1大学生创新创业训练计划的实施对本科生的影响研究-.doc

产业观察大学生创新创业训练计划的实施对本科生的影响研究蒋秋莹李凡迪陈晓仪赵姗姗王金博（华北电力大学，北京102200）摘 要：大学生创新创业训练计划作为我国高校结合理论和实践的重要人才培养平台，旨在促进高校教育观念的转变，人才培养模式的改革以及学生创新能力的提升。在不断的探索和改进中，大学生创新创业训练计划越来越关注学生的所学所获，并使之更好地服务于高校学生。本文结合华北电力大学本科生参与大学生创新创业计划的情况，探讨了该计划的实施对本科生的影响。关键词：大学生创新创业训练计划；人才培养；本科生DOI:10.13768/11-3793/f.2015.0853一、前言随着教育改革的不断深入，高校作为国家人才培养的重要场所，肩负着高素质，创新型人才输出的重任，而教育部于“十二五”期间提出的大学生创新创业训练计划（以下简称“计划”）的实施，对促进高校大学生创新创业能力培养体系的建设有十分重要的作用1。在各大高校和教育部的共同努力下，“计划”在高校学生创新能力培养等方面已经取得阶段性成果。当然，除了培养高校学生的创新创业能力，“计划”也在其他方面对参与学生有深远的影响。本文就“计划”在华北电力大学的实施，根据历年项目的实施情况以及对此进行的问卷调查的结果，简要分析“计划”的实施对本科生的影响。二、“计划”实施的意义1.项目实施的初衷大学生作为国家未来人才的重要来源，其素质对国家的发展有重大影响。因此，如何提高大学生的能力，尤其是创新能力已成为国家和社会重点关注的问题。而国家大学生创新实验计划作为高校本科教学“质量工程”的重要组成部分，其目的在于将传统的教学模式发展为以问题和课题为核心的创新教学模式，倡导以本科学生为主体的创新性实验改革，充分调动学生的主观能动性，激发学生的创新思维，形成创新教育氛围，进而全面提升学生创新能力2。2.本科生参加的目的自“计划”在华北电力大学实施9年多以来，参加训练项目的本科生人数总体处于上升趋势，成功立项的项目数量在2014年达到70个。那么，本科生参与“计划”的目的主要是什么？根据256份不记名有效问卷的调查结果，33.43%的学生表示参与项目是兴趣导向，31.36%的学生为了增加实践经历参加项目，19.23%的学生参加项目是为了提升专业能力。同时，参与训练项目的学生中，46.46%的人表示该“计划”最吸引他们的是实践为主的训练模式。这说明“计划”确实在调动学生兴趣，提升学生能力以及理论结合实践方面有一定的作用，但是也不乏一些学生出于获得附加分的目的参与其中。大学生创新创业计划的成功实施不仅仅与其本身为高校学生带来的能力提升的机会有关，更与高校学生想在项目中获得的经验、能力等有关。因此，在“计划”的发展和改善过程中，应多结合高校学生的个体需求进行优化，将充分调动学生的积极性和主观能动性。三、“计划”实施对本科生的影响1.创新能力近年来，随着高等教育规模的扩大，我国充分认识到培养高校大学生创新能力的重要性，许多为提升大学生创新创业能力的举措也应运而生，“计划”就是其中重要的一项措施3。调查显示，21.26%的学生表示在“计划”中发展了创新思维模式，而本科生在“计划”中创新能力提升情况主要表现在选题和答辩上。在对近三年华北电力大学的项目选题进行分析后，不难发现学生在选题方向上越来越注重实用性并结合当前社会的热点，如2014年的项目选题“家庭节水系列产品”、“基于压力累积技术的发电装置设计-公路节能宝”等。而在答辩方面，许多学生在传统的幻灯片演示上添加了许多创意元素：视频展示，评委互动，产品体验报告等都带来了多维的项目成果展示。2.专业能力专业能力是高校学生应该具备的基本素质，包括专业方面的一般能力，运用专业知识的能力和一定的科学研究能力及创新能力4。对于提升专业能力来说，最好的方法便是理论和实践相结合，在对实际问题的解决过程中主动将专业知识运用其中并进行拓展学习。调查显示，29.47%的学生表示在项目中将自己所学的知识用于实践，这表示“计划”作为一个提升高校学生专业能力的平台确实发挥了重要的作用。