教学管理工作考核指标和评分标准.doc

附件：吉首大学2010年体育学院教学管理工作考核指标和评分标准（说明：所有数据均限定在2010年度取得的成绩。）一级指标分值二级指标分值评 价 指 标 内 涵评 分 标 准自评得分复评得分 1、组织领导201、1领导重视和投入（徐建波）10党政领导重视教学工作，中心意识明确。（刘少英）领导班子教学工作分工明确，落实到位。（徐建波）每学期召开两次以上专题会议研究教学工作，及时妥善处理教学工作中存在的问题。（刘少英）保证教学经费的合理使用。（刘少英）每学年有教学工作计划和总结。（周道平）查院（部）党政会议记录，每年度教学专题会议不满4次每缺1次扣1分；查看教学工作计划和总结，缺1份扣1分；不合理使用教学经费扣1分（座谈，听取教师反映）；扣完为止。1、2管理队伍、制度与条件（周道平） 10按学校有关规定配备教学管理队伍，包括教学指导委员会、教学秘书、教研室主任、实验管理人员、专家督导组等。（周道平）教学管理制度完善，激励教师投入教学的措施得力。（周道平）教学管理专用档案规范、完善，有专用计算机和适用的教学管理软件。（黄文辉）第 项每缺一项扣1分。缺第、项各扣3分。扣完为止。 2、教学运行管理202、1教学计划管理与执行（周道平） 5严格按照规定制（修）订专业教学计划，教学计划科学、合理。（周道平）教学计划执行严格、规范，教学计划变更、调整按规定程序审批、办理。教学计划调整有记录。（周道平）擅自变更教学计划的，扣5分；各专业教学计划变更总数一学期内超过开设课程门数的25%的，扣3分。2、2课堂教学组织与管理（黄文辉）5教学秩序良好；教师爱岗敬业，教书育人；学生好学上进，到课率高；教师上课无迟到、早退、接打电话等教学事故。（黄文辉）院（部）领导（包括院长、书记、教学副院长）、教务管理人员每人每学期听课4次以上，有课堂听课记录。（黄文辉）教学档案资料齐全，如教师教学任务书，课表，教师调、停课及补课记录，教学考勤日记登记等都已整理归档。（黄文辉）教师教学事故1次扣2分。随意调、停课扣2分。院（部）领导与教务管理人员之一听课未达标扣1分。档案资料不齐全，管理混乱扣2分。扣完为止。一级指标分值二级指标分值评 价 指 标 内 涵评 分 标 准自评得分复评得分2、教学运行管理2、3学生学籍管理 （黄文辉）5学生入学资格审查、电子注册、在校生学籍管理、毕业资格审查等管理规范、严格。（黄文辉）学籍管理档案如：电子注册、学生学籍异动，学生毕业资格审核及证书发放登记等料材完整、规范。（黄文辉）没按规定程序办理造成学籍管理失误1起扣1分。档案资料一项不齐全扣1分，扣完为止。2、4考试管理 （黄文辉）5规范考试管理，严肃考风考纪。（周道平）试卷，答卷，命题双向细目表，课程测试分析，考试成绩，学期考试试卷电子卷库等档案齐全，整理规范。（黄文辉）监考老师不认真负责被通报批评1次扣1分。教师不及时登录成绩，成绩遗漏或发生错误1起扣1分。考试命题质量不合格，考场上发现试卷问题1次扣0.5分。档案资料一项不齐全扣1分，扣完为止。 3、教研教改203、1教研室建设与管理 （张小林）5教研室每学期有工作计划和工作总结。（张小林）按照专业人才培养方案要求，落实各项教学任务，任务分配合理。（张小林）教研室定期召开会议，会议主题明确，记录完整规范。（张小林）教研室各类文档资料及时收集、整理，管理规范。（张小林）教研室专项检查不合格扣3分，其他1项不合格扣1分，扣完为止。一级指标分值二级指标分值评 价 指 标 内 涵评 分 标 准自评得分复评得分3、教研教改（续）3、2教研活动（张小林） 10专题教研活动每学期开展不少于3次。（张小林）积极开展教学研究活动，举行公开课或比武课等，组织教师参加学校教学比武、教学名师、教学能手与教学新秀评选、多媒体课件制作竞赛等活动，多媒体辅助教学效果好。（张小林）定期开展教学专项检查或抽查，检查材料记录完整。（张小林）教研室正、副主任每人每学期听课4节以上；教师每人每学期听课2节以上。听课记录完整。（张小林）教研活动每缺1次扣1分；教研室人员1人听课未达标扣1分；教学专项检查无记录扣1分；教师多媒体教学运用不好、学生反映强烈扣1分；扣完为止。