




免费预览已结束,剩余10页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动竞赛活动方案质量是企业的生命,成本是企业竞争的武器,安全文明生产是企业管理提升的基础,为鼓励在质量提升、定额成本管控、安全文明生产及工艺规范执行方面的行为,经公司研究决定,在“五一”劳动节来临之际,策划组织劳动竞赛评选活动,评选内容涉及:质量水平、物料定额消耗、安全文明生产及工艺纪律检查四个方面。竞赛目的在于提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项生产任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性。1 成立评选领导小组,成员:李兰芬、曾钦武、彭韶敏1.1 执行小组,组长:李兰芬,副组长:郭文葆1.2 组员:代学忱、乔德军、王荣新、罗云、郑会彪1.3 领导小组职责:1.3.1 审议、批准劳动竞赛活动方案;1.3.2 提供实施劳动竞赛活动方案的各项资源;1.3.3 审议、评价劳动竞赛活动方案实施成果;1.3.4 调查、裁决竞赛活动过程中的申诉情况;1.4 执行小组职责:1.4.1 策划、编制劳动竞赛活动方案;1.4.2 组织培训、宣导竞赛活动的各项规则与要求;1.4.3 贯彻实施劳动竞赛活动方案;1.4.4 统计、分析、总结竞赛活动的实施情况;2 竞赛项目:2.1 产品质量水平;2.2 物料消耗定额;2.3 安全文明生产;2.4 工艺纪律执行情况。3 竞赛范围:3.1 拉丝、捆线、编织、绕包各工序机台;3.2 绞线工序各机台;3.3 成缆工序各机台;3.4 挤塑工序各机台。4 奖项设置:4.1 拉丝、捆线、编织、绕包工序设立优秀奖一个;鼓励奖一个;4.2 绞线工序设立优秀奖一个,鼓励奖一个;4.3 成缆工序设立优秀奖一个,鼓励奖一个;4.4 挤塑工序设立优秀奖一个,鼓励奖两个。5 奖金分配标准:5.1 优秀奖共4个,奖金各800元,其中机长400元,副手各200元;根据该机台的人员配置状况获得相应份额奖金;如若该机台只设机长一人,获得奖金为400元;如若该机台设置机长和副手各1人,获得奖金为600元;如该机台设机长一人,副手两人,则获得奖金800元。5.2 鼓励奖共5个,奖金各400元,其中机长200元,副手各100元;根据该机台的人员配置状况获得相应份额奖金。如该机台只设机长一人,获得奖金为200元;如该机台设置机长和副手各1人,获得奖金为300元;如该机台设机长一人,副手两人,则获得奖金400元。6 竞赛评选标准:6.1 评选标准共涉及质量水平、物料定额消耗、安全文明生产及工艺纪律执行情况四个方面,以满分100分为考核依据,其中质量水平占30%的权重,物料定额消耗占20%的权重,安全文明生产占20%的权重,工艺纪律执行情况占30%的权重;质量30%+定额消耗20%+安全文明生产20%+工艺纪律30%= 100%6.2 质量水平采取定量评价方式,由一次合格率、返工率、缺陷率三个指标构成,分别所占权重为40%、30%、30%;质量水平100%=一次合格率40%+返工率30%+缺陷率30%6.3 物料消耗定额采取定量评价方式,按照工艺规程要求执行,根据定额完成情况统计该指标得分标准,对不能完成定额标准的,予以扣分,以每超过0.1%扣1分,扣满20分为止;6.4 安全文明生产采取定性评价方式,评价周期内发生安全事故的,该项评价为0分;依据安全文明生产有关规定执行,对发现违规行为的,予以扣分,每发现一次扣1分,扣满20分为止;6.5 工艺纪律执行情况采取定性评价方式,要求各机台执行流程卡管理规定,对流程卡未按要求执行的,每发现一次扣1分;对未按照规定执行停机后清洗挤塑模具的,每发现一次扣2分;对未按工艺文件要求执行的,每发现1次扣1分;扣满30分为止;6.6 总分低于60分的机台,不能参加此次活动评奖;6.7 当月开机率15天的机台,如获得奖项,奖金按100%发放;当月开机率15天的机台,如获得奖项,奖金按70%发放。