当然，虽然很多学生在项目中提升了专业能力，但是在对本科生参与“计划”目的的调研中，只有19.23%的参与者表示为了提升专业能力而参加。因此，如何在“计划”中提升高校学生的专业能力并以此吸引更多的学生参与其中这是一个值得思考的问题。3.团队管理能力“计划”是以团队为参赛要求的训练项目，体现出它对于学生不仅仅是专业技能方面的标准需要，更是对团队协作能力的要求。参与项目的学生团队是根据个人意愿建立，以自由探索式指导居多，缺乏集聚在同一创新平台上的跨学科、多交叉的研究指导模式5。团队往往由不同专业的学生组成，成员具有不同的知识背景以及实践能力，这种组合虽然给团队带来更多思维创新的可能性，但也可能造成合作不善的问题。在研究华北电力大学“计划”中团队建设的情况后，可将其团队内部建设策略作如下分析：（1）计划和组织项目实施前期团队成员共同制定项目目标，根据需要将时间划分为几大板块，并制定分目标。组织过程中，发挥每个人的特长，在团队组建时期和项目开展时期注重分工搭配，达到节约人力成本，提高合作效率的目的。（2）指挥和协调学生团队中一般不存在太明显的上下级关系，往往以友好合作的形式存在，在管理中指挥作用更多地体现在激励层面。时刻提醒团队目标，确保团队内每位成员都在为之努力，杜绝“搭便车”的现象是根本。同时，定期整理项目成果，体现激励效果。针对时间跨度较大的项目，维持良好的合作沟通极其重要，需要规定固定时间进行讨论，并营造良好的沟通氛围。同时，开辟新的沟通渠道，提高沟通效率，例如，在软件开发团队中利用coding等新型网站进行讨论共享以及任务分配。（3）控制团队的内部控制基于目标管理以及分工合作，建立平台将每位成员的任务以及工作成果公开，可有效地解决拖延等问题。4.时间管理能力时间是一种重要的资源，具有公平性、不可再生性、不可逆转性、不可增减性、不可替代性和不可蓄积性6，但可以对其进行有效的管理和使用。学科竞赛和训练项目的兴起，让不少学生投入到科学研究中，其对于提高大学生时间管理的能力有很大帮助。一方面，要求学生稳定、高效地参与其中，更科学地利用时间。不论是个人竞赛中需要依靠一个人的力量分配一切，还是团体项目中小组成员的相互督促，都为自身的时间管理能力提升赋予内在要求。另一方面，在学科竞赛和项目训练中，与同校或异校同学进行竞争，这个过程中往往可以了解到他人的参与情况以及时间分配情况，这也是为提高自我时间管理能力增加外在动力。130 企业改革与管理 2015年3月上产业观察探索企业档案管理工作的新思路周佳宁（广州市净水有限公司，广东广州510000）摘 要：企业档案是企业的无形资产，在企业的建设和发展中发挥共同责任，更有利于档案工作的开展。着重要的作用。当前，随着我国经济的迅速崛起，企业管理已经从（4）图书、情报、档案一体化管理模式传统的、落后的管理模式中慢慢走出，向着现代化、精细化的管理这种模式主要是为了使企业能够适应改革和转变经营机制的需方向发展。企业档案的价值也因此而得到提升。本文分析了现代企要。将图书、情报和档案用信息管理系统进行一体化管理，符合很多业档案管理的几种模式，并对企业档案管理的重要性进行了探讨，企业的实际情况，能够充分开发信息资源，为企业的生产经营服务。并找出了当前企业档案管理工作中存在的一些问题，通过解决这些2.社会管理模式问题探索出了企业档案管理工作的新思路。企业档案社会管理模式主要有以下三种：关键词：企业档案；管理；服务；新思路（1）企业档案协会企业档案协会属民办性质，由政府档案行政管理部门建议或者从企业档案以文字、图表、声像、实物等诸多载体形式储存，是中牵线搭桥，使相同类型的企业联合起来成立企业档案协会。企业档企业的无形资产，是企业决策的科学依据。企业档案管理是一项基案协会可以弥补企业失去上级归口管理部门后在宏观运作上的不足，础性工作，它贯穿于企业各部门、各个层次，集服务性、科学性、能够使相同企业在类比中得到提高，约束和引导企业档案工作。