。”名教授的工资，博导津贴+硕导津贴+基本工资+松江补贴+课时费+项目费大约1万出头吧，在上海绝不算多，付出却很大，最主要是科研压力，没有固定的工作时间，导致生活时工作，工作时工作，这种生活状态并不是所有人都能接受的。我觉得搞学术最好是出于兴趣。为了发财而走这条路，不仅搞不好还会犯错误。最近看天才理论传，觉得Sheldon,Lenard他们才是真正的学术人。在常人眼里，他们是呆子nerds，因为他们的兴趣就是学术，普通人不懂学术，自然不会与他们趣味相投。最近又揪出来许多学术造假的人，可怜的，我不喜欢落井下石，某种意义上，他们也是受害者。上外研究生的问题不外乎几个。学生扩招太快，有些素质不够，动机有偏差，很多学生来这里不是为了学术，甚至不是为了学习，只是给自己找一块跳进上海这个花花世界的跳板。还有就是导师动力不足，由于没有有效的监管、激励机制，学生问题再大，也是学生的问题，跟导师没关系；学生成绩再突出，也是学生的，导师捞不到好处。还有就是社会环境问题了，大家热衷于兼职找工作，哪里顾得上学习。问题的根源得不到解决，上外的研究生教育何去何从，明眼人一看便知。学生方面，扩招扩招再扩招，这是相应国家号召，是没有办法的。进高校的口子越收越紧，愿意献身科研的研究生注定越来越少。更多人为了生计，一定会将更多的精力扑在实习兼职上面。有人建议提高研究生补助来解决这个问题，笑话。现在出去兼职、实习的，几个是为了温饱？导师这一头，不要说行之有效的长效机制，我怀疑连纸面上最起码的规定约束都没有。也难为了我们的导师，科研教学任务已然非常繁重，还要带一帮不想学的学生。别误会，我不是愤青。尽管有问题，而且问题趋向于恶化，上外仍不失为一所好学校。其实我来上外读书，只是为了圆一个缘分。如今就快毕业了，惊讶地发现收获比我希望的更多。来上外，一定要找准定位。对学术一点兴趣没有，纯粹投机倒把的，还是不要来了。英语水平不济的更不要勉强了，即使进来了也没有什么意思。不想投身学术不要紧，但要和导师做好沟通，不要弄得不愉快。上外这片天空还是比较广阔的实习兼职找工作的机会都还不错。学校只会关照，不会为难你。反倒是想要进高校的，尤其是想进重点高校又是学英语的，来上外倒并不见得有是最佳选择，有条件的话还是去复旦、北大之流。上外英语专业硕士毕业去名校的可能性为零（除非做辅导员），考博士的成功率极低（男生相对好一些）。上外是好学校，不过她适合你吗？你能适应她吗？ 本帖最后由 michael033 于 2009-5-1 23:41 编辑 上外英硕攻略 生活篇研究生, 时间, 上外, 老师 不想纠结于衣食住行，这都是很琐碎的东西，在这方面上外跟其他学校没什么本质上的区别，个人并不在意这些。这里主要讲一讲大家要打交道的研究生部各职能部门和几个关键人物。进入上外，难免会遇上各种事务要处理，考试、成绩、就业、各种手续，了解各个职能部门和分管老师的分工，自然会节省大量时间和经历，可惜的是，据我观察，许多同学直到临近毕业还搞不清楚状况，所以我觉得有必要提前做一下介绍。研究生部下属有五个部门：招生办、就业办、培养办、学籍办、学管办、学位办。其中上外研究生需要打交道比较多的是培养办、学管办、学位办和就业办。 学管办相当于事务总管，遇到各种麻烦都可以找他们，平时他们主要负责的是入党、评优、学生会活动、各种文娱活动、下发各种通知、日常学生管理。学管办集中了研究生部所有重要资源。入党方面，两年半的学制可以允许两个批次培养，一般被定为培养对象的都能成功入党。有志入党的同志表现一定要积极，参加各种活动，为同学服务，只顾自己学习，自己兼职赚钱的，再优秀也没戏。 评优方面，研究生部能够给出的主要就是优秀研究生、优秀学生干部以及最后的上海市优秀毕业生。计划外奖学金要求很苛刻，需要科研成果，对大部分人来说都是可遇不可求，所以就不谈了。但是其他奖项的比例是很高的，所有同学都有机会争取。