7 竞赛评选要求:7.1 质量情况统计:7.1.1 统计负责人:代学忱,统计成员:乔德军、李兰芬7.1.2 确定各机台一次合格率、返工率、缺陷率质量统计的方法;7.1.3 统计各机台每周质量情况并于下周一公布质量状况;7.1.4 质量统计相关依据:7.1.4.1 挤塑机台考核制度;文件编号:GZNY-QC/生/2.1207;7.1.4.2 质量管理制度,文件编号:GZNY-QC/生/2.0106;7.2 物料定额消耗统计:7.2.1 统计负责人:罗云,统计成员:林晓玲、蔡壮武7.2.2 确定挤塑、绞线、成缆三个工序定额统计的方法,按各自具体考核指标统计;7.2.3 统计各机台每周定额完成情况并于下周一公布统计情况;7.2.4 定额统计相关依据:7.2.4.1 PE材料考核制度;文件编号:GZNY-QC/生/2.0508;7.2.4.2 车间废品管理制度;文件编号:GZNY-QC/生2.1607;7.2.4.3 计米长度考核制度(2);文件编号:GZNY-QC/生/2.0508;7.2.4.4 机台材料考核制度;文件编号:GZNY-QC/生/2.0207;7.3 安全文明生产:7.3.1 评价负责人:王荣新,评价成员:李泽彬、乔德军7.3.2 完善安全文明生产管理规范;7.3.3 评价各机台每天安全文明生产情况并于隔天公布执行情况;7.3.4 安全文明生产评价相关依据:7.3.4.1 安全生产管理制度,文件编号:GZNY-QC/生/2.0907;7.3.4.2 文明生产管理制度,文件编号:GZNY-QC/生/2.0807;7.3.4.3 安全检查、培训制度,文件编号:GZNY-QC/生2.1307;7.4 工艺纪律执行:7.4.1 评价负责人:乔德军,评价成员:王荣新、李泽彬7.4.2 根据工艺文件,工艺规范的执行情况评定;7.4.3 评价各机台每天工艺纪律执行情况并于隔天公布;7.4.4 工艺纪律评价相关依据:7.4.4.1 生产管理制度,文件编号:GZNY-QC/生/2.0106;7.4.4.2 工装模具管理、保养制度,文件编号:GZNY-QC/生2.18-07;7.4.4.3 机长岗位职责,文件编号:GZNY-QC/生2.20 07;8 竞赛过程注意事项:8.1 竞赛活动的目的重要在于提高生产管理水平,降低成本、改善现场作业环境,对于方案在实施的过程中,员工出现的违规行为,以引导、改善为主,扣分为辅;8.2 对定量指标的达成情况,强调数据化的统计与分析;8.3 员工对判定持异议的,以现行的各种规定为依据进行解释和引导,对不能达成一致意见的,报评选领导小组,由李兰芬组织裁决处理。9 劳动竞赛时间:9.1 自2009年4月1日起实行,为期一个月;9.2 2009年5月4日前完成各机台各项竞赛指标达成情况的统计工作;9.3 2009年5月11日前完成劳动竞赛的总结及颁奖工作。10 附件:10.1 各机台清单和人员明细;10.2 物料定额消耗评比细则;10.3 工艺纪律检查细则;10.4 工艺纪律检查记录表;10.5 材料消耗记录表;10.6 工艺验证记录表;10.7 交联车间机台质量考核统计表;10.8 低压车间机台质量考核统计表10.9 导体车间机台质量考核统计表10.10 安全、文明生产检查表。