秘书学概论试题.doc

秘书学概论试题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1我国20世纪80年代初期诞生了（ ）A幕僚学B文书学C秘书学D档案学2把秘书分为党政秘书、企业秘书、科技秘书、军队秘书等等，其分类标准是（ ）A按行业分B按工种分C按“型”划分D按层次分3秘书在工作中不越权不越位，这符合（ ）A组织的权责分配规范B国家的法律规范C组织的运行规范D组织的纪律规范4秘书部门的基本功能是（ ）A服务辅助领导B综合协调矛盾C参谋建议决策D办文、办事、办会5秘书部门工作运转的特点是（ ）A被动性B潜隐性C交叉性D超前性6秘书部门建设要实现的“两个结合”是（ ）A理论与实践相结合，干部与群众相结合B集体与个体相结合，理论与实践相结合C一般和个别相结合，领导与群众相结合D一般和个别相结合，理论与实践相结合7秘书部门的基本职能不包括（ ）A决策管理B综合协调C信息管理D后勤保障8秘书工作不能独立存在、自成体系，这一客观现象体现了秘书工作（ ）A位置的政治性B地位的从属性C内容的综合性D方式的被动性9秘书为领导写讲话稿不署自己的姓名，体现了秘书工作（ ）A范围的赋予性B方式的被动性C作用的辅助性D效果的潜隐性10省、自治区和直辖市人民政府的印章式样是（ ）A自右至左环行B自右至左横行C自左至右环行D自左至右横行11我国秘书信息报送的原则是（ ）A及时、全面、完整B准确、及时、对路C.及时、准确、全面D准确、全面、对路12下列秘书事务中，属于对领导工作拓展延伸的是（ ）A分办拟办B管理印章C督办查办D会务筹备13领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）A代劳方法B铺垫方法C协调方法D督查方法14秘书在实施决策中发现问题、分析相关影响因素、提出对策建议，这种参谋方法属于（ ）A补充完整法B诊断参谋法C拾遗补阙法D效果评估法15决定秘书工作方法的核心问题是（ ）A领导工作的意图B领导工作的环境C领导工作的机制D领导工作的绩效16决定秘书参谋能量的主要因素是（ ）秘书工作环境条件领导者的信任程度秘书的综合素质秘书的人际关系ABCD17一般秘书部门和秘书人员所发挥的参谋作用应是（ ）A参与政务B搞好服务C掌管事务D当好思想库18有了电子技术、信息技术的发展，才有了办公自动化，这体现了职能环境对秘书工作的（ ）A导向性B规定性C促动性D机遇性19秘书优化职能环境的着力点是（ ）A优化开发具体工作的环境B正确面对职能环境C立足本职工作D立足现实需要20秘书应具有的政治素质是（ ）远大的人生理想坚定的党性原则较高的政策水平较强的法治观念高度的工作责任感ABCD21秘书的管理能力主要体现在（ ）A沟通信息，调节关系B协同步调，促进和谐C辅助决策，组织实施D信息处理，掌握技术22构建秘书知识结构的明确目标是（ ）A为经济建设服务B为中心工作服务C为领导工作服务D为各业务部门服务23秘书遇到政策性问题应向（ ）A主管领导请示B正职领导请示C上级机关请示D所有领导请示24在我国市场经济条件下，私有企业秘书与董事长的关系属于（ ）A社会主义制度下的雇佣关系B封建性的人身依附关系C完全的雇佣关系D完全的人身依附关系25决策中信息反馈系统的任务是（ ）A参谋咨询B促进决断C奖优罚劣D修正决策26秘书与对方有较大争执时，不要急于否定对方，应采取的正确交往方法是（ ）A感情投资B求同存异C换位思考D善于自制27秘书经常性工作的“三化”规律是指（ ）A规范化、准确化、制度化B科学化、效率化、制度化C制度化、节约化、科学化D规范化、制度化、科学化28秘书工作通过“主辅配合”领导，能够（ ）A弱化领导工作效能B减弱领导决策作用C强化领导工作效能D强化领导决策职权29秘书事务工作与政务工作的关系是（ ）A政务比事务重要B事务比政务重要C政务与事务都重要D政务与事务对立统一30秘书工作产生的基本前提是（ ）A文字的出现B文书的出现C领导人与领导集团的出现D国家的出现二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31秘书工作的宗旨是（）A为各级领导服务B为上级领导服务C为本级领导服务D为各部门服务E为人民群众服务32非公务秘书的特点具有（）A人员流动性大B工作的务实性C职权的差异性D才能的复合性E身份的两重性33秘书协调的特点是（）A须经领导授权B不经领导授权C事事都管，事事包揽D可自作主张E须在秘书部门职责范围内进行34保密工作的特点是（）A利益性B赋予性C技术性D封闭性E.相对性35调查研究对秘书工作的作用在于（）A能提高秘书辅助决策的水平B能优化秘书各项业务的效果C能充当领导与群众间的桥梁D能增长秘书个人的才干E能激发秘书的创新精神三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）36简述进入决策层的秘书长、一般办公室主任、一般秘书人员在基本任务上的区别。37简述秘书工作中“五个对立统一”的具体内容。38简述“秘书意识”的基本含义。39简述秘书为领导工作代劳的注意事项。40简述秘书职能活动的规范性与随机性的关系。四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41试述秘书工作追求效率原则的具体要求及注意