在评选过程中，班委起非常重要的作用，学管办一般会采纳班委的推荐人选，所以争取这些奖项的一个重要途径是积极配合班委的班级工作。另外，由于研究生只有两年半，大家参与的活动、取得的成绩都有限，非常平均，所以能够有一两项拿得出手的拳头事迹也是很出彩的，比如发表一篇论文，组织或者参加一些公益活动等等，也许一点点额外的努力就会为你赢得许多荣誉。 除了入党、评优，学管办这边还集中了一项非常重要的资源，那就是研究生部的兼职机会，包括给上外本科生上课、去上外相关机构代课、学学管办与企业、机构联系的实习锻炼机会。我就接到过电话，去代上外二年级的精读课，当时考虑研二要为求职就业准备，而且当时经济形式很好，不愁收入，所以婉拒了，现在看来，有一点后悔。另外，学管办还介绍过我两次阅卷、一次志愿者活动，待遇都不错。 学管办的老师有：杨雪莲（漂亮的老师，30岁不到的样子，tanned skin，稳重中隐隐透出一些野性的气质，特别是眼睛）、孙子东、米健、周莉（出国，等你们进去，也许已经回来了），其中，杨雪莲是关键人物，能够拍板，掌握着各种资源的实际分配权。有人抱怨她很严肃，语气重。这主要是对她缺少了解，平时接触太少。有些人从来不参加学校活动，不为研部出力，考试不及格了、要请假了、碰到麻烦了才想起找她，难免人家会有些怒气。尤其在入党的事情上，因为兼职、私人问题请假不参加党校活动，几乎等于找骂。 培养办领导是李楠老师（端庄有气质的那位），还有一位王玥老师（年轻漂亮的短发学姐），遇到与学分、考试、选课、选导师、成绩、成绩单方面的问题就去找她们。学位办只有黄震宇一位老师，非常和气、有亲和力的老师，负责学位论文、答辩方面的事务。就业办老师叫苏靖宇（江南美女），一般到研二以后才会需要跟她打交道，主要是找工作、签合同方面的事情。 统领各个部门的是研部主任和书记，但是感觉学生工作多数都是书记在做，我们这届书记是林宝新，非常有charisma的领导，就要退休了，真是可惜。等到各位入学后，不出意外，党委书记的位置应该由韩殿秀老师接掌，韩老师是上外自己培养的人才，风格干练，据说英语专业方面造诣也很深。当然，书记是领导，一般不会过问太多琐碎的事务，估计一届下来记得住的同学名字不会超过20个。 所有以上部门的电话都可以在上外网站上找到，有事之前先打个电话，看老师在不在，有没有空，能在电话里解决就不用过去了。不过要注意语气，一般来说我们的老师都很和气，但是她们也是人，一天要接无数个电话，处理几百号学生可能会遇到的各种事情，有时候也需要我们的体谅，不要总觉得别人为你服务是应该的（我见过有学生在电话里面颐指气使，把老师气得直跳脚的情况）。上外各部门电话（包括研部下属各部门）链接：/brief/phone_hk.htm 呵呵，一口气写了好多，喝口茶休息一下。觉得有用就顶一顶，否则真写不动了。上外英硕攻略 学习篇湖人, 火箭, 心情, 朋友, 上外 心情大好，火箭力克湖人，股市连日高歌猛进，一时有些失眠，不经意间发现上次写的帖子加了精华，就想写点东西，与大家分享。 学习上，我并不是数一数二的，成绩真好的，如小惠（男，又名林易寒）门门都是90+，论文90的家伙也极有可能是他，我完全自愧不如。 不过，作为过来人，一些成功的经验和失败的教训还是有的。论坛里许多即将成为上外人的朋友们也许会用得着一二。以下内容均来自我的个人经验，每个人情况有所不同，希望读者灵活领会，不当之处也不必深究。 大家进入上外，第一关是选导师。我的建议是不要选过于有名、事务繁忙的教授，如梅德明、史志康。其他我不了解，史教授弟子中论文需要大改的不少。当然，又忙又负责的教授也有许多包括：王恩铭、冯庆华、许余龙、束定芳、罗平，他们都十分严格，但是长远上看，在他们的提点、监督下，论文都能够很顺利的完成，可以省下很多精力，避免各种不必要的麻烦。 第二关是选课，主要看大家的方向和兴趣，我也不便多说。在学期开始之前，会有选课周，大家可以自由听课，然后决定上哪几门。