强化用电安全管理 用安全向生命致敬.doc

强化用电安全管理 用安全向生命致敬“您了解生活中的用电安全隐患吗？”近日，吉林供电公司与30多个行业、单位的各大中直企业在吉林市世纪广场联合举行安全生产宣传日活动，该公司各专业精英来到市民身边，讲解安全用电常识、提供安全用电咨询、传播安全知识。这是吉林供电公司众多安全活动中的一个缩影，截至6月16日，吉林供电公司实现安全生产3291天，安全生产记录不断刷新。安全生产3000多天，在时间的长河中，只是短短的一瞬间，但对吉林供电公司而言，却是一段难以忘怀的峥嵘岁月。这期间，收获最大的不仅是长周期的安全纪录，更是吉林供电公司干部员工用大爱与真情抒写的“中国梦国网情”！机制健全强化安全监督“安全就是最大的效益，安全是最大的稳定，让员工注意危险比注意安全更实在！”这是吉林供电公司总经理姜开山在公司宣讲安全课时对安全的诠释。吉林供电人深知，要实现安全生产的长治久安，必须筑牢保证体系这道安全大堤，坚定不移的贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，坚持安全生产“严、细、实”的工作作风。在安全生产工作中，要求员工做到的，领导首先要做到。行政一把手“六到位”、党委书记“六做到”的贯彻落实，大检查，回头看，专题日等工作的有效实施，吉林供电公司在安全生产工作中打出了一记又一记漂亮的组合拳。6月15日，吉林供电公司领导班子分别带队深入基层，与一线员工共同开展“安全日”大讨论活动，以保供电、电网迎峰度夏、高危客户安全供电、电力建设施工安全、特种设备安全以及交通、消防安全和电力设施保护等为重点内容，查找问题和薄弱环节，制定切实可行的工作措施，扎实开展安全大检查工作，确保吉林电网安全稳定运行。吉林供电公司注重安全生产机制建设，健全责任机制，优化考核机制，强化约束机制，突出激励机制，建立了“横向到边、纵向到底”辐射全员的“大安全”管理格局。2013年，该公司设立现场无违章安全奖和隐患排查治理奖，共发放各种安全奖220万元。该公司不断拓宽思路，推陈出新，围绕安全做足“功课”：制定安全生产十条禁令，坚决杜绝违章行为；创立员工诉求服务中心，为员工舒张减压，确保员工心静神怡投入工作；组建安全督察队，使现场安全生产监督得到有效保障，形成了全民动员的局面；开设“安全大讲堂”，一把手亲自授课，公司领导和职能部室管理人员与基层挂钩，不定期走进基层、现场，倾听意见、查找问题；层层建立责任体系，一级抓一级，分级把关、层层确保，集中党、政、工、团各方力量，齐抓共管，全面、全员、全过程、全方位狠抓安全生产，确保安全生产“可控、能控、在控”。吉林供电公司不断营造“大安全”理念，推动安全生产管理从“事后分析”的被动型管理模式向“全过程控制”的主动管理模式转变，通过技术比武、岗位练兵、技能鉴定等形式，强化培训效果，加速培养技术尖子等综合措施，建立一支高素质、高效率的安全生产职工队伍。在强化安全技能培训硬件建设，在不断完善现有的送电、配电技能培训基地和现代化的电教室、安全教育展室的基础上，又投资近千万元建设综合技能培训基地，为员工搭建理想的安全技能培训平台。文化聚力撑起安全脊梁2012年吉林供电公司被命名为“吉林省安全文化建设示范企业”荣誉称号；2013年4月，吉林市政府在吉林供电公司召开全市“安全文化建设示范企业”工作现场会，在全市推广吉林供电公司安全文化建设先进经验。鲜花与掌声的背后，是吉林供电公司潜移默化中的坚实步伐铸造的结果。长期以来，吉林供电公司广泛“种植”安全理念，通过开展安全问卷调查、安全口号征集、编制安全手册、安规考试和安康杯知识竞赛、安全演讲比赛、安全图片展等活动，使每名员工都受到安全思想教育和安全氛围的熏陶。以网站、报刊做为员工学习的平台和传播安全的载体，不断提高员工的安全意识，深入开展电力安全建设工作。