广东南洋电缆集团股份有限公司总经办2009年3月30日附件一 各机台清单和人员明细导体车间员工及其分工车间主任:赵晓坡序号车间名称机台名称姓名生产范围1导 体 车 间十三模铜大拉丝机林景军(机长)、蔡桐辉(机长)拉退火铜单线2十模拉丝机刘贤杰(机长)拉退火铜单线最小拉1.92mm3九模拉丝机万军(机长)拉退火铜单线最小拉2.03mm4280中拉机黄茂鹏(机长)、袁杰伦(机长)拉退火铜单线6十三模铝大拉丝机张施荣(机长)、张标兴(机长)拉铝单线7退火、复烧方顺立(机长)860盘框绞机陈彦松(机长)、陈彦杰扇形和非紧压导体50800mm2954盘框绞机彭培贤(机长)、周镇洲紧压圆形导体50400mm2赵天慷(机长)、冯兆磊1030盘框绞张金平(机长)、曾庆锋扇形和非紧压导体50400mm211400束线机范新辉(机长)12镀锡机周镇洲(兼)、冯兆磊(兼)13500管绞机吴成利(机长)、罗贤柏(机长)、杨杰罗贤柏(兼)14叉绞机蔡桐浩(机长)、黄少辉15笼绞机张金平(兼)小拉罗贤柏(机长)低压车间员工及其分工车间主任:沈智胜序号车间名称机台名称姓名生产范围1低 压 车 间新50张标顺(机长)、蔡键根生产BV、BVV、RV、RVS、VV,0.756mm电线电缆及控缆2老50何祥炼、陈涛、罗创彬生产BV、BVV、RV、RVS、VV,16mm电线电缆及控缆365何川(机长)、章焕金、罗旭强生产16mm控缆绝缘电线电缆BV、BVV、BVVB、RW、VV等4新70陈容新(机长)、杨志新、吴伟德生产RVV、YJV、BYJ等1035mm绝缘护套5新90徐海雷(机长)、林永忠、唐明林生产BV、BVV、BVVB、RVV、YJV、VV,等50630mm绝缘和小规格电力电缆及控制电缆护套等6老90陈业忠(机长)、范国华、王进成、赵宏新7150蒋郁文(机长)、张国良、吕四海电缆的内护套和外护套81.25米成缆唐伟(机长)、佘汉彬35mm及以下电力电缆91.6成缆/1+6/1000铠装熊明(机长)、熊剑、石金军(机长)50mm400mm电力电缆的成缆和装铠唐万勇(机长)、唐胜云、陈子林李年红(机长)、胡纯友、李国华10小屏蔽机唐万寿(机长)KVVP2-22、KVVP2等铜带屏蔽电缆和装铠11编织机黄春英KVVP、RVVP、KVVRP等铜丝屏蔽电线和控制电缆12包耐火带陈来惜13400管绞机、630管绞机江和浪(机长)、吴传亮(机长)、陈生福笼绞机、管绞14大捆线周德强15小捆线邱崇金、陈美艳、袁小妹1617交联车间员工及其分工车间主任:林聪智序号车间名称机台名称姓名备注1交 联 车 间交联生产机组周升旗(机长)、周优(机长)、全亚洲、周琴、孟龙角、耿成、梁海华、陈迎介、张望兴630mm2及以下交联电缆绝缘线芯2姜斯好(机长)、林志强(副手)、刘青平、何胜国、余国清、林连耀3150挤塑机沈孝金(机长)、杨子荣、唐家明、陈奕楷交联电缆的内护套和外护套41.6米成缆机杨海涛(机长)、袁康伟、董国峰交联电缆绝缘线芯的成缆和装铠徐计划、唐声皆、冯昌胜5大屏蔽机陈正兵(机长)、梁永平、蔡华顺绕包铜带6刘岳贤(机长)、刘鉴钊789101112131415161718附件二 物料定额消耗评比细则一.拉丝1.拉丝工序只允许有扎装铜杆的废品退库.不能有其它人为因素的废铜.如有发生按1分/kg扣分2.全月没有发生以上浪费的机台给予满分(20分)二.绞(束)线1.绞圆形紧压导体.起车线不得超过以下规定的长度序号规格 mm允许长度 m序号规格 mm允许长度 m1352250-7010395-185154240-500185630-以上202.绞圆形非紧压.扇形导体时,起车线不得超过2米。3.废铜单线不能超过1米。4.