我觉得选课要有想法，不要看到这个老师口语好、说话风趣就选他，最好要结合自己对科研的理解去选择。我是翻译方向的，翻译必修课都是逃不掉的。其他，我选的是对比语言学、功能语法、二语习得、心理语言学，因为我觉得这些学科比较成熟，有完整的理论体系，并且研究风格更加偏向于实证。而文学、文化方向的课，我基本上没选。其中，我唯一感到遗憾的是没有上王恩铭的课，不过也是值得庆幸的，据说他给分很严。 我认为所有课程中，最实用，最能教人做学问的是许余龙教授的对比语言学。对比语言学的题目，加上许老师严谨的上课风格，不苟言笑，连表情也不丰富，吓跑了许多学生。但是，有心的人却会发现，许老师每一堂课都围绕如何写论文展开，用优秀的研究和文章，点拨论文写作中要注意的种种，以及做学问写文章的许多细节和技巧。听他的课，要跟上思路，更重要的是要会“结灵子”，我想不光是这门课，其他也都是如此。许多人笔记记得很勤，内容却似懂非懂。我一直觉得，学习最重要的是如何把老师教的变成自己的东西，不是试卷上的，更不是笔记本上的。 二语习得理论和心理语言学也都非常好，因为是邹申教授和她的两位高徒上的，风格有点一脉相传的感觉。邹老师与许老师上课风格有些相似，都是很严谨的那种。二语习得的张老师和赵老师课堂相对活泼一些。这两门课的优点有几个，首先是对前沿学科的介绍，扩展了学生的学术视野。张雪梅老师分发的资料（乔姆斯基在MIT的研究团队与Lakoff的论战等等）都是语言研究领域非常难得的材料，这在其他课上是很少见的。两门课展示了教学法研究的独特魅力，我觉得这是非常有活力的领域，研究方法具有很强的可操作性，成果也很有现实意义。 如果不是学语言学的，我觉得功能语法并不一定要上。这个理论有点老了，李老师上课比较轻松，要求也不算严格，混混学分也行，考试是论文形式，打分尺度一般。 再说说几门翻译的课。我个人觉得比较好的有张健的新闻翻译，这个人挺有趣，上课风格也不紧不慢的。然后是冯老的修辞翻译，冯老自然是很有风度的，不多说了，大家自己体会。这两门是要笔试的，上课要认真，还要记好笔记，翘课会直接影响成绩。 一定要引起重视的是陈坚林的应用文翻译和罗平的翻译批评，这两个老师都是笑面虎风格，打分都很严。陈坚林的课绝对不可以翘，因为会有测验和笔试。不要以为自己翻译经验丰富就可以过关，根据我的经验，几乎所有的笔试（张群的翻译实践除外）都很呆板，答案均来自课堂，自由发挥的都没有好果子吃。罗平的课，虽然采用论文的考试形式，给分却非常低，同样写论文，这篇可不能忽悠。 二外会有分级考，分中级和高级，一场考试有两份卷子，中级过关的可免修第一学期，高级过关的两学期皆免，有能力的可以争取下，可以省下大把的时间和精力。 上外英语专业的学习压力不重的，大可不必把所有力气都花在学习上，聪明地学，聪明地选课、备考，好好享受这两年的学习生涯吧，对我们中的大部分人来说，可能这是在学校里的最后两年了，可以犯错，可以不鸟任何人的感觉一去不复返。不知不觉已经写了好多，希望能够帮后来者少走一些弯路。学位论文另外再写吧。 本帖最后由 michael033 于 2009-5-6 04:30 编辑 上外英硕攻略 毕业论文篇毕业论文, 英语学院, 研究生, 上外 经过第一年的课程学习，顺利的话，中期报告和中期考核过后，就进入了第二年，开始写论文了。昨天刚开过盲审的论文通气会，发现有好多同学大改，回想我自己写论文的痛苦经历，觉得有必要跟新来的同志们说说。 写论文需要靠自觉。我们研究生日常管理是由研究生部负责的，大家总是习惯了什么事都听研究生部的通知，研究生部没来通知，就觉得这事情还早，还很遥远。老觉得，这么重要的事情，研部怎么会不通知呢。然而论文工作却恰恰是英语学院负责的，而且负责的教学秘书是年轻老师，经验尚浅。这种情况会造成某种侥幸的错觉，觉得网上很早就贴出的截止日期是假的，不具效力的。实际情况是，到了截止日期，你必须交论文。 