大唐集团工委2007中国大唐集团公司工会工作条例.doc

大唐集团工委20079号关于印发中国大唐集团公司工会工作委员会工作规则（试行）、中国大唐集团公司工会工作委员会工作职责（试行）的通知集团公司各分、子公司，各直属企业工会：中国大唐集团公司工会工作委员会工作规则（试行）、中国大唐集团公司工会工作委员会工作职责（试行）已经集团公司工委一届一次全委会议讨论通过，现印发试行。附件：1. 中国大唐集团公司工会工作委员会工作规则（试行） 2. 中国大唐集团公司工会工作委员会工作职责（试行）二七年七月九日主题词：工会 工作 规则 通知中国大唐集团公司工委 2007年7月25日印发附件1：中国大唐集团公司工会工作委员会工作规则（试行）为加强中国大唐集团公司工会工作委员会（以下简称集团公司工委）工作制度化、规范化建设，根据工会法、中国工会章程和企业工会工作条例（试行），结合集团公司工会工作实际，制定本规则。一、 组织制度（一）集团公司工委全体委员会（以下简称集团公司工委全委会）是集团公司工委的领导机构，是集团公司工委实行民主化、法制化管理的主要形式。 （二）集团公司工委全委会实行民主集中制的原则。（三）集团公司工委全委会每届任期五年。特殊情况下，经集团公司党组和上级工会批准，可以提前或延期换届。（四）集团公司工委主任负责主持集团公司工委的全面工作，行使集团公司工委赋予的职权；工委副主任协助工委主任组织开展工会工作，或受工委主任委托主持工委工作；工委委员按照全委会的部署开展工作。（五）集团公司工委下设办公室。办公室（暂与集团公司思想政治工作部合署办公）为集团公司工委办事机构，在办公室主任的领导下，负责集团公司工委及全委会的日常管理工作。二、会议制度集团公司工委实行系统工会工作会议、全委会议、办公会议等制度。（一）集团公司系统工会工作会议：1. 集团公司系统工会工作会议原则上每年度召开一次。2. 工会工作会议由集团公司工委主任（或委托工委副主任）主持召开。参会人员为集团公司工委委员及集团公司系统各企业工会主席等，集团公司工委主任（或委托工委副主任）可根据会议内容，确定其他有关人员列席。3. 工会工作会议主要内容：（1）听取并审议集团公司工委工作报告，总结、部署系统工会主要工作；（2）表彰系统工会工作先进集体和个人。（二）集团公司工委全委会议：1. 集团公司工委全委会议原则上每半年召开一次，特殊情况下可以召开全委临时会议。2. 全委会议由工委主任（或委托工委副主任）主持召开。参会人员为集团公司工委委员，参加会议委员不少于全委成员的三分之二。工委主任（或委托工委副主任）可根据会议内容，确定其他有关人员参加会议。3. 全委会议的主要议题是：（1）审议集团公司工委工作报告；（2）讨论并研究集团公司工委的工作任务；（3）确认替补、增补集团公司工委委员及专门工作委员会人选等事宜；（4）研究集团公司工委提议的其它重大事项。4. 全委会议闭会期间，遇有临时需要决定的重大问题，由工委主任（或委托工委副主任）主持决定，并向下一次全委会议报告予以确认。（三）集团公司工委办公会议：1. 集团公司工委办公会议原则上每季度召开一次，具体时间由工委主任（或委托工委副主任）确定。2. 办公会议由工委主任（或委托工委副主任）主持召开。参会人员为集团公司工委相关委员、办公室人员，根据会议内容，可确定其他有关人员参加。3. 办公会议的主要内容：（1）听取集团公司工委办公室工作汇报；（2）研究讨论工委阶段性工作计划或临时性重点工作；（3）安排、部署下一阶段工会工作。三、工作联系制度（一）集团公司工委向集团公司党组或上级工会组织及领导单位请示、汇报有关工作。（二）集团公司工委对各分、子公司和直属企业工会指导、部署工作。 （三）分、子公司和直属企业工会向集团公司工委进行请示或报告有关事项。分、子公司和直属企业工会向集团公司工委的报告，分为年报、季报、即时报。1. 年度报告。分、子公司和直属企业工会在每年十二月二十五日之前，上报当年度工作总结和下年度工作计划。2. 季度报告。分、子公司和直属企业工会在每季度最后一个月的二十五日前，上报本季度开展工作情况和下季度开展活动的计划。3. 即时性报告。上级工会临时安排部署以及本工会开展的重要工作、重大活动情况；发生的群体性事件、重大安全事故、重大灾难、严重疫情、涉及职工切身利益与合法权益的突发事件，以及职工群众的思想动态等应在问题发生后8小时之内向集团公司工委报告，并及时续报事件进展和处置情况。防止重要信息和重大突发性事件的漏报、迟报、压报。（四）集团公司系统各级工会组织要根据工会上下隶属关系，依据中国大唐集团公司先进工会管理办法实行逐级上报，并进行分级检查考核、表彰奖励。四、其它（一）本规则由集团公司工委负责解释。（二）本规则经集团公司工委全委会议审议通过后生效，自颁布之日起试行。附件2：中国大唐集团公司工会工作委员会工作职责（试行）根据中华人民共和国工会法、中国工会章程和企业工会工作条例（试行），结合中国大唐集团公司（以下简称“集团公司”）工会工作实际，制定本职责。一、加强对集团公司系统工会组织的领导。在集团公司党组和上级工会的领导下，围绕集团公司的中心任务，制定集团公司系统工会发展规划和工作计划，对各分、子公司、直属企业工会组织实施领导；充分发挥党与职工之间的桥梁和纽带作用，为集团公司改革、发展和稳定服务。二、维护职工合法权益。指导各分、子公司、直属企业工会建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开、平等协商、集体合同工作；做好职工劳动保护、劳动争议调节和处理等工作，开展送温暖活动，保持职工队伍稳定。三、开展群众性经济技术创新活动。围绕集团公司发展战略，组织开展劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新、技术技能比赛等活动，总结推广经验，提高职工队伍的整体素质。四、做好评先树优工作。会同行政负责集团公司系统先进集体和个人的评选、表彰、管理等工作，弘扬劳模精神，激发广大职工的积极性和创造性。五、加强工会自身建设。协助集团公司党组做好分、子公司、直属企业工会组织成立、换届、选举及工会干部的培养、考核、选拔、管理工作；加强工会制度建设和干部队伍建设，提高工会工作的整体水平。六、做好女职工工作。加强女职工组织建设，维护女职工的特殊利益，开展女职工“巾帼建功”等活动，充分发挥女职工在集团公司改革、发展和稳定中的积极作用。七、做好工会宣教文体工作。组织开展职工宣传教育活动，建设“四有”职工队伍，推动企业“三个文明”建设；组织开展形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活，促进企业文化建设。八