以上每超过1米扣1分,全月未超过的给予满分(20分)。三.挤塑1.各机台如果按材料消耗定额按质按量地完成生产任务,则不扣分。2.各机台按质按量地完成生产任务,每节省1吨PE料或低烟无卤则按原方案奖励,以当月该料总领料数的5%为上限;如果多领1吨料则扣5分。 3.交联机组起.停车必须用废线芯,使用测偏仪时,起车废线不超过120米(新机150米),没有使用测偏仪时,起车废线不超过150米(新机180米),停车废线不超过80米,保证管中其它线合格.超过按1分/米给予扣分。4.其余挤塑机按挤压式生产时(即圆形的电线.电缆),废线不超过3米(6mm 以下不超过10米);挤管方式生产时(即电缆.控缆,废线不超过1.5米.超过按1分/次给予扣分)四.成缆 废线3米内的(是任务内的3米以上属绞线机台,库存取属绝缘机台),按0.5分/kg扣分.五. 屏蔽1.屏蔽.铠装废线长度不得超1米,超过按1分/米扣分2.废线重量按1分/kg扣分3.废铜带按超过1分/kg扣分六. 捆线(略)七. 耐火绕包(略)八. 铜丝编织机1.编织屏蔽机所用铜丝不应产生人为的废品,如有发生按2分/kg。附件三 工艺纪律检查细则工艺纪律要求各机台按各工序的工序作业指导书、各机台的操作规程、相应产品的工艺规范来操作和生产,对产品、材料和废料按要求进行标识和摆放,对设备要按照操作规程进行点检和保养。本次工艺纪律检查采取定性评价方式,对工艺纪律、工艺规范的执行情况进行评定。具体评价细则如下:1 对不按操作规程操作,可能导致人身安全事故或设备损坏的,每发现一次扣2分(不按照规定在停机后清洗挤塑模具,可能导致设备损坏,每发现一次扣2分);2 对不按操作规程、工序作业指导书、工艺规范进行生产,对产品质量潜在影响较大的,每发现一次扣1分;对产品质量影响较小的,可责令其改正而不扣分,拒不改正的,每次扣2分,重复发生的,从第二次开始每发现一次扣1分;3 对不按工序作业指导书、工艺规范填写流程卡的,每发现一次扣1分;4 对不按工序作业指导书、工艺规范对产品、材料和废料进行标识和摆放,影响其它机台或部门工作的,每发现一次扣1分;暂时未影响其它机台或部门工作的,可以要求整改而不扣分,拒不改正的,每次扣2分,重复发生的,从第二次开始每发现一次扣1分;5 对不按操作规程进行设备点检和设备润滑、保养的,可以要求整改而不扣分,拒不改正的,每次扣2分,重复发生的,从第二次开始每发现一次扣1分;6 因特殊原因(如原材料、设备、客户要求或工艺变更)而没按要求操作的,操作者应向工艺纪律检查人员说明,经车
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目考试题库及答案网盘
- 陕西地生会考试题及答案
- 三基医考试题库及答案
- 全国自考试题及答案
- 农村文书考试题及答案
- 模型考试题及答案
- 理论物理高考试题及答案
- 客服考试题库及答案
- 技师电工考试题库及答案
- 知道针灸考试试题及答案
- 城市管理公司管理制度
- 2025年中国合成生物学行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 东航java面试题及答案编程
- 游艺项目合作合同协议书
- T/CAQI 96-2019产品质量鉴定程序规范总则
- 育婴师上户合同范本
- 俱乐部授权协议书
- 探析3-6年级小学生校园排斥:现状、归因与防范路径
- 人教版(2024)七年级地理下学期期末达标测试卷A卷(含解析)
- 《插花艺术》教材任务-项目三 任务二切花装饰设计
- 公共组织绩效评估-形考任务三(占10%)-国开(ZJ)-参考资料
评论
0/150
提交评论