论文题目理论上是在中期考核期间定下来的，要写在中期报告中，但是实际操作中出入可以很大。以我自己为例，我在中期考核上交截止日期前天夜里，勉强想出了一个题目，第二天导师给的评价是：“可以写，但是很难。”我是善于结灵子的，马上就说：“我回去马上发邮件给您，换个新的。”导师名还是照签。实际上，由于种种原因，我在论文截稿前一个月才给导师发了一封邮件，心里很虚，写了很多致歉的话，罗列了论文题目和思路。导师的回答很简单，也让我很感动：“题目没有问题，相信你可以做好。” 在最后一个月中，日益逼近的截稿日像一块巨石压在心里，让我真真切切地感受了很长时间的胸闷。胸闷归胸闷，我怎么也没法集中精神写。只是在助管、兼职以及无所事事之于，零敲碎打地看看书和别人的论文。这种状态一直持续到截止日期的前一天。 这天凌晨五点，起床，没有洗漱，直奔电脑台，次日早上九点，论文完成。饿了吃水果和点心，片刻都没有休息。最累的是凌晨三四点的时，头脑非常混乱，有种眩晕的感觉，天一亮就清醒了。写好后，洗个澡，顾不得休息就赶到学校，打印装订上交。导师没有看过，后来我给他看，他说，我盲审的时候顺便看看就是了。 就是这样一篇通宵赶制的文章，却在校内盲审中获得了高分，盲审修改意见也就是把目录改改，使之符合规范；把摘要关键字精炼到五个以内。 写到这里，感觉自己似乎有点误导人的嫌疑。不要误会，我要表达的就两层意思，生不如死、生死时速。论文的长期压力，会让日子过得味同嚼蜡，毫无生机。迫在眉睫时，更让人心惊肉跳。所以，最好还是早点开始，在没有什么压力的时候，就基本完成才是上上之策。我的室友是王恩铭的学生，他很早就写好了论文，质量很高，平时也有更多的时间去兼顾其他。 能够这么快赶出一篇比较好的文章，我是幸运的，但也有我自己的道理。理论部分，我在之前已经写好，大约占总篇幅的1/3不到一点，基本上是抄的。这部分不重要，只要做好注释，就可以抄得光明磊落。那一天一夜赶的是后2/3，差不多1万3千字，全部是自己写的，除了例子（原文和译文，我是写诗词翻译的，例子字数很有限），几乎没有引用。这样的效率来自于我之前上对比语言学课掌握的论文写作方法，写作时思路非常清晰，先通过定量分析，发现文本中的现象，对现象提出假设（实际上这些现象和假设是在其他相关论文中有所涉及的，我只是根据自己的需要进行了一些综合、筛选和调整）。然后借助理论部分中构建的分析模式，对文本中的个例一一进行分析。对不同的实例反复分析几个轮回，既有力地论证了观点，还凑足了字数，完成之后，倒显得有模有样。另外，我还特别在摘要、简介、结论、正文等多个显要部分反复强调了自己论文的主要创新点和意义。主体部分是自己的，有鲜明的观点和明确的创新点，这样的论文就能得到评审委员的青睐。 流畅的语言也很重要。并不需要高深的学术语言，只求流畅，要求虽不高，很多人却没有做到。作为上外英语研究生，语言是将来革命的本钱，还需要不停地磨砺，这是写毕业论文的一项准备，更是混饭吃的关键（至于怎么混饭吃，什么时候心情好的话，也会拿出来分享）。 最后，再说说学位论文的一些概念。论文分两种盲审，校内盲审和市盲审，市盲审不是人人都可以参加的，只有哪些“中奖的幸运儿”才有资格。没有被抽到市盲审的都会松口气，毕竟学校一般不会和大家过不去。但是校内盲审下来会有很多大改（至少比我预想的多），所谓大改就是有很大的问题，需要进行大幅度的修改，如果到了规定期限还修改不好，就要推迟到下一次答辩，延期一年毕业！没有大改的，会收到一个大致的分数，和一纸修改意见，回去慢慢改就是了。 本帖最后由 michael033 于 2009-5-6 05:51 编辑 上外英硕攻略 实践篇 第一部分研究生, 有心人, 找工作, 上外这是我计划的攻略系列最后一篇了，其实都是关于进入上外之后我的一些经历，虽然每个人的情况会有所不同，但是同处上外，同为上外研究生，客观条件和环境是相似的，我的经验多少应该有一定的普遍性。 