管理性为一身，对于企业领导正确、迅速地做出决策及企业的生存（2）档案中介机构发展起着至关重要的作用。在新的市场经济环境中，由于企业投资档案中介机构是在市场经济快速发展的条件下产生的。在新的主体的多元化，企业档案管理也显现出多元化的模式，用先进的档市场环境中，企业将经济效益作为最大的目标，将档案工作委托给案管理思想、管理方式与管理制度对企业档案进行了完整保存、科中介机构，使档案中介机构迅速发展壮大。档案中介机构的出现使学管理和有效利用，对企业的发展起到了重要的作用。但是问题总企业可以放开手脚，专注于企业的经营发展，促进了企业档案管理是会伴随着发展而来，因此，企业的档案管理人员必须要开拓思的多元化发展。路，在依法管理的基础上，积极探索符合新的市场经济环境的档案（3）企业档案托管机构管理途径，全面挖掘档案管理的各项功能，强化企业档案管理，助企业档案信托机构是市场经济条件下企业转型的产物。企业档推企业文化建设，促进企业发展。案作为企业私有的财产，拥有对档案的自主管理权。企业档案信托一、现代企业档案管理的模式机构在档案行政管理部门的统一规划下建立，让追求高效管理和高1.企业管理模式效经营的大企业得到了更大的空间，让规模较小、不具备保管条件企业管理模式主要有以下四种：及档案管理成本较高的小企业也舒缓了压力。托管机构和企业签订（1）分散管理模式托管合同明确双方的权利、义务及违约责任，也将对企业内部文件这种模式主要在民营企业中的小企业存在。这些企业由于自身的收集、整理、保管、数字化处理及网上利用等提供更加安全可靠条件有限，没有设立档案机构，企业的档案均有各个部门进行归口及深层次的服务。管理。即把单位内档分成文书档案、会计档案、人事档案、经营档二、企业档案管理工作的重要性案、管理档案等几种类型文书档案保存在办公部门中。如会计档案1.企业档案管理工作是企业发展的动力保存在财务部门科，人事档案保存在人事部门。这种分散管理模式企业档案管理不仅是企业发展的源泉，也是我国信息化工作发从长远来看，不利于档案的规模化管理和档案信息的共享。展的重要组成部分。一个企业要获得发展，就必须对企业档案信息（2）集中统一管理模式资源进行充分地了解和研究，这也是企业创新的基础。作为当前企这种模式主要是在一些中小型企业存在。这些企业建立有统一业档案建设重要组成部分的档案数字化建设，已经成为了企业档案的档案室，公司中各个部门的档案文件由负责档案室统一保存。这创新的重要内容，通过档案的数字化管理，档案得到了共享和最佳种统一的管理模式是企业的档案形成了一个有机的整体，有利于档利用，促进了企业经济的全面发展，同时也对社会发展提供了服务案的完整性和安全性，符合我国集中统一管理企业档案的原则。和动力，为企业带了良好声誉和发展潜力。（3）集中统一与分散管理相结合的管理模式2.企业档案管理工作是企业不断发展的保障这种模式常见于大、中型企业和企业集团。这些企业的部门随着我国经济的飞速发展，企业越来越多，规模也在不断地众多，档案无论是在数量、内容和形式上都是小企业不能比肩的。扩大。这些规模宏大公司扩大的同时，使企业档案数量增加，也使所以这些企业既有统一的档案中心，也有档案分支部门。中心的档档案的管理变得越来越困难。但企业也同时意识到，随着企业的发案主要管理企业的行政管理、生产工艺、科研项目、产品营销等档展，企业档案的作用也将越来越重要，企业的基础管理、信息资源案，档案分支部门则对设备档案、会计档案、员工档案进行分别管和无形资产无不体现在企业的档案当中。新时期，随着我国社会主理。这种模式将档案管理的责任变为在一个部门领导下多个部门的义市场经济的不断完善，信息经济无疑将引领未来的经济发展，而四、结语2014，（8）：88-89.对国家的建设和发展来说，大学生的素质培养至关重要，而2 李洁.多措并举培养高职院校大学生创新能力J.教育与职除了提高教学质量以外，像“计划”这样以实践为主给高校学生自业，2014，（15）：104-105.由锻炼空间的训练项目对提升学生各方面的能力都有十分重要的