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文档简介

管理提升,从我做起基础分局第一项目部当前,我们项目部正如火如荼的开展管理提升活动,而全面开展管理提升活动,是促进企业发展的重要动力和载体。那么,如何才能行之有效、确保管理提升活动更好地落到实处呢?我认为,企业管理水平的提高应从最低层做起、从自己做起。夯实企业管理基础,提高企业管理理念。首先需要“提高”个人素养。通过不断加强学习,提高思想素质、业务素质,从最基层,最基础扎实学起,从一点一滴做起,积累工作经验,才能以更加敬业的精神、娴熟的技能,投身到各项工作中去,促进工作业绩的大幅提升。其次需要“提炼”工作方法。“提炼”就是要把自己在工作中的心得、经验、科学的施工方法或管理方法总结起来,行成一套完整的解决企业管理方面的有力武器。“工欲善其事,必先利其器”,开展工作既要“苦干”,更要“巧干”。在日常的工作中在埋头苦干的同时,总结经验和方法,勤于动脑,相信科学,巧用技术方法快捷的开展一系列工作,创造出更大的价值财富,因此,在工作中要勤于思考、敏于总结、善于提炼,才能达到事半功倍之功效。再次需“提供”优质服务。要用创新服务地手段,丰富服务内涵,延伸服务触角,把为社会提供“优质水电工程”作为义不容辞的责任和义务,做到“注重每一个细节,紧扣每一个环节,把好每一个关节”。我们的职责是为社会和公司提供优质的水电工程产品,我们员工的“职业化”还不仅仅是“专业化”,不是我们通常理解的“职业棋手”所指的“职业化”。我认为职业化的含义是市场化和客户化,我们都要为市场、为社会提供最优质的水电产品,而最关键、最基本的任务就是搞好企业的管理,唯有管理做到位,方能从另外一个方面更能体现出我们单位所干工程的质量与水平。我们要将自己的本职工作视作为社会、为公司、为大家提供服务;要提高技术和管理水平,发挥自己所处位置的作用,为所在的团队提供价值;作为一个产品,每个人的服务不可能达到最优的程度,个人的表现需要经得起方方面面的考验。最后,企业的管理还需要创新。创新是灵魂,也是发展的内在动力。要提升管理必须与时俱进,开拓创新,既要坚持制度创新,建立完善的管理机制,亦要深入调查研究,努力探索新领域,提出新思路,找出新方法,解决新问题。我们要扎实抓好自己所从事的各项中心工作,让公司规章制度得以充分的落实,强化监督与考核,加强提升自己综合实力,助推我们水电企业和谐稳定发展,为公司创造更多的价值与社会效益。 综上所述,我们每个员工要从以上几点着手,提高自己的业务能力和管理水平。为企业全面开展“管理提升活动”提供强有力的基础保障,管理提升从我做起、从每个员工平时工作的一点一滴做起,把“企业管理”真真实实的落到实处,落到每一位员工的思想中、行动中,莫让“管理提升”

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