我觉得研究生生活也就分为这几块，第一年的学习，第二年的论文和工作，以及穿插其中的生活、兼职、实习和找工作。另三篇攻略已经把学习、论文、生活的事情基本都覆盖了，我想进入上外以后，肯定是用得着的，多少能解决一些疑惑。而实践和工作这一块，每个人的境遇、机会、特点差别是很大的，希望有心人能够从我的遭遇中找到一点共性。 钱从哪里来？ 进入上外，大家都不是孩子了，都希望能够至少做到经济独立，不再给家里增添负担。但是赚钱的机会都是难得的，只有争取才能得到。在谈兼职前，一定要认清一个大前提，那就是自己有足够的能力，能够做得好，不让人失望；一次失望，可能就会断绝后来的无数机会，相反的，一次优秀的表现，可能就叩开了胜利之门。只有拥有了良好的个人信誉才会得到机会的垂青。 兼职的机会，多数是来自他人的介绍，建立多层次的关系网是取胜的关键。身边同学是一个层次，同一届的同学中，总有几个在外面非常活跃的，尤其是上海本地同学和老上外的同学，他们手上往往有很多活，他们做不完的时候，你不失时机的出现，可能会有意外收获。但是，本届的同学大家情况往往十分相似，都急着找机会，分享的资源有限。我个人只从同一届的同学中获得过两次参加口译的机会，不过，我为别人介绍的倒不少。 上届的同学是令一个非常重要层次的关系，很多人在研一积累了相当多的资源后，到研二可能忙于写论文、找工作或者有更好的资源，不得不有所舍弃，第一时间想到的必然是下一届的同学。我从中获益不少，有学姐介绍我去一所私立大学代课，从中收入10K+。 再有一个层次，就是本科同学以及本科学姐学长，他们的工作性质多数都与外语有关，有了一定的但当，自己有业务以后，就可以提供一定的资源。我有位前几届毕业的学姐，本科也是同一所学校，后来她与人合办了培训学校，请我去代课，自然也不会亏待学弟。 最后就是学校了，学管办的老师也会时不时给出一些兼职的机会，但是这些机会多半会留给为那些协助过研部工作的人，所以积极配合、参加研部的各种活动也是很有意义的。我从研部拿到的工资属于小头，大约就几k，当然补贴和奖学金不算。中介or独立 研究生阶段，要想有稳定的收入，找个好中介是必须的。的确，中介会从中盘剥很多，一般为60%以上，但是随之而来的稳定性可以说是保持良好收入的重中之重。同学、老师、朋友介绍的，虽然剥削的比较少（常常还是有的），但是毕竟是打游击，没有定数。同时，中介手上往往握有非常优质的资源，后来我去实习的外企也都是为中介打工的过程中结识的（关于实习，会在下一节中详述）。实际上，真正成熟的企业，是不会使用自由职业者的，这其中很重要的一点是自由职业者不能开具发票。几乎所有世界五百强公司都会对Vendor进行登记，如果是没有登记过的Vendor，即使开具发票也不能报账。他们宁愿多付钱，也要跟着流程走。 我觉的正确的心态是把中介看做合作伙伴，他们在外面跑业务也不容易，还要付房租、人工甚至回扣，替你缴税。在这方面，我游过惨痛教训，曾经试图绕过中介，和相熟的客户合作，最终还是以赔款了事，还惹出了很多麻烦。实习or兼职 实习是敲开外企打门的一块敲门砖。我最终找的不是外企，不过也有过一些实习经历，不过都是伪实习，我更喜欢称之为兼职性实习。通过兼职，我用职业的工作态度赢得了企业经理的信任，后来，她干脆请我去公司帮忙，每天0.8k，后来还给口译，每天1.5k，加上其他一些兼职收入，那个月单月收入40k，同时也熟悉了企业工作环境。同样的方式，我还去过另两家企业，薪酬略少，但也比较满意。这样，保证收入的同时，简历也多了几条重量级的实习经历。读到这里已经1.7k多字了，休息一下，再看第二部分吧。收藏 分享 评分 上外英硕攻略 实践篇 第二部分翻译公司, 关系网, 上外, 身价报价的艺术 拥有了良好的关系网以后，业务会很多，同时也会遇到一个令人头痛的问题，那就是报价。