吉林供电公司将关心人、尊重人、理解人、爱护人作为安全文化的出发点和落脚点，以亲切的人文关怀感动员工。每年定期为生产一线员工注射预防野外昆虫叮咬产生疾病的疫苗；投资购置输电线路在线监测系统，减轻员工工作强度；对上不起学的困难职工和困难农民工的子女，给予300至1000元不等的救助；编印员工每日精神状态晴雨表，记录员工每日心情，让员工“心静”地投入工作；高标准建设职工食堂，良好的工作环境，促使员工心情愉悦地工作，激发员工感恩企业，自觉遵守规章制度，以企为家，达成共保安全的共识。吉林供电公司还着力打造具有“人情味”的安全平台，拓宽安全保证和监督渠道，自上而下形成良好的安全氛围。每年六月初，该公司都召开“保安全，当好贤内助”家属代表座谈会，用爱的叮咛和牵挂为企业和员工筑起安全防护墙。今年，该公司打破常规宣传教育方式，充分利用手机短信覆盖面广，收发迅速的优点，开展群发短信送安全活动，将温馨的提示送到每名员工的手机里，将安全的关怀送到每个人的心中。为提高广大人民群众法治观念和安全意识，倡导全民保护电力设施，扩充安全文化外延，吉林供电公司以“走近社区、走进企业、走进校园、走进施工工地”为主题的“安全文化四进”活动，以电影放映为载体的电力设施保护安全文化套餐送进乡村、社区、校园和施工现场，将安全文化送进寻常百姓家中。责任引领筑牢安全屏障安全靠谁？安全管理就是全员管理，有岗就有责。吉林供电公司“经纬”结合，编织安全生产责任网。将安全生产工作纳入绩效管理体系范围，“经度”上以明确日常工作职责分工为核心，“纬度”上以年度目标任务的绩效责任分解为核心，通过日常工作、年度任务的双重责任分解，每项工作都能在这张“网”上找到各自的责任主体，每名人员都能在这张“网”上找到各自的责任。2011年，吉林供电公司率先启动应急指挥中心建设，2012年建立总体应急预案1个，专项应急预案23个，现场处置方案381个，各级应急预案实施动态修订完善。在特大火灾、天然气泄漏爆炸、煤矿透水事故等的突发事件中，彰显了责任央企的良好形象。经常性开展应急演练，更使公司具备了在突发面前迅速反应、快速响应的能力。吉林供电公司实施零隐患排查确保安全，多年来，该公司在吉林市举办雾凇冰雪节、松花江河灯节、“十二冬会”等节庆赛事提供电源建设及供电保障，安全督察人员在设备抢修、故障预想等多个环节上制定了严密的保障措施，提前对用电设施进行检查，排查隐患，对重点部位、重要部门用电设备进行全负荷测试、接点温度测试，实现了“电网安全零障碍、保电现场零停电、供电设备零缺陷”的目标。而每日进行技术问答，每周进行事故预想，每月进行模拟演练，每年定期进行防汛演练，也已经形成一种常态。“用科技创新，不断提升企业发展的原动力”，这是吉林供电公司强化安全管理的又一高招。近年来，吉林供电公司在稳步推进安全生产过程中，不断加大科技投入，与知名高校建立“企校战略合作关系”，开发新项目、新技术，70个科技攻关项目取得明显成效，并已转化为实际生产力，55个QC成果获国家级、省部级荣誉，实现了科技兴安。（隋吉红）通州区加强夏季安全用电管理目前已经进入高温、雷雨季节，因天气闷热、空气潮湿，各类电气设备绝缘程度降低，人体多汗，致使企业用电安全隐患突显，全区用电安全形势严峻。对此，区安监局发出紧急通知，要求各乡镇、各主管部门和企业全面落实夏季用电各项安全措施，并在全区开展一次安全用电大检查。通知要求企业负责人要高度重视防触电工作，强化对职工的安全用电教育，对电工作业人员要严格执行持证上岗制度。针对夏季潮湿天气各类电气设备绝缘程度降低、人体多汗而容易发生触电事故的情况，要开展各种形式用电安全检查。凡手持移动电器、临时用电设备设施都必须按规定安装检测合格的漏电保护器。所有电器设备设施都必须可靠接零或接地。雨后使用露天电器设备设施前，都必须检查确认后方可投运。如遇突然断