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文档简介
韩集学区教师综合评估细则 为了全面提升学区教育教学水平，提高本学区教育教学质量，进一步增强教师的整体教育素质，经学区会议研究决定，每学期对教师进行综合评估，特制定教师综合评估细则如下：一、教师综合评估以评估教师的德、能、勤、绩为准则，分德育、教案编写、作业批改指导、教师出勤、值班、统考成绩、班主任工作、参加例会、领导评分、加分项十项内容组成。累计各项分值的最终得分为评选优秀教师的重要依据。二、德（10分） 教师能认真贯彻党的各项路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，工作听从领导安排，善始善终，无违纪违法现象，得满分，否则，酌情扣分。三、能（包括教案编写、作业批改、班主任工作三项内容）（每项5分，计15分）1、教案编写，符合教导处要求，目的明确，内容全面，书写规范，定期审阅，得满分。达不到要求，酌情扣分。2、作业批改、指导，每项作业批改认真及时，评语确切，有鼓励性，批改符号准确，作业分量适当，评语书写规范，得满分，达不到要求酌情扣分。3、班主任工作，能服从学校安排，做到“三勤六要”，对班务工作认真负责，及时清理花园、环境区域内的杂草，保持室内外卫生清洁，有效排除本班纪律、安全隐患，得满分。达不到要求酌情扣分。四、勤（包括教师出勤、值班情况、参加例会）（出勤15分、值班10分、参加例会10分，计35分）1、教师出勤，以校务日志记载和教师考勤簿核对，除特假（婚、产、大病住院）外，事、病假每天扣除0.5分，超过三天，每天扣除奖金15元，并将请假天数扣除出勤分。无迟到早退，事、病假得满分。2、教师值班，遵守值班制度，24小时坚守岗位，认真进行检查评比，无财产、安全事故，得满分，否则，酌情扣分。3、参加例会，能按学校规定积极、准时参加周一总结安排会、周三政治学习会、周四业务学习会及校的各项集体活动和每天下午的集合训话，无迟到、旷会得满分，迟到一次扣0.5分，旷会一次扣1分。五、绩（30分）以州、县教育局抽考、统考，学区统考成绩为依据，单科及格率在同级排名中，第一名得满分，第二名得27分，第三名得24分，以此类推。六、领导评分（10分）学校领导根据教师的接受（完成）任务情况、平时工作态度，工作业绩综合评分。七、加分项教师在学期内有突出贡献，课件、论文等获县级以上的荣誉，国家级得10分，省级得5分，州级得2分，县级得
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