翻译公司报价是有行业标准的，所以没有多少回旋余地，但是遇到企业和个人的时候，报价就成为了一个实实在在的问题，报高了，可能会失去机会，报低了委屈自己，甚至自降身价，招人讥笑。我总结下来的经验是，大型外企，可以参照翻译公司对外的报价，也就是行业报价，相当于平时从翻译公司接活的两倍。外企不缺钱，但是讲究流程，往往会欣然接受行业标准价格。对于国企，要看对方的规模、地域、行业，需要先试探口风。一般来说，给国企开价要么很高，要么非常低，造成这两个极端的原因，主要是国企（尤其外地国企）人才紧缺，真得需要人才的时候，价格显得并不重要，毕竟一个人，最多万把块，搞定业务收入才是关键；另一方面，国企普遍工资不高，开出的价格很可能是他们老总几个月的工资，让他们心理上无法接受。还有的，就是私人小公司，或者干脆同学朋友的请托，这种就不能黑心了，开价可以参考从中介公司接活的价格，或者略微上浮一点。另外，如果很幸运，在对方公司里有人，对方愿意被你宰，特别是国有证券公司之类，有钱没处使，内部管理混乱的，千万别客气，一定要往死里宰，才能够体现出你的风格，才有腔调。兼职实习or学校活动 课余参加兼职实习也要有个度，适当参与学校、班级组织的各种活动也十分必要。丰富多彩的活动可以让生活更加出彩，也是结交朋友的好机会。同时也会带来一些现实的好处，多个朋友多条路，还能够给自己在各种奖励中加分，不仅赢得荣誉，还会增加信誉度，如上所述，信誉度是很重要的。研部、班级组织的活动并不会太多，需要做的只是分出一点额外的精力和时间，收获的却是欢乐、友情以及unexpected golden opportunities。 耙分黄金时机 有人觉得研一要忙于上课，研二没课才是赚钱的机会。但是，从我个人的经验来看，研二都忙于实习、找工作、写论文，兼职的时间和精力反而少很多，收入锐减。真正挣钱的黄金时间是各个寒暑假（包括本科毕业后的暑假），以及研一课余的时间。当然，我主要是做笔译的，可能与其他人不一样。工种比较 我们学英语的，能做的兼职无非是笔译、口译、代课。 我个人觉得其中最合算的是笔译。首先，笔译不受地理位置限制，可以在寝室、家中进行，无形中省去了大量在路上的时间和精力。另外，在保证效率的前提下，笔译的报酬最优。以千字百元计，每天完成六千字就是0.6k，基础好的熟练翻译，完全可以在课后完成这个数量，我个人最高记录是一天2w+，当然这需要熬夜以及非常强的忍耐力。反观口译，在我们这个层面，往往是一些展会、陪同之类，报酬达到0.5k/d就算不错，还要端茶倒水，跑东跑西，跟在后面陪笑。而代课必须在上课时间进行，然而白天自己也要上课，时间上冲突，另外达到0.6k/d也不容易。 但是做笔译是不容易的，需要很高的专业素养和宽广的知识面，个人认为其技术含量超过口译和代课。刚开始，我们的翻译经验局限于作业练习，各种错误都是可以容忍的。兼职就不一样，客户真金白银跟你换，肯定还会较真，会挑错。而口译和代课就不存在这个问题，嘴里说的，过去了就过去了，听众很快会忘记，稀里糊涂就混过去了。另外，笔译对各个专业理解的深度和广度也有很高的要求，没有良好的百科知识，很多材料甚至会看不懂。此外，翻译还要面临时间压力，高效是保证翻译收益率的关键，如果一千字就要搞上半天就谈不上效益了。 研二，由于没课，我代课的次数增加了不少，也有一些经验。做代课老师，要的不是水平，而是压得住，有腔调，最好会吹牛。吹牛我是不太会的，不过在面试、上课的时候一定要装作很拽的样子，千万不能嫩嫩的，像学生。一定不能让学生对你的经验产生怀疑（实际上，我们多数的确没有什么经验），要知道，学生对老师的期望是很高的。我们学校的博士生往往不受培训学校欢迎，不是因为他们没水平，而是因为他们太讲道理、太诚信，人品太好。 口译我做的不多，大多数对我没有吸引力。英专与高翻 坛子里经常有询问高翻与英专区别的贴子。高翻笔译专业我觉得一般，除非你志愿做职业翻译，要知道这是一个非常无聊的工作，业余赚赚零花钱还可以，作为职业的话，个人觉得没什么成就感。