3、3教研教改成果（黄文辉） 5公开发表教学管理、教学研究论文2篇以上；（黄文辉）积极组织申报校级、省（部）级教改项目； （黄文辉）积极组织申报校级、省（部）级教学成果奖。（黄文辉）缺论文1篇扣1分；缺省级教改项目或校级教学成果奖扣1分。扣完为止。 4、实践教学204、1实验教学与实验室（陈景）7实验室建设有规划。（陈景）实验课程体系完善，基础实验课开出率为100%；有“三性”（指综合性、设计性、研究创新性）实验的实验课程达到实验课程的80%。实验室管理规范，实验档案齐全。（陈景）实验室环境整洁、卫生，安全管理措施到位，无安全事故。（陈景）实验设备管理到位，设备帐、卡、物相符，设备维修及时，完好率、利用率高。10万元以上的大型设备有专人管理和技术档案。（吴永海）教务管理设备没有挪作他用。（吴永海）缺1项扣1分。档案资料不全扣2分；出现安全事故扣2分；实验室脏、乱、差扣2分。实验室专项检查不合格扣3分。扣完为止。4、2实习、见习与实习基地（黄文辉）6按计划组织学生实习、见习，有计划，有动员，有检查，有总结与评比，效果好。（黄文辉）实习、见习档案资料齐全。（黄文辉）有实习基地建设规划，有一定数量的实习基地（已签订协议或挂牌）和相对固定的实习点，基地利用情况好。（周道平）校内实习基地环境整洁、卫生，安全管理措施到位，无安全事故。缺1项扣1分，校内实习基地脏、乱、差扣2分。安全事故1次扣2分，扣完为止。4、3毕业论文（设计）（黄文辉）7毕业论文（设计）管理制度健全，工作安排到位，选题指南完善；（周道平）毕业论文（设计）指导工作机制健全，指导程序规范，指导工作得力；（周道平）按时组织检查；原始材料整理归档。（黄文辉）毕业论文（设计）专项检查不合格扣3分。1项不合格扣2分。 5、质量管理与效果205、1二级教学督导工作（周道平）5 建立了院（部）级督导组并有效开展工作。 （周道平） 院（部）级督导制度与运行机制完善。 （周道平） 有工作计划、工作总结与听课、评课记录等。（周道平）未建立院（部）级督导组扣2分；未开展院（部）级督导工作扣2分；制度、材料不全，缺1项扣1分，扣完为止。5、2教学评价与信息反馈 （黄文辉）5教学质量管理各项规章制度健全，措施得力。（黄文辉）每学期组织学生、教师开展教师课程教学质量评价与考核活动至少一次，有教学质量评估记录并及时反馈。（黄文辉）成立了学生教学信息员组织并有效开展工作。（黄文辉）每缺1项扣2分，扣完为止。5、3质量工程项目建设与管理（刘少英） 10重视质量工程项目建设，积极组织质量工程项目申报。（刘少英）在质量工程项目立项评审中，成绩优秀，获得国家级、省级或校级质量工程建设项目。（刘少英）在建项目能按计划实施，并有实际成果，特色鲜明，发挥了引领与示范作用。（刘少英）本年度没有申报项目的扣2分；本年度没有获得任何省级以上立项项目的扣1分。在建项目没有按计划实施的扣2分。质量工程在建项目检查不合格1项扣2分。附加分10教学成绩（徐建波）5全国四级英语过级考试、湖南省计算机水平等级考试、省教育厅认可的学生学科竞赛、国家认可的国家级学生专业技能竞赛及职业资格认证考试、质量工程立项建设等方面成绩突出。（黄文辉、徐建波）英语四级、计算机等级考试等过级率排名在全校前1、2、3名的分别加3、2、1分。省教育厅认可的各级各类教学竞赛获国家级一、二、三等奖分别加5、3、2分；获省级一、二、三等奖分别加3、2、1分。国家级学生专业技能竞赛和职业资格认证考试成绩显著的加1-2分。省级及省级以上质量工程项目立项数排名在全校前1、2、3名的分别在总分中加3、2、1分。各项累计加分不超过5分。管理特色（周道平）5教学管理有特色，专业建设、课程建设等成效显著。（周道平）有总结和佐证材料，特色鲜明的，加1-5分。备注：二级指标下的负责人主要是收集整理装订成盒。 附件： 吉首大学体育学院2010年度教学管理工作考核评分登记表一级指标分值二级指标分值扣分记录实际得分备注 1、组织领导201、1领导重视和投入101、2管理队伍、制度与条件 10 2、教学运行管理202、1教学计划管理与执行102、2课堂教学组织与管理52、3学生学籍管理52、4考试管理 3、教研教改203、1