立足岗位.doc

立足岗位、履行职责 -观“生生不息的前进动力”有感2012年，富有挑战性的一年，具有激情的一年，一年的时间里，在党中央的正确领导下、在中国石化总公司的大力支持下、在公司王总的亲历指导下，我公司度过了一个又一个艰难的时期，面临新形势下的轮胎市场，该如何让顾客满意？面临新时期的销售市场，该如何让股东满意？面临新的物价需求，该如何让员工满意？“质量、效益、一百亿！”公司在年度工作中总结、制定了这三条以达到让顾客满意、让股东满意、让员工满意的工作思路。如何做到这三点呢？总体思路有了，大体工作方针有了，具体该如何实施呢？一个又一个问题浮现了出来；“扩宽新思路，创造新方法，加强创先争优，使风神核心项目更加出色。”公司党委做出了相应的对策。有竞争才会有动力，有压力才会有成绩。集中开展专业擂台赛，让所有的员工一起来参加、一起来竞争、一起去创造新的成绩。对应公司党委的对策，公司开展了一系列的争先创优的擂台活动，在活动期间，涌现了一大批思想过硬、技术专精的先进员工。把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，让所有的员工自我加压、自我管理，把员工培养成想干事、能干事、干诚事的一流员工队伍。让争先创优真正落到实处、起到作用。每季度、每半年、每年度评奖评先，让所有的员工都参加，让所有的员工都来争取，让所有的员工都看到希望。看过这个记录片之后我感慨万千，何时在那领奖的队伍中会出现我的身影？何时我才能在自己的岗位上做到最好？一个又一个想法涌现在我的脑海里，谁都想拼一下，谁都不甘平庸，回顾下在公司工作的五年时间，通过看到的、想到的、认识到的，我觉得我该给自己在以后的工作中，总结以下几点：1、 立足岗位，积极进取 我的岗位是成型主手，在这个岗位上我工作的时间还不足一年但通过在帮车和副机岗位工作时的观察学习让我在接手这个岗位后能够在很短的时间里胜任并完成工作任务。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。努力学习，深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种自我加压、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强专业理论学习，学习并不是每个人在刚开始就什么都会的，在帮车和副机岗位时我就一直跟着主手学习主手操作，平时观察他是如何操作，遇到什么问题时就虚心去请教，在这里不存在恶意竞争的现象，一切都体现出了能者上，庸者退的合理竞争理念。四年时间，我通过不断的学习，不断的努力，如今我站在了这个岗位上。但当我真正站在这个岗位后我松懈了，我觉得没有什么动力了，每天就这样去生产、去工作，就像在完任务，当时心里想的就是干吧，挣钱而已就算你把轮胎干出个花来还能多给你算工资吗？现在想想笑了，我还是没有理解到公司提出的员工价值观是什么意思:员工每天辛勤的付出，不是在简单的制造产品，而是在塑造心中的品牌；不是在简单的创造产值，而是在实现自我的价值；这句话我真正的理解了吗？现在想想，这句话在当时自己的脑海里恐怕只是一句宣传标语吧！品牌，风神这个品牌是靠我们每一个风神员工去维护的，从思想上认识到，从实际工作中去做到，从日常生产中去体现到，现在我想到了，在今后的工作中我能做到吗？会的，因为我不想落在他人之后，因为我想成为站在领奖台上队伍中的一员。不断的去学习理论知识，不断的去加强自己的工作能力，只有这样我才不会被新时期的工作岗位所淘汰，只有这样我才会在自己的工作岗位上闪光发亮，我并不认为自己比别人差，他能做到的我也一定能做到，看吧！目标定好了，行动也会随之展开，努力吧！2、 履行职责，实现自我 身为一名成型主手，每天的工作就是带领副机与帮车完成本机台的工作生产任务，问题是真的就这么简单吗？我个人认为在工作生产的期间里，我不经要对副机与帮车的人身安全负责，不仅要对产品质量负责，还要想到本机台员工性格与生活。因为外在因素会直接影响到员工在生产过程中对质量的控制，及生产期间的安全问题。也许有人会认为这些东西是班、组长该想的事情，但班长要主管一个班百十号人的生产问题，组长也要负责几十号，能顾忌到方方面面吗？这就需要机台主手来协助。人的一生是短暂的，但需要走的路却很长很长，要想找到一份称心如意的工作，就得付出一定的艰辛努力，工作岗位来之不易，必须珍惜，任何工作的过程可能是苦的，但结果总会是甜的，虽然在工作中会遇到种种挫折和不快，往往会使人难受、压抑，甚至悲观，但问题总是会解决的，困难是能克服的，如果消极地去对待将会被淘汰除局，只有履行了工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。三百六十行，行行出状元，要做到干一行，爱一行，精一行。要把理论知识融会到具体的工作实践中去，保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每条胎，实现自己的使用价值。3、 创优争先，从我做起创优争先活动在公司开展的轰轰烈烈的，而自己呢？却不屑一顾，是真的不屑一顾还是做不到呢？分厂在规范各项制度时自己还在心里抱怨，每天打扫卫生，还不如去万帮得了；开班前会整队，难道我又回到了部队；每天工作要保持机台卫生，这是来干嘛来了；每天工作累一天了天天开班后会，这是要干嘛；种种抱怨、种种想法，让我在思想上就有了后退的迹象。品质是企业的生命，也是风神实现跨越式发展，创造一个又一个产能奇迹的保证。而公司在努力前进时身为基层员工的我却理解不到公司的苦心，还时常抱怨，在当前如此恶劣的销售形势下自己还如此，确实说不过去。如果说认真只能把工作做对，那么，用心才能把工作做好。 所谓“争先创优”是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。“ 争先创优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要徐锻全部员工一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。从现在起我要不断提醒自己：创优争先，要从我做起，事情不在于大小，而在于一种态度，发自内心的对待自己的工作，对待身边的每一个人，在“争先创优”活动中做的更好，不断要求进步，用自己的努力去影响身边的每一个人，积极发现身边的光点，努力的吸取他人的优点，真正做到“创先争优”，为风神的明天尽一份力。创先争优本无止境，只有开始，没有结束。公司开展的创先争优活动虽然“阶段性落幕”，但创先争优的精神和追求永远不会结束。如今我们正处于一