这届学生中有人没有考上英专，被调剂到高翻就是一例。高翻笔译一些学生的水平我也接触过（我审阅、校对过他们许多人兼职的作品，不敢恭维），出色的是有（我也阅读过他们的作业），属于凤毛麟角。高翻真正好的是同传，也就是会议口译专业。我参加过两次高翻同传的考试，第一次是在本科毕业时，没有通过笔试，不过成绩尚可。第二次是研一，通过了笔试，面试中，即兴演讲很失败，也没有录取（关于这一次经历，我也发过帖子）。两次考试我都没有刻意准备，完全是随性而为，在这方面我一直是随缘的，强扭的瓜不甜，如果水平不到，勉强进去也未必好。 据我了解，同传行业的竞争也日趋激烈，我曾经筛选过同传兼职的简历，其中有几份正来自高翻同传专业（只有学校安排的几次实践），与其他比较资深同传(工作经历在三页以上，包括多个有国家元首出席的高端会议，可怕的是这种人竟然不是一个两个)相比，显得非常苍白，毫无竞争力。 如果水平到了，能够一次进去，那么恭喜你前途一片光明。但是没有考上的，大可不必执迷其中，激烈的竞争、高昂的学费已使其边际效益大打折扣，如果还要搭上两年宝贵青春，就不划算了。优秀的英语人才，好的出路还是有的，不一定要做同传，何况做同传的职业能取得的成就也就那样吧。感谢你的耐心，又看了两千多字。如果愿意，还有第三部分四千字，全部都是关于就业的。不要忘记回帖哦。上外英硕攻略 实践篇 第三部分 （完结）毕业生, 金融危机, 找工作, 中国, 上外前途在何方？ 终于到了找工作的部分。金融危机猛于虎，对于满怀憧憬的应届毕业生，不啻当头一棒。我在研一结束的时候，因为工作努力经验也比较丰富，跟两家五百强已经达成了意向，只是因为不是应届毕业生，在签合同方面有些技术性困难（没有三方协议）。但是，暑假刚过不久，再联系时，对方就变得有些支支唔唔，在我一再坚持下，最后跟我摊牌：“我们外国大老板已经说了，所有recruitment计划全部都freeze掉了。而且，中国大老板无限期休假了，你的事情她也管不了。对不起，现在大公司的情况基本都是这样。” 我懵了，这一劫让我真正了解了外企的变化无常，大老板的promise会失效，大老板的位子也会朝不保夕。这天晚上，我开始制作自己的简历。我的简历内容算比较丰富的，不过说实在的，并没有起到太大的作用，所以，我的简历不算成功，我也不传授什么写简历的经验，51job上有很多相关的介绍，甚至有一本PDF格式的网申大全，做得不错的，囊括了所有大企业的网申时间、注意事项、经验等等，算是很齐全的了。如今，我已经良久不找工作，这些资料和网站都已经丢失了，相信大家真的要找的话，不会很难。 工作总是有的，难就难在找到那一份适合、需要你的工作。一般来说，招工作的途径无非：亲朋介绍、招聘会、网申、学校网上张贴的工作。其中，亲朋介绍是最靠谱的，成功率很高，但是我们大多是外地来的考生，人生地不熟，很难有半点关系。当然，据了解，在我们这一届中，这一类还是有的。对此，我并没有意见，竞争激烈到刺刀见红的时候，人家有关系也是一种软实力，更是幸运。嫉妒是有一点。 招聘会和网申都很不靠谱，却是大部分人无奈的选择。我挤过三场大型招聘会（我工作确定得算比较早，所以招聘会参加次数不算多）。第一次，场面十分惨烈，我在门外排队排了近两个小时，进去后，人挤人，走路都很困难，基本上是被人流“冲”着走，漂到哪里是哪里。根本没有与对方沟通的机会，只是扔下简历走人。第二次，总结经验，在招聘会开始半个小时以后才去，人少了很多，至少可以自由走动。另外，我还留了个心眼，确定了几个自己最感兴趣的摊位，抓住摊位前人少的时机迎上前，与招聘的人沟通。还有一招，就是我特意等到招聘会快结束，或某个摊位快收摊的时候，再次跟他们沟通，强化他们对我的印象。这两招都收到了不错的效果。其中有家公司，在高峰时，人事总监不知道躲到哪里凉快去了，等到结束的时候才大驾光临，正好被我碰到，当场答应给让我去公司面试（不过这家公司我后来还是没有去）。同样的招聘会，很多一起去的同学一点点音信也没有，我却收到了不下十家的面试通知。但是，招聘会中的企业，多数并不太好，几家银行在里面算好的了，还有一些不入流的学校、濒临倒闭的外贸公司、皮包咨询公司（我觉得咨询公司再大也是皮包公司），是用来保底的备选。另外，我还去过一些虹口足球场、延安路的人才市场，感觉完全不入流，大家不要去了，浪费时间。我通过招聘会收到比较好的面试，包括上海中学、上海日报、纽荷兰农用机械（就是那家总监最后才来的公司，我做过一些背景调查，农用拖拉机国家有补贴，符合三农政策，是朝阳企业，盈利很好。）和一些小学院。 我的网申经验非常弱，几乎没有成功过，周围同学有成功的。我认识一个人，是复旦的（今年复旦找工作也困难），在我刚开始找工作的时候已经发出去500份简历了，他收到的面试是我知道最多的。可见网申量才是关键，另外，把握时间节点也很重要。如上所述，由于自己的疏忽以及其他一些出乎意料的原因，我是等到研二才开始找工作的，当时四大（外企中在我们学校招人最多的，我认识的就有四五个，他们是边裁边招。）和很多快消行业公司的招聘已经结束。由于外企找人日渐吃紧，网申的效果十分有限。我收到的几乎全部是保险公司和黑中介的面试通知，后来我才发现，保险公司和黑中介很喜欢把自己包装成某外贸公司、某世界知名企业、某五百强公司，网申的时候要留个心眼，要看清楚公司名和公司介绍，凡是含含糊糊似乎有意遮掩的，都不要投。 我们上外研究生找工作最靠谱的一个途径是申请学校就业办贴出来的职位，这些职位都是企业联系我们学校找人，专门招专业对口的，只要专业够强，机会还是很大的（我的工作就是通过这个途径找到的）。学校贴出来的职位含金量非常高，毫不夸张地说投一个这种职位相当于网申50个普通职位。唯一不好的地方，就是要与同门兄弟姐妹竞争，多少有点不忍。 再说说求职定位的问题。找工作之前，给自己一个明确的定位是非常重要的，做好了定位，就可以义无反顾地付出努力，朝着一个方向使劲，成功的可能性就会大很多。我们工作的方向也数得出来：外企、国企事业单位、公务员、私企和高校。 私企属于非常不稳定的，给私人老板打工，福利待遇肯定不会好，工作不稳定，随时都有丢饭碗的可能。当然，业务能力极为出色，能够垄断客户的，还是可以考虑。我觉得这一类比较适合那些已经在社会上摸爬滚打过的，有一定经验的人，还有那些天生会混，善于打乱战的，往往能够乱世出英雄。我由一个本科同学就是一个好例子，她毕业以后，从一个腼腆的女孩变身工作狂，成为某家小外贸公司的业务骨干，第一年拿到了15w以上的提成。第二年，这家公司倒闭。不过她又找到了某外资私企，再次成为业务骨干，混得有模有样。可以想象，如果换作我这样不会喝酒，不会拍马屁的，第一年也许就是一个无名小卒，第二年沦为失业者（当然，我也可能会适应得很快，混得更好hoho）。私企，慎选。 以前，外企许多上外毕业生的第一选择，不过今非昔比，大部分大型外企已经停止招人，世界五百强利润缩水近九成，求贤若渴的世代已经一去不复返。我在实习兼职中认识的外企人被动跳槽（往小公司跳、往低工资跳、往国企跳）的不在少数，甚至有失业的。要知道他们在一个月以前还风光无限，更重要的是，她们（多为女性）牺牲了大量的个人生活，大多三十岁左右，却只有一个有孩子，就是那家给我开空头支票、后来被无限期休假的五百强中国老板，她每周六带着孩子和我这个从外面请来的兼职一起加班。我的一个高中同学正在某知名五百强IT企业工作，每天晚上十点下班，被弄得疲惫不堪。当然，好的也是有的，如果你不信邪，还是要进外企，那么我建议你去朝阳行业。哪些是朝阳行业？3G概念公司就是一个例子，我的一个高中同学在一家爱立信的子公司做，搞的就是3G服务器，公司福利待遇一切正常，没有加班，月税后收入9000。另外，我觉得上海的金融业也是不错的，因为上海正雄心勃勃地